A Latitude független, női tulajdonban lévő stratégiai kreatív ügynökség, amely tanácsadással, marketinggel és médiával foglalkozik. Kultúraalapú megközelítése segít a szervezeteknek úttörő ötleteket kidolgozni és hosszú távon releváns márkákat építeni. Az ügynökség olyan, küldetése mellett elkötelezett közösséget fog össze, amely a kreatív fejlődésre, a márkaépítésre és arra összpontosít, hogy az üzlet a pozitív változás eszköze legyen.
Vezető mérnöki menedzser, skálázható gépi tanulás — Távoli munkavégzés az Egyesült Államokban
Vezesse a Latitude AI Ford autonómiai ütemtervét támogató, skálázható gépitanulás-infrastruktúráját. Határozza meg a több csapatot átfogó stratégiát az adatgenerálás, a vezénylés, az elosztott tanítás és az MLOps területén.
Leírás
- Vezesse és mentorálja a skálázható gépitanulás-infrastruktúrát fejlesztő szoftvermérnököket.
- Legyen felelős az adatgenerálás, a vezénylés és az elosztott tanítás több negyedévet átfogó műszaki stratégiájáért.
- Képviselje a Scalable ML csapatot a vállalati szintű tervezésben és az architekturális döntésekben.
- Hangolja össze a csapatok közötti igényeket, beleértve a GPU-ütemezést és -kvótákat, a feladatok vezénylését, a tárhelyet és a számítási költségeket.
- Fejlessze az MLOps-képességeket a modellartefaktumok kezelésétől és a kísérletek nyomon követésétől az automatizált telepítésig és tesztelésig.
- Építsen műszaki partnerségeket az ML Platform, a Jobs Platform, a Cloud Platform és a HPC csapataival.
- Tartsa fenn a megbízhatósági szabványokat annak biztosításával, hogy a csapatok közötti incidenseket kivizsgálják, megoldják és megelőzzék.
- Irányítsa a Scalable ML csapatot, miközben műszaki vezetésen keresztül összekapcsolja a mérnöki szervezeteket.
Követelmények
- Számítástechnikai mérnöki, számítástechnikai, villamosmérnöki, robotikai vagy kapcsolódó területen szerzett alapfokú végzettség és 10 év tapasztalat, vagy mesterfokú végzettség és 8 év tapasztalat.
- Legalább 10 év szoftverfejlesztési tapasztalat, amelyből legalább 5 év Staff, Principal vagy vezető műszaki vezetői pozícióban szerzett tapasztalat.
- Több csapatot vagy szervezetet átfogó műszaki stratégia és irány meghatározásában elért bizonyított siker.
- Mélyreható tapasztalat nagyméretű elosztott rendszerek és gépi tanuláshoz használt felhőinfrastruktúra tervezésében, fejlesztésében és üzemeltetésében, beleértve a GPU-ütemezést és -kvótákat, a feladatok vezénylését és a több bérlőt kiszolgáló fürtöket.
- Magas szintű szakértelem gépitanulási adatfolyamatok fejlesztésében és optimalizálásában adatgeneráláshoz, adatkezeléshez és elosztott tanításhoz.
- Haladó szintű Python-ismeret nagy teljesítményű, éles környezetben használható szoftverek készítéséhez.
- Képes a közvetlen jelentési jogkörrel nem rendelkező partnercsapatok és vezetők befolyásolására és összehangolására.
- Összetett, több szervezetet érintő szoftveres kezdeményezések koncepciótól éles környezetig történő megvalósításának tapasztalata, a skálázhatóságra, megbízhatóságra és összehangoltságra összpontosítva.
- Jogilag jogosultnak kell lennie arra, hogy tartósan az Egyesült Államokban dolgozzon.
- Ehhez a pozícióhoz vízumszponzoráció elérhető.
Juttatások
- Versenyképes juttatási csomagok
- Egyéni és családi egészség-, fogászati és látásbiztosítás
- Munkáltatói hozzájárulással elérhető egészségügyi megtakarítási számla
- Azonnali jogosultságot biztosító, munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) terv
- Munkáltató által fizetett csoportos kockázati életbiztosítás, valamint opcionális önkéntes életbiztosítás
- Fizetett szülői szabadság, valamint örökbefogadási vagy béranyasági támogatás
- Fizetett egészségügyi szabadság
- Korlátlan szabadság és 15 fizetett ünnepnap
- Napi ebéd, harapnivalók és italok minden irodai helyszínen
- Adózás előtti egészségügyi és eltartottgondozási költési számlák
- Adózás előtti ingázási juttatások
- Havi wellnessjuttatás
- Gyermekek és idősek tartalék gondozása
- Szakmai fejlődés költségeinek megtérítése
- Munkavállalói segítségnyújtási program
- Kedvezményes jogi szolgáltatások, személyazonosság-lopás elleni védelem, kisállat-biztosítás és egyéb programok
- Munkavállalói erőforráscsoportok, negyedéves csapataktivitási támogatás és wellnesskezdeményezések
- Éves bónuszprogramok
- Részvényalapú juttatás