社群參與協調專員
透過規劃會員活動、參與計畫與合作夥伴關係,推動 Product Marketing Alliance 專業社群成長。 面向其 B2B 網絡,提升社群活躍度與會員參與。
說明
- 與資深社群經理合作,之後負責某個社群品牌的日常成長與互動。
- 透過引人入勝的計畫、倡議和活動拓展社群策略。
- 規劃並主持豐富多元的會員活動與體驗。
- 開發並推出 Podcast、系列網路研討會、工作坊和討論小組。
- 建立會員關係,提升忠誠度、參與度和留存率。
- 為社群計畫和活動招募講者、社群大使及版主。
- 與內容、行銷、活動、業務和客戶成功團隊合作。
- 運用社群推進組織目標。
- 追蹤社群趨勢並分享觀察,持續調整策略。
- 使用 Asana 等工具安排工作流程、協調計畫並追蹤進度。
職位要求
- 擅長組織工作並精確管理多個專案。
- 確保協作者依期限完成工作。
- 能清楚地以文字和口語溝通。
- 能自信地公開發言。
- 能快速適應新的應用程式和科技。
- 能以創意方式解決問題。
- 能為會員打造引人入勝的活動與體驗。
- 對負責的工作承擔責任並貫徹到底。
- 能適應快速變動的新創環境及突發挑戰。
- 能有效管理專案,包括使用 Asana 等工具。
- 能協調多個專案並有效追蹤進度。
- 具備促成會員交流及主持線上社群討論的經驗者佳。
- 具備發展並拓展 B2B 社群的經驗者佳。
- 熱衷於凝聚人群,並主持線上社交社群中的對話。
福利待遇
- 34 天帶薪假期,包含英國銀行假日及生日假。
- 工時彈性,核心時段為上午 10:00 至下午 4:30,工作時間可在上午 8:00 至晚上 8:00 間調整。
- 可在英國境內遠端工作,或選擇倫敦辦公室混合辦公。
- 提供完整的科技設備,並有專用的居家辦公設備預算。
- 可使用備有零食、飲料和新鮮水果的倫敦辦公室。
- 透過 Bupa 提供私人醫療及牙科保障。
- 人壽保險保額為年薪的四倍。
- 公司出資提供 Spill 隨選心理諮商及職涯教練服務。
- 健身房會員、健身課程及健康課程優惠。
- 可參加 Cycle to Work 和 Workplace Nursery 計畫。
- 享有 Perks at Work 企業折扣。
- 透過 ThanksBen 提供每月彈性福利津貼:第一年 £50、第二年 £100,第三年起 £165。
- 年度個人學習與發展預算自 £500 起,並隨年資增加,最高至 £3,000。
- 每季可帶薪休假一天,用於進修發展或志工服務。
- 可無限使用內部 Academy 的課程、學習教材及專業認證。
