InBetta adalah perusahaan induk yang berbasis di Brasil dengan portofolio yang mencakup Bettanin, Atlas, Sanremo, dan Lots Home Shop. Perusahaan-perusahaannya mengembangkan produk praktis untuk kebersihan rumah dan profesional, higienitas, penataan, serta pemeliharaan, dengan memadukan keahlian manufaktur dan ritel serta berfokus pada kualitas dan pengembangan produk yang kreatif. Didirikan pada tahun 1947 dan berkantor pusat di Esteio, InBetta juga menempatkan keberlanjutan dan transformasi sosial sebagai bagian utama dari cara perusahaan beroperasi dan memenuhi kebutuhan sehari-hari.
Asisten Administrasi Kepegawaian (SDM dan Penggajian) - InBetta, Hibrida Brasil
Mendukung layanan SDM, dokumentasi kepegawaian, dan kegiatan penggajian di InBetta. Produsen Brasil ini menghasilkan produk yang berfokus pada kepraktisan, kerapian, keindahan, dan kesejahteraan.
Deskripsi
- Menangani pertanyaan dan permintaan dari pemangku kepentingan internal dan eksternal, memberikan panduan serta menjelaskan hal-hal yang belum jelas.
- Mengawasi aset yang dikelola departemen, mengatur pemeliharaan, dan merekomendasikan peningkatan operasional.
- Memperkenalkan proses, standar, dan kebijakan yang relevan kepada karyawan selama orientasi.
- Memantau layanan departemen, merekomendasikan peningkatan, mencari dan bernegosiasi dengan pemasok, serta mengatur pembelian layanan dan bahan.
- Meninjau dan menyetujui dokumentasi sebelum dikirim ke arsip pusat.
- Mendukung pemrosesan penggajian dengan memeriksa informasi dan memasukkan data ke dalam sistem.
- Mengajukan permintaan pembayaran, membebankan biaya, dan memantau tenggat waktu.
Persyaratan
- Gelar di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi Bisnis, atau disiplin terkait, baik sedang ditempuh maupun telah selesai, lebih disukai.
- Pengalaman sebelumnya dalam pekerjaan sumber daya manusia generalis.
- Pengetahuan kerja tentang Microsoft Excel.
Tunjangan
- Perlindungan kesehatan dan gigi.
- Tunjangan apotek.
- Tunjangan perawatan mata.
- Konseling psikologis gratis.
- Akses ke Wellhub, yang sebelumnya bernama Gympass.
- Bantuan pendidikan bagi mahasiswa.
- Kemitraan diskon dengan institusi pendidikan.
- Transportasi antar-jemput perusahaan.
- Tunjangan transportasi untuk rute yang tidak dilayani antar-jemput.
- Kendaraan perusahaan untuk posisi yang memenuhi syarat.
- Tempat parkir sepeda.
- Kafetaria di lokasi atau voucher makan bagi karyawan yang bekerja di lapangan.
- Parkir gratis.
- Tunjangan kantor di rumah bagi karyawan jarak jauh.
- Bonus kehadiran.
- Bonus produksi.
- Program pembagian keuntungan.
- Asuransi jiwa.
- Diskon eksklusif di LOTS Home Shop.
- Pinjaman dengan pemotongan gaji menggunakan syarat istimewa.