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Daimler Truck North America
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Sponsor für H1B-VisumAutomobilindustrieLogistikTransport
Daimler Truck North America entwickelt und liefert Fahrzeuge, Technologien und Dienstleistungen für die gewerbliche Transportbranche. Das Portfolio umfasst mittelschwere und schwere Lkw, Schulbusse, Fahrgestelle sowie damit verbundene Transportlösungen der Marken Freightliner, Western Star und Thomas Built Buses. Das Unternehmen vereint Kompetenzen in Engineering, Produktion, Marketing und Service und legt den Fokus darauf, Innovation und Nachhaltigkeit in Logistik, Automobilindustrie und Transport voranzutreiben.
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Stellen im Unternehmen

Senior Legal Counsel, Commercial – Hybrid Fort Mill

Senior Legal-Counsel-Rolle zur Beratung von Daimler Truck North America in den Bereichen Beschaffung, Handelsverträge und strategische Transaktionen. Die Position unterstützt Fertigungs- und Transportabläufe von einem hybriden Arbeitsort in Fort Mill oder Portland aus.

USVereinigte StaatenOROregonSCSouth Carolina
144.000 $ – 184.000 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischGeneral Counsel

Beschreibung

  • Beratung von Beschaffungs- und Geschäftsteams zu Handelsverträgen, Risikomanagement und strategischen Transaktionen.
  • Erstellung, Verhandlung und Überwachung von Vereinbarungen mit Lieferanten, Technologieanbietern, Dienstleistern und strategischen Partnern.
  • Strukturierung von Transaktionen zum Schutz der rechtlichen und geschäftlichen Interessen von DTNA bei gleichzeitiger Unterstützung einer effizienten Umsetzung.
  • Förderung des Einsatzes von Legal-Tech- und KI-gestützten Tools sowie von Ressourcen für Vertragslebenszyklus- und Wissensmanagement.
  • Erstellung und Pflege von Vertragsvorlagen, Playbooks, Verhandlungsleitfäden und Schulungsmaterialien.
  • Zusammenarbeit mit Corporate Compliance bei regulatorischen und Compliance-relevanten Fragen.
  • Verfolgung rechtlicher und regulatorischer Änderungen sowie Empfehlung entsprechender geschäftlicher oder richtlinienbezogener Anpassungen.
  • Überwachung externer Rechtsberater und zugehöriger rechtlicher Ressourcen.
  • Anwendung fundierter rechtlicher Einschätzung, praxisorientierter Problemlösung und kontinuierlicher Verbesserungsmethoden.
  • Tätigkeit als vertrauenswürdige rechtliche Beratung für Stakeholder in Nordamerika und Deutschland.

Anforderungen

  • Juris-Doktor-Abschluss einer akkreditierten juristischen Hochschule.
  • Aktive Mitgliedschaft in gutem Stand bei einer einzelstaatlichen Anwaltskammer sowie die Zulassung zur Tätigkeit als Unternehmensjurist in Oregon oder South Carolina.
  • Mindestens acht Jahre einschlägige juristische Erfahrung in der Unterstützung von Beschaffungs-, Lieferketten-, Fertigungs-, Industrie-, Automobil-, Transport-, Technologie- oder softwareorientierten Unternehmen.
  • Umfangreiche Erfahrung mit der Erstellung, Verhandlung und Beratung zu komplexen Handelsverträgen.
  • Erfahrung mit der Erstellung oder Umsetzung von Vertragsmanagement-, Legal-Operations-, Prozessverbesserungs- oder kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen.
  • Ausgeprägtes geschäftliches Urteilsvermögen, praxisorientierte Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, ohne direkte Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen.
  • Kooperativer Ansatz, intellektuelle Neugier und ein ausgeprägter positiver Sinn für Humor.
  • Erfahrung mit der Beratung zu bundesstaatlichen Beschaffungsangelegenheiten, einschließlich Militär- oder Regierungsverträgen.
  • Erfahrung mit der Vorbereitung und Erstellung von Unterlagen zur Corporate Governance.
  • Erfahrung in der Unterstützung strategischer Transaktionen, Übernahmen, Joint Ventures oder anderer Initiativen der Unternehmensentwicklung.
  • Bei der Bewerbung muss eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für das Land vorliegen, in dem sich die Position befindet.
  • Erfolgreiches Bestehen einer kriminalpolizeilichen Zuverlässigkeitsüberprüfung.
  • Gegebenenfalls erfolgreiches Absolvieren eines Drogentests vor der Einstellung.

Zusatzleistungen

  • Jährliches variables Bonusprogramm.
  • Berechtigung zur Nutzung eines Firmenfahrzeugs.
  • 401(k)-Beitrag mit Arbeitgebermatching von bis zu 8 %.
  • Nicht-wahlweiser Arbeitgeberbeitrag von 3 % bis 7 %, abhängig vom Alter.
  • Mindestens vier Wochen bezahlter Urlaub.
  • Mehr als 13 gesetzliche Feiertage.
  • Acht Wochen bezahlter Elternurlaub.
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
  • Umfassende Gesundheitsversicherungspläne und Wellnessprogramme.
  • Fitnessanlagen vor Ort an einigen Standorten.
  • Unterstützung bei Studiengebühren.
  • Bezahlte Freistellung für ehrenamtliches Engagement.
  • Kurz- und langfristige Invaliditätsversicherungen.
  • Für diese Position wird keine Umzugshilfe angeboten.