Ang Mission Technologies, isang dibisyon ng HII, ay bumubuo at naghahatid ng mga advanced na teknolohiya para sa pambansang seguridad at mga operasyong militar. Saklaw ng gawain nito ang mga operasyon sa cyber at kalawakan, mga advanced na teknolohiyang militar, at mga pinagsama-samang sistemang sumusuporta sa mga puwersang panghimpapawid, panlupa, at pandagat. Gumagamit din ang organisasyon ng artificial intelligence at mga kakayahan ng C5ISR upang makatulong na palakasin ang mga operasyong militar ng U.S. at paganahin ang koordinasyon sa iba't ibang domain. Sa mga aktibidad na konektado sa pagmamanupaktura, pagkonsulta, at logistik, nag-aalok ang Mission Technologies ng mga pagkakataon sa mga naghahanap ng trabaho na tuklasin ang mga tungkulin sa pagitan ng engineering, teknolohiyang pangdepensa, at suportang pang-operasyon.
Arkitek ng Enterprise – Mga Teknolohiya ng Misyon sa Wright-Patterson Air Force Base
Hubugin ang pamamahala, arkitekturang pangnegosyo, at arkitekturang IT para sa misyon ng depensa ng Mission Technologies. Suportahan ang mga operasyon ng AFRL/IZX sa isang on-site na tungkulin sa Wright-Patterson Air Force Base.
Estados Unidos
Ohio$98,280 – $145,000 / taon
On-siteFull-timeSeniorLeadKinakailangang Wika: InglesSuporta sa ITPaglalarawan
- Bumuo at magpanatili ng mga roadmap, modelo, at view ng arkitektura na sumusuporta sa estratehiya ng organisasyon
- Idokumento ang mga inisyatiba sa arkitektura, kakayahan, workflow, at mga aprubadong karaniwang bahagi
- Ikoordina ang pagsunod sa mga patakaran, pamantayan, at alituntunin sa arkitektura
- Makipagtulungan sa mga stakeholder sa negosyo at teknolohiya upang tukuyin ang mga pangangailangan at lumikha ng mga solusyon sa arkitektura
- Iharap ang mga estratehiya, inisyatiba, at framework ng arkitektura sa mga kaugnay na stakeholder
- Magbigay ng pagsasanay at praktikal na gabay sa arkitektura kapag kinakailangan
- I-update ang mga modelo, framework, at representasyon ng arkitektura habang nagbabago ang mga kapaligiran sa negosyo at teknolohiya
- Mag-ambag sa patuloy na misyon ng dibisyon ng AFRL/IZX
- Magbigay ng mga update sa Division Chief at Deputy Director ng IZX
- Magtrabaho on-site sa Wright-Patterson Air Force Base
Mga Kinakailangan
- Magpakita ng malawak na pag-unawa sa estratehiya ng negosyo, mga proseso, kakayahan, teknolohiyang nagbibigay-suporta, at pamamahala sa antas ng buong enterprise
- Tukuyin ang mga usaping estruktural, functional dependency, at dobleng trabaho sa iba’t ibang organizational silo
- Pagsamahin at itugma ang magkakahiwalay na dokumentasyon at teknikal na guhit
- Gumamit ng mga representasyong batay sa modelo upang makuha, pagsama-samahin, o hati-hatiin ang kumplikado at magkakasalungat na impormasyon sa negosyo
- Lumikha ng mga visual na modelo na mataas ang antas upang suportahan ang pagsusuri ng arkitekturang pangnegosyo
- Magkaroon ng malawak na karanasan sa pagpaplano at pagpapatupad ng mga inisyatiba sa negosyo at IT
- Magmodelo ng mga proseso sa negosyo gamit ang iba’t ibang tool at itinatag na pamamaraan
- Napakahusay na makipagkomunikasyon sa nakasulat, pasalita, at biswal na paraan
- Ang Level 3 ay nangangailangan ng 5 taong kaugnay na karanasan na may bachelor’s degree, 3 taon na may master’s degree, 0 taon na may PhD o Juris Doctorate, o 9 na taon na may diploma sa mataas na paaralan o katumbas
- Ang Level 4 ay nangangailangan ng 9 na taong kaugnay na karanasan na may bachelor’s degree, 7 taon na may master’s degree, 4 na taon na may PhD o Juris Doctorate, o 13 taon na may diploma sa mataas na paaralan o katumbas
- May aktibong TS/SCI clearance o kayang kumuha nito
- Mainam ang sertipikasyong CompTIA Security+, CompTIA Network+, o katumbas
- Lubos na mainam ang karanasan sa DoDAF at TOGAF
- Maging handang bumiyahe kung kinakailangan nang 0–10%
Mga Benepisyo
- Pagpili ng mga planong medikal, dental, at paningin
- Access sa mga mapagkukunan para sa wellness
- Mga alok na employee assistance program
- Mga opsyon sa 401(k) savings plan
- Mga mapagkukunan para sa pagpaplanong pinansyal
- Saklaw ng life insurance
- Mga programa para sa diskuwento ng empleyado
- Bayad na mga holiday at bayad na time off
- Reimbursement sa matrikula
- Mga scholarship para sa early childhood at post-secondary education
- Ang mga kwalipikadong posisyon ay maaaring paminsan-minsang magkaroon ng bonus o iba pang hindi umuulit na kompensasyon
- Suportado at magiliw na lugar ng trabaho
- Mga pagkakataon sa edukasyon at pagsasanay para sa patuloy na pagpapaunlad ng karera