Latitude est une agence créative stratégique indépendante détenue par des femmes, qui intervient dans les domaines du conseil, du marketing et des médias. Son approche fondée sur la culture aide les organisations à développer des idées novatrices et à créer des marques qui restent pertinentes. L’agence fédère une communauté engagée, axée sur la croissance créative, le développement des marques et l’utilisation des entreprises comme levier de changement positif.
Responsable principal de l’ingénierie, apprentissage automatique évolutif — Télétravail aux États-Unis
Dirigez l’infrastructure évolutive d’apprentissage automatique de Latitude AI qui soutient la feuille de route d’autonomie de Ford. Définissez la stratégie interfonctionnelle couvrant la génération de données, l’orchestration, l’entraînement distribué et le MLOps.
Description
- Diriger et accompagner les ingénieurs logiciels qui développent une infrastructure évolutive d’apprentissage automatique.
- Être responsable de la stratégie technique pluri-trimestrielle pour la génération de données, l’orchestration et l’entraînement distribué.
- Représenter l’équipe Scalable ML dans la planification à l’échelle de l’entreprise et les décisions architecturales.
- Arbitrer les besoins entre équipes concernant la planification et les quotas de GPU, l’orchestration des tâches, le stockage et les coûts de calcul.
- Faire progresser les capacités MLOps, notamment la gestion des artefacts de modèles, le suivi des expériences ainsi que le déploiement et les tests automatisés.
- Développer des partenariats techniques avec les équipes ML Platform, Jobs Platform, Cloud Platform et HPC.
- Maintenir les standards de fiabilité en veillant à ce que les incidents interéquipes soient étudiés, résolus et évités.
- Gérer l’équipe Scalable ML tout en reliant les organisations d’ingénierie grâce au leadership technique.
Exigences
- Diplôme de licence et 10 ans d’expérience, ou diplôme de master et 8 ans d’expérience, en génie informatique, informatique, génie électrique, robotique ou domaine connexe.
- Au moins 10 ans d’expérience en développement logiciel, dont 5 ans ou plus à un poste Staff, Principal ou de leadership technique senior.
- Réussite démontrée dans la définition d’une stratégie et d’une orientation techniques pour plusieurs équipes ou organisations.
- Expérience approfondie dans la conception, la construction et l’exploitation de systèmes distribués à grande échelle et d’infrastructures cloud pour l’apprentissage automatique, notamment la planification et les quotas de GPU, l’orchestration des tâches et les clusters multi-locataires.
- Expertise solide dans le développement et l’optimisation de pipelines de données d’apprentissage automatique pour la génération et la gestion des données ainsi que l’entraînement distribué.
- Maîtrise avancée de Python pour créer des logiciels performants et de qualité production.
- Capacité à influencer et à aligner des équipes et des dirigeants pairs sans autorité hiérarchique directe.
- Expérience de la livraison d’initiatives logicielles complexes impliquant plusieurs organisations, du concept à la production, avec un souci d’évolutivité, de fiabilité et d’alignement.
- Être légalement autorisé à travailler de manière permanente aux États-Unis.
- Le parrainage de visa est disponible pour ce poste.
Avantages
- Rémunération globale compétitive
- Assurance médicale, dentaire et optique individuelle et familiale
- Compte d’épargne santé avec contribution possible de l’employeur
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et acquisition immédiate des droits
- Assurance vie collective temporaire payée par l’employeur, ainsi qu’une assurance vie volontaire facultative
- Congé parental payé et soutien à l’adoption ou à la gestation pour autrui
- Congé médical payé
- Congés payés illimités et 15 jours fériés payés
- Déjeuners, collations et boissons quotidiens dans tous les bureaux
- Comptes de dépenses de santé et de garde de personnes à charge avant impôts
- Avantages de transport avant impôts
- Allocation mensuelle de bien-être
- Garde de secours pour les enfants et les personnes âgées
- Remboursement des frais de développement professionnel
- Programme d’aide aux employés
- Services juridiques à tarif réduit, protection contre le vol d’identité, assurance pour animaux et autres programmes
- Groupes de ressources pour les employés, financement trimestriel d’activités d’équipe et initiatives de bien-être
- Programmes de primes annuelles
- Rémunération en actions