BNY
BNY
A BNY globális pénzügyi szolgáltató vállalat, amely a befektetések kezelésére, mozgatására és védelmére összpontosít. Több mint 50 billió dollárnyi felügyelt vagyonnal és 240 éves múlttal a BNY befektetési és pénzügyi megoldásokkal támogatja a vállalkozásokat, közösségeket és magánszemélyeket. Ügyfélkörébe a Fortune 100 vállalatainak több mint 90%-a, valamint a világ 100 legnagyobb bankjának szinte mindegyike beletartozik, így lehetőségeket teremt a pénzügy, a fintech, a banki szolgáltatások és a kapcsolódó technológiák területén dolgozó szakemberek számára.

Vállalati vagyonkezelési tranzakciós vezető alelnök

Irányítsa a vállalati vagyonkezelési szerződések tárgyalását, az ügyfélbefogadást és a kockázatkezelést a BNY-nél. Működjön együtt ügyfelekkel, jogi tanácsadókkal és belső csapatokkal a szolgáltatás és a működési hatékonyság javításáért.

Leírás

  • Tárgyaljon a szerződési feltételekről az ügyfelekkel és jogi csapataikkal, együttműködve a BNY jogi tanácsadóival és belső érintettjeivel.
  • Mérje fel és csökkentse a szerződéses, működési és szabályozási kockázatokat.
  • Gondoskodjon arról, hogy a szerződések megfeleljenek a BNY kockázati étvágyának.
  • Koordinálja a belső és külső érintetteket a pontos és időben történő, banki rendszerekben végzett ügyfélbefogadás érdekében.
  • Nyújtson gyors és figyelmes ügyfélkiszolgálást, és lássa előre az ügyfelek igényeit.
  • Használja a rendelkezésre álló technológiát az eredmények javítására.
  • Dolgozzon együtt a csapatokkal a folyamatok fejlesztéséért és a hatékonyság növeléséért.
  • Erősítse a kockázattudatosságot, és haladéktalanul jelezze az esetleges kockázati kitettségeket.
  • Osszon meg elemzéseket és javaslatokat a megalapozott döntések támogatására.
  • Kövesse az iparági fejleményeket és a szabályozási változásokat a megfelelőség és a versenyképesség támogatására.

Követelmények

  • Erős tanulmányi háttér.
  • Tapasztalat vállalati vagyonkezelésben és/vagy eszközalapú, illetve jelzálogfedezetű értékpapírokkal kapcsolatos tranzakciók irányításában.
  • Képesség szoros és megterhelő határidők betartására.
  • Képesség nehéz belső és külső kapcsolatok kezelésére nyomás alatt, időérzékeny helyzetekben.
  • Képesség innovatív jogi megoldások feltárására és kidolgozására, amelyek megfelelnek a vállalati dokumentációs szabványoknak.
  • Képesség üzleti megoldások ajánlására az üzletág számára.
  • Erős kíváncsiság és sokoldalú gondolkodás.
  • Együttműködő csapatszemlélet.
  • Képesség önálló, hatékony munkavégzésre.
  • Találékonyság.
  • Kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség mások, köztük felső vezetői érintettek meggyőzéséhez, a tárgyaláshoz és a befolyásoláshoz.

Juttatások

  • Versenyképes javadalmazás, juttatások és jólléti programok.
  • Rugalmas, globálisan elérhető erőforrások és eszközök.
  • Bőkezű fizetett szabadság, beleértve az önkéntes munkára fordítható időt.
  • Jogosultság éves, mérlegelés alapján megítélt ösztönző jutalomra.
  • Részvételi lehetőség 401(k) nyugdíj-megtakarítási programban.
  • A vállalat által biztosított egészségbiztosítás.
  • A vállalat által biztosított fogászati biztosítás.
  • A vállalat által biztosított látásbiztosítás.
  • Alap életbiztosítás az alkalmazottak és a jogosult eltartottak számára.
  • Szabadság és betegszabadság.