Product Marketing Alliance
Product Marketing Alliance
A Product Marketing Alliance (PMA) termékmarketingesek szakmai közössége és oktatási szervezete. A 2019-ben alapított szervezet tanúsítványt adó kurzusokkal, tagsági lehetőségekkel, gyakorlati útmutatókkal, jelentésekkel, webináriumokkal és iparági rendezvényekkel támogatja a szakmai fejlődést. Több mint 300 000 közösségi tagot számláló hálózata online és személyes programok, vezetői erőforrások és csúcstalálkozók révén kapcsolja össze a termékmarketing szakembereit. A marketing, az oktatás és a tanácsadás területén működő szervezet olyan egyéneket és csapatokat hoz össze, akik fejlesztenék termékmarketing-ismereteiket és megosztanák iparági tapasztalataikat.

Közösségi kapcsolatok koordinátora

Segítsen bővíteni a Product Marketing Alliance szakmai közösségeit: tervezzen tagi eseményeket, aktivitási programokat és partnerségeket a B2B hálózatban.

Leírás

  • Dolgozzon együtt egy tapasztalt közösségimenedzserrel, majd vegye át egy közösségi márka napi növekedésének és aktivitásának irányítását.
  • Bővítse a közösségi stratégiát bevonó programokkal, kezdeményezésekkel és eseményekkel.
  • Tervezze meg és szervezze meg a tagi események és élmények változatos programját.
  • Dolgozzon ki és valósítson meg podcastokat, webinárium-sorozatokat, workshopokat és beszélgetőcsoportokat.
  • Építsen olyan tagi kapcsolatokat, amelyek erősítik a hűséget, a részvételt és a megtartást.
  • Keressen előadókat, nagyköveteket és moderátorokat a közösségi programokhoz és eseményekhez.
  • Működjön együtt a tartalom-, marketing-, rendezvény-, értékesítési és ügyfélsiker-csapatokkal.
  • Használja a közösséget a szervezet céljainak előmozdítására.
  • Kövesse a közösségi trendeket, és ossza meg meglátásait a stratégia finomításához.
  • Szervezze a munkafolyamatokat, hangolja össze a kezdeményezéseket, és kövesse nyomon az előrehaladást olyan eszközökkel, mint az Asana.

Követelmények

  • Legyen szervezett, és kezeljen több projektet pontosan.
  • Tartsa számon az együttműködők határidőit, és kérje rajtuk számon a vállalásaikat.
  • Írásban és szóban is kommunikáljon világosan.
  • Beszéljen magabiztosan nyilvánosan.
  • Alkalmazkodjon gyorsan az új alkalmazásokhoz és technológiákhoz.
  • Találjon kreatív megoldásokat a problémákra.
  • Hozzon létre érdekes eseményeket és élményeket a tagok számára.
  • Vállaljon felelősséget a rábízott munkáért, és vigye végig azt.
  • Alkalmazkodjon a gyorsan változó startupkörnyezethez és a váratlan kihívásokhoz.
  • Kezelje hatékonyan a projekteket, többek között olyan eszközökkel, mint az Asana.
  • Hangoljon össze több projektet, és kövesse nyomon hatékonyan az előrehaladásukat.
  • Előnyt jelent a bemutatkozások elősegítésében és az online közösségi beszélgetések moderálásában szerzett tapasztalat.
  • Előnyös a B2B közösségek fejlesztésében és bővítésében szerzett tapasztalat.
  • Mutasson erős érdeklődést az emberek összehozása és az online közösségi beszélgetések moderálása iránt.

Juttatások

  • 34 nap fizetett szabadság, amely magában foglalja az Egyesült Királyság munkaszüneti napjait és a születésnapjára járó szabadnapot.
  • Rugalmas munkaidő: a törzsidő 10:00 és 16:30 között van, a munkaidő pedig 8:00 és 20:00 között alakítható.
  • Távmunkavégzés az Egyesült Királyságon belül, vagy hibrid munkavégzés a londoni irodában.
  • Teljes technológiai felszerelés és külön keret az otthoni munkavégzéshez szükséges eszközökre.
  • Használhatja a londoni irodát, ahol harapnivalók, italok és friss gyümölcs várják.
  • Magán-egészségügyi és fogászati biztosítás a Bupán keresztül.
  • Életbiztosítás az éves fizetés négyszeresének megfelelő összegben.
  • A cég által finanszírozott, igény szerint elérhető terápia és karriercoaching a Spill szolgáltatásán keresztül.
  • Kedvezmények edzőtermi tagságokra, fitneszórákra és wellnessfoglalkozásokra.
  • Részvételi lehetőség a Cycle to Work és Workplace Nursery programokban.
  • Vállalati kedvezmények a Perks at Workon keresztül.
  • Havi rugalmas juttatási keret a ThanksBenen keresztül: az első évben 50 £, a másodikban 100 £, a harmadik évtől 165 £.
  • Éves személyes tanulási és fejlődési keret, amely 500 £-ról indul, és a munkaviszony hosszával 3 000 £-ig emelkedik.
  • Negyedévente egy fizetett szabadnap fejlődésre vagy önkéntes munkára.
  • Korlátlan hozzáférés a belső Academy kurzusaihoz, tananyagaihoz és szakmai képesítéseihez.

Kapcsolódó állások

Humana

Humana szolgáltatói szerződéskötési vezető (Alabama piac)

Humana

Tárgyaljon szolgáltatói megállapodásokról, és kezelje a Humana Alabama piacához kapcsolódó hálózati kapcsolatokat. A távoli munkakör a szerződéskötést, a térítési elemzést és a szolgáltatói hálózat bővítését foglalja magában a régióban.

Megnyitás