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Daimler Truck North America
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Daimler Truck North America développe et fournit des véhicules, des technologies et des services destinés au secteur du transport commercial. Son portefeuille comprend des camions moyens et lourds, des autobus scolaires, des châssis et des solutions de transport associées aux marques Freightliner, Western Star et Thomas Built Buses. L’entreprise réunit des compétences en ingénierie, en fabrication, en marketing et en services, avec pour objectif de faire progresser l’innovation et la durabilité dans les domaines de la logistique, de l’automobile et du transport.
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Offres de l’entreprise

Conseiller juridique senior, commercial — Hybride à Fort Mill

Poste de conseiller juridique senior chargé d’accompagner Daimler Truck North America dans les achats, les contrats commerciaux et les opérations stratégiques. Le poste soutient les activités de fabrication et de transport depuis un lieu de travail hybride à Fort Mill ou Portland.

USÉtats-UnisOROregonSCCaroline du Sud
144 000 $ – 184 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisDirecteur juridique

Description

  • Conseiller les équipes des achats et les équipes commerciales sur les contrats commerciaux, la gestion des risques et les opérations stratégiques.
  • Rédiger, négocier et superviser les accords conclus avec les fournisseurs, les prestataires technologiques, les prestataires de services et les partenaires stratégiques.
  • Structurer les opérations afin de protéger les intérêts juridiques et commerciaux de DTNA tout en favorisant une exécution efficace.
  • Développer l’utilisation des technologies juridiques, des outils reposant sur l’IA, de la gestion du cycle de vie des contrats et des ressources de gestion des connaissances.
  • Créer et tenir à jour des modèles de contrats, des guides pratiques, des directives de négociation et des supports de formation.
  • Collaborer avec la Conformité d’entreprise sur les questions réglementaires et de conformité.
  • Suivre les évolutions juridiques et réglementaires et recommander les mises à jour commerciales ou des politiques correspondantes.
  • Superviser les conseils externes et les ressources juridiques associées.
  • Faire preuve de discernement juridique, de pragmatisme dans la résolution des problèmes et adopter des pratiques d’amélioration continue.
  • Agir comme conseiller juridique de confiance auprès des parties prenantes en Amérique du Nord et en Allemagne.

Exigences

  • Doctorat en droit d’une faculté de droit accréditée.
  • Être inscrit activement et en règle au barreau d’un État et être autorisé à exercer comme avocat interne en Oregon ou en Caroline du Sud.
  • Au moins huit ans d’expérience juridique pertinente auprès d’entreprises des achats, de la chaîne d’approvisionnement, de la fabrication, de l’industrie, de l’automobile, du transport, de la technologie ou des logiciels.
  • Expérience significative de la rédaction, de la négociation et du conseil sur des accords commerciaux complexes.
  • Expérience dans la création ou la mise en œuvre de programmes de gestion des contrats, d’opérations juridiques, d’amélioration des processus ou d’amélioration continue.
  • Solide sens des affaires, capacité pratique à résoudre les problèmes et aptitude à influencer sans autorité directe.
  • Esprit collaboratif, curiosité intellectuelle et sens de l’humour positif.
  • Expérience du conseil en matière de marchés publics fédéraux, notamment dans le cadre de contrats militaires ou gouvernementaux.
  • Expérience de la préparation et de la rédaction de documents de gouvernance d’entreprise.
  • Expérience dans le soutien d’opérations stratégiques, d’acquisitions, de coentreprises ou d’autres initiatives de développement de l’entreprise.
  • Disposer d’une autorisation permanente de travailler dans le pays où le poste est situé au moment de la candidature.
  • Réussir une vérification des antécédents judiciaires.
  • Il peut être nécessaire de réussir un dépistage de drogues préalable à l’embauche.

Avantages

  • Programme annuel de prime variable.
  • Éligibilité à utiliser un véhicule de l’entreprise.
  • Cotisation au régime 401(k) avec abondement de l’entreprise pouvant atteindre 8 %.
  • Cotisation patronale non élective de 3 % à 7 %, selon l’âge.
  • Au moins quatre semaines de congés payés.
  • Plus de 13 jours fériés calendaires.
  • Huit semaines de congé parental payé.
  • Programme d’aide aux employés.
  • Régimes complets de soins de santé et programmes de bien-être.
  • Installations de remise en forme sur site dans certains lieux.
  • Aide aux frais de scolarité.
  • Congés payés pour le bénévolat.
  • Régimes d’invalidité de courte et de longue durée.
  • Aucune aide à la relocalisation n’est disponible pour ce poste.