BNY je globalna tvrtka za financijske usluge usmjerena na upravljanje ulaganjima, njihov prijenos i zaštitu. S više od 50 bilijuna dolara imovine pod nadzorom i 240 godina povijesti, BNY podržava poduzeća, zajednice i pojedince putem investicijskih i financijskih rješenja. Među njezinim klijentima nalazi se više od 90 % tvrtki s popisa Fortune 100 i gotovo sve od 100 najvećih svjetskih banaka, što stvara prilike za stručnjake koji rade u financijama, fintechu, bankarstvu i povezanim tehnologijama.
Potpredsjednik/ca, voditelj/ica transakcija u području Corporate Trust
Vodi pregovore o ugovorima, uključivanje klijenata i upravljanje rizicima u području Corporate Trusta u BNY-ju. Surađuje s klijentima, pravnim savjetnicima i internim timovima radi unapređenja usluge i operativne učinkovitosti.
Opis
- Pregovara o ugovornim uvjetima s klijentima i njihovim pravnim timovima, uz suradnju s pravnim savjetnicima BNY-ja i internim dionicima.
- Procjenjuje i smanjuje ugovorne, operativne i regulatorne rizike.
- Potvrđuje da su ugovori usklađeni s BNY-jevim apetitom za rizik.
- Koordinira interne i vanjske dionike kako bi se osiguralo točno i pravodobno uključivanje u bankovne sustave.
- Pruža pravodobnu uslugu klijentima i predviđa njihove potrebe.
- Primjenjuje dostupnu tehnologiju za postizanje boljih rezultata.
- Surađuje među timovima radi unapređenja procesa i učinkovitosti.
- Promiče svijest o rizicima i bez odgode eskalira izloženosti riziku.
- Dijeli analize i preporuke za donošenje informiranih odluka.
- Prati razvoj industrije i regulatorne promjene radi usklađenosti i konkurentnosti.
Zahtjevi
- Visoka razina obrazovanja.
- Iskustvo u području Corporate Trusta i/ili upravljanju transakcijama koje uključuju vrijednosne papire osigurane imovinom i hipotekarne vrijednosne papire.
- Sposobnost poštovanja kratkih i zahtjevnih rokova.
- Sposobnost upravljanja zahtjevnim internim i vanjskim odnosima u stresnim situacijama s kratkim rokovima.
- Sposobnost istraživanja i razvijanja inovativnih pravnih rješenja koja poštuju korporativne standarde dokumentacije.
- Sposobnost preporučivanja komercijalnih rješenja poslovanju.
- Izražena znatiželja i sposobnost sagledavanja šire slike.
- Suradnički timski pristup.
- Sposobnost učinkovitog rada bez nadzora.
- Snalažljivost.
- Izvrsne usmene i pisane komunikacijske vještine za uvjeravanje, pregovaranje i utjecanje na druge, uključujući više rukovoditelje.
Pogodnosti
- Konkurentna naknada, pogodnosti i programi za dobrobit.
- Pristup fleksibilnim globalnim resursima i alatima.
- Velikodušan plaćeni dopust, uključujući vrijeme za volontiranje.
- Mogućnost ostvarivanja godišnje diskrecijske poticajne nagrade.
- Mogućnost sudjelovanja u planu 401(k).
- Zdravstveno osiguranje koje financira poslodavac.
- Stomatološko osiguranje koje financira poslodavac.
- Osiguranje vida koje financira poslodavac.
- Osnovno životno osiguranje za zaposlenike i uzdržavane osobe koje ispunjavaju uvjete.
- Godišnji odmor i bolovanje.