Mission Technologies, una divisione di HII, sviluppa e fornisce tecnologie avanzate per la sicurezza nazionale e le operazioni militari. Le sue attività comprendono operazioni informatiche e spaziali, tecnologie militari avanzate e sistemi integrati a supporto delle forze aeree, terrestri e navali. L’organizzazione applica inoltre l’intelligenza artificiale e funzionalità C5ISR per contribuire a rafforzare le operazioni militari statunitensi e consentire il coordinamento tra più domini. Attraverso attività legate alla produzione, alla consulenza e alla logistica, Mission Technologies offre a chi cerca lavoro opportunità per esplorare ruoli all’intersezione tra ingegneria, tecnologie per la difesa e supporto operativo.
Architetto aziendale – Tecnologie di missione presso la base aerea Wright-Patterson
Definisci la governance, l’architettura aziendale e l’architettura IT per la missione di difesa di Mission Technologies. Supporta le operazioni AFRL/IZX in un ruolo in presenza presso la base aerea Wright-Patterson.
Stati Uniti
Ohio98.280 $ – 145.000 $ / anno
In sedeTempo pienoSeniorLeadLingua Richiesta: ingleseSupporto ITDescrizione
- Sviluppare e mantenere roadmap, modelli e viste architetturali a supporto della strategia organizzativa
- Documentare iniziative architetturali, capacità, flussi di lavoro e componenti standard approvati
- Coordinare la conformità alle politiche, agli standard e alle linee guida architetturali
- Collaborare con gli stakeholder aziendali e tecnologici per definire le esigenze e creare soluzioni architetturali
- Presentare strategie, iniziative e framework architetturali agli stakeholder pertinenti
- Fornire formazione e indicazioni architetturali pratiche quando necessario
- Aggiornare modelli, framework e rappresentazioni architetturali con l’evoluzione degli ambienti aziendali e tecnologici
- Contribuire alla missione continua della divisione AFRL/IZX
- Fornire aggiornamenti al capo e al vicedirettore della divisione IZX
- Lavorare in presenza presso la base aerea Wright-Patterson
Requisiti
- Dimostrare una comprensione a livello aziendale della strategia, dei processi, delle capacità, delle tecnologie abilitanti e della governance
- Identificare problemi strutturali, dipendenze funzionali e duplicazioni di lavoro tra i silos organizzativi
- Integrare e armonizzare documentazione non collegata e disegni tecnici
- Utilizzare rappresentazioni basate su modelli per acquisire, consolidare o scomporre informazioni aziendali complesse e contrastanti
- Creare modelli visivi di alto livello a supporto dell’analisi dell’architettura aziendale
- Avere una vasta esperienza nella pianificazione e nell’implementazione di iniziative aziendali e IT
- Modellare i processi aziendali con una serie di strumenti e tecniche consolidate
- Comunicare in modo eccellente attraverso formati scritti, verbali e visivi
- Il livello 3 richiede 5 anni di esperienza pertinente con una laurea, 3 anni con una laurea magistrale, 0 anni con un dottorato o un Juris Doctor, oppure 9 anni con un diploma di scuola superiore o equivalente
- Il livello 4 richiede 9 anni di esperienza pertinente con una laurea, 7 anni con una laurea magistrale, 4 anni con un dottorato o un Juris Doctor, oppure 13 anni con un diploma di scuola superiore o equivalente
- Possedere un nulla osta TS/SCI attivo o poterlo ottenere
- La certificazione CompTIA Security+, CompTIA Network+ o equivalente è preferibile
- È altamente preferibile avere esperienza con DoDAF e TOGAF
- Essere disponibili per trasferte richieste dallo 0% al 10%
Benefit
- Scelta tra piani medici, dentistici e oculistici
- Accesso a risorse per il benessere
- Programmi di assistenza ai dipendenti
- Opzioni di piano di risparmio 401(k)
- Risorse per la pianificazione finanziaria
- Copertura assicurativa sulla vita
- Programmi di sconti per i dipendenti
- Festività retribuite e permessi retribuiti
- Rimborso delle tasse scolastiche
- Borse di studio per l’educazione della prima infanzia e post-secondaria
- Le posizioni idonee possono occasionalmente includere bonus o altre forme di compenso non ricorrente
- Ambiente di lavoro accogliente e solidale
- Opportunità di formazione e istruzione per lo sviluppo continuo della carriera