Ceros
Ceros
201 – 500 Alkalmazottak
B2BMarketingSaaS
A Ceros felhőalapú SaaS-vállalat, amely kódolás nélkül segít a marketingeseknek, tervezőknek és ügynökségeknek interaktív digitális tartalmak létrehozásában. Platformja magában foglalja a gazdag élmények előállítására szolgáló Flex tervezőstúdiót, a mesterséges intelligenciával támogatott tervezési együttműködőt, a Flex AI-t, az interaktív eszközök beágyazását lehetővé tevő integrációkat, valamint a PDF-ekhez, webhelyekhez és videókhoz kapcsolódó visszajelzéseket támogató MarkUpot. A különböző iparágak márkáit és ügynökségeit kiszolgáló Ceros a tartalomkészítést, az ellenőrzést és az együttműködést a médiagazdag digitális élményekhez kialakított munkafolyamatokba integrálja.

Vezetői asszisztens

Felsővezetők naptárainak, megbeszéléseinek, munkafolyamatainak és érdekelt felekkel ápolt kapcsolatainak koordinálása. A Grant Thornton brit könyvvizsgálati, adózási és tanácsadási tevékenységének támogatása.

Leírás

  • Koordinálja a felsővezetők naptárait és megbeszéléseit a napi működés zökkenőmentességéért
  • Fejlessze a munkafolyamatokat mesterséges intelligenciával és automatizálással
  • Alakítsa a kutatásokat és adatokat megvalósítható döntésekké
  • Irányítsa a vállalatokon átívelő projekteket a tervezéstől a megvalósításig
  • Erősítse az érdekelt felekkel ápolt kapcsolatokat és a szakmai hírnevet
  • Nyújtson professzionális, az integritást szem előtt tartó támogatást az érdekelt feleknek
  • Ossza meg tudását és szakértelmét a brit vezetői támogatói csapattal
  • Alkalmazzon a hatékonyságot javító digitális eszközöket
  • Képviselje a magas színvonalat, az egyértelmű kommunikációt és a vállalat egészének sikerét

Követelmények

  • Bizonyított tapasztalat C-szintű vezetők vagy felsővezetők támogatásában
  • Haladó szintű Microsoft Word-, Excel-, PowerPoint- és Outlook-ismeret
  • Jártasság mesterséges intelligenciával támogatott eszközök használatában
  • Kiváló szervezési és időgazdálkodási készség
  • Erős figyelem a részletekre
  • Kiváló írásbeli és szóbeli kommunikációs készség

Juttatások

  • A munka és a magánélet egyensúlyát támogató, befogadó munkahely
  • Karrierépítési és fejlődési támogatás
  • Családbarát szabadságok és további szabadságolási lehetőségek
  • Rugalmas munkavégzési lehetőségek
  • Lehetőség ideiglenes kiküldetések vállalására
  • Helyi jótékonysági szervezeteket támogató adománygyűjtő kezdeményezések
  • Lehetőségek fejlődő országok vállalkozóinak támogatására befektetéssel
  • Az élet különböző szakaszaihoz igazított támogatás

Kapcsolódó állások

Viridor

HR-adminisztrátor

Viridor

A Viridor People & Culture csapatában intézi a beléptetést és a munkavállalói életút adminisztrációját, megválaszolja a HR-kérdéseket, és támogatja a megfelelőséget. A munkavégzés helye az Egyesült Királyság, hibrid munkarendben.

Megnyitás
HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborzási munkatárs, Pakisztán (távmunka)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborozzon futárokat, operatív munkatársakat, raktári dolgozókat és más alkalmazottakat Pakisztánban egy nemzetközi étrend-kiegészítő vállalat számára. Végezze távolról a jelöltek felkutatását, az interjúztatást és a beléptetést, valamint tartsa naprakészen a napi toborzási adatokat.

Megnyitás
Cambium Learning Group

Szenior HR üzleti partner

Cambium Learning Group

A Cambium Learning Groupnál a szervezeti felépítés, a tehetséggondozás és a változás terén tanácsadással alakíthatja az üzletág emberi erőforrás stratégiáját. Az Egyesült Államokban működő, távoli munkavégzésű pozícióban a munkaerő-tervezés, az utódlástervezés és a munkavállalói kapcsolatok vezetése lesz a feladata.

Megnyitás
Taktile

Senior GTM toborzó

Taktile
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintech

Vezesd a Taktile piacra lépési csapatainak toborzását a jelöltkutatási stratégiától és a vezetőkkel való együttműködéstől az ajánlatok elfogadásáig. Alakíts ki átlátható jelöltélményt, és fejleszd a toborzási működést a vállalat növekedésével párhuzamosan.

Megnyitás
Veralto

Emberi erőforrásokért felelős senior igazgató

Veralto

A Veralto vezető HR-partnereként alakítsa a tehetség-, szervezeti és kultúrstratégiát a globális vállalati szervezetben. Irányítsa a munkaerő-tervezést, az utódlástervezést és az alapvető HR-programokat, valamint egy kisebb csapatot.

Megnyitás
Halvotec Group

Tehetségszerzési vezető – hibrid munkavégzés Németországban

Halvotec Group
51 – 200 Alkalmazottak
FintechOktatásTanácsadás

Vezesd a toborzást, a munkáltatói márka építését és a tehetség-utánpótlás fejlesztését a Halvotec Groupnál. Alakíts ki skálázható felvételi és beillesztési folyamatokat analitika és MI-alapú eszközök segítségével.

Megnyitás