Ang Product Marketing Alliance (PMA) ay isang propesyonal na komunidad at organisasyong pang-edukasyon para sa mga product marketer. Itinatag noong 2019, sinusuportahan nito ang pag-unlad sa karera sa pamamagitan ng mga kursong pangsertipikasyon, membership, praktikal na gabay, ulat, webinar, at mga kaganapan sa industriya. Pinag-uugnay ng network nito na may mahigit 300,000 miyembro ng komunidad ang mga propesyonal sa product marketing sa pamamagitan ng mga programang online at personal, mga mapagkukunan para sa pamumuno, at mga summit. Gumagana ang organisasyon sa larangan ng marketing, edukasyon, at pagkonsulta, at pinagsasama-sama nito ang mga indibidwal at pangkat na nagnanais linangin ang mga kasanayan sa product marketing at magbahagi ng mga pananaw tungkol sa industriya.
Tagapag-ugnay sa Pakikilahok ng Komunidad
Tulungan palaguin ang mga propesyonal na komunidad ng Product Marketing Alliance sa pamamagitan ng pagpaplano ng mga kaganapan para sa miyembro, programa sa pakikilahok, at pakikipagsosyo sa B2B network nito.
Paglalarawan
- Makipagtulungan sa isang bihasang Community Manager, at pagkatapos ay pangasiwaan ang pang-araw-araw na paglago at pakikilahok ng isang tatak ng komunidad.
- Palawakin ang estratehiya ng komunidad sa pamamagitan ng mga programang nakakahikayat, inisyatiba, at kaganapan.
- Magplano at magdaos ng iba’t ibang kaganapan at karanasan para sa mga miyembro.
- Bumuo at maghatid ng mga podcast, serye ng webinar, workshop, at grupong pangtalakayan.
- Bumuo ng ugnayan sa mga miyembro upang patibayin ang katapatan, pakikilahok, at pananatili nila sa komunidad.
- Mag-recruit ng mga tagapagsalita, ambassador, at moderator para sa mga programa at kaganapan ng komunidad.
- Makipagtulungan sa mga pangkat ng content, marketing, kaganapan, sales, at tagumpay ng customer.
- Gamitin ang komunidad upang isulong ang mga layunin ng organisasyon.
- Subaybayan ang mga uso sa komunidad at magbahagi ng mga pananaw upang mapahusay ang estratehiya.
- Ayusin ang mga daloy ng trabaho, iugnay ang mga inisyatiba, at subaybayan ang progreso gamit ang mga tool tulad ng Asana.
Mga Kinakailangan
- Manatiling organisado at pamahalaan nang maingat ang ilang proyekto.
- Tiyaking natutupad ng mga katuwang ang mga takdang petsa.
- Makipag-usap nang malinaw sa sulat at sa pag-uusap.
- Magsalita nang may kumpiyansa sa harap ng publiko.
- Mabilis na matuto ng mga bagong application at teknolohiya.
- Maghanap ng malikhaing solusyon sa mga problema.
- Lumikha ng mga kaganapan at karanasang nakakahikayat para sa mga miyembro.
- Pananagutan ang mga gawaing itinalaga sa iyo at tiyaking matatapos ang mga ito.
- Makibagay sa mabilis magbago na kapaligiran ng startup at sa mga hindi inaasahang hamon.
- Mabisang pamahalaan ang mga proyekto, kabilang ang paggamit ng mga tool tulad ng Asana.
- Iugnay ang maraming proyekto at mahusay na subaybayan ang progreso ng mga ito.
- Bentahe ang karanasan sa pagpapadali ng pagpapakilala at pagmo-moderate ng mga talakayan sa online na komunidad.
- Mas mainam kung may karanasan sa pagbuo at pagpapalawak ng mga B2B na komunidad.
- Magpakita ng matinding interes sa pag-uugnay ng mga tao at pagmo-moderate ng mga usapan sa isang online na komunidad panlipunan.
Mga Benepisyo
- 34 na araw na bayad na bakasyon, kabilang ang mga pampublikong holiday sa UK at isang araw na pahinga sa iyong kaarawan.
- Flexible na oras, na may pangunahing oras ng trabaho mula 10:00 a.m. hanggang 4:30 p.m. at oras na maaaring iakma sa pagitan ng 8:00 a.m. at 8:00 p.m.
- Magtrabaho nang remote sa UK o piliin ang hybrid na setup sa opisina sa London.
- Tumanggap ng kumpletong kagamitan sa teknolohiya at nakalaang budget para sa mga gamit sa pagtatrabaho mula sa bahay.
- Gamitin ang opisina sa London na may mga meryenda, inumin, at sariwang prutas.
- Pribadong coverage para sa pagpapagamot at pangangalaga sa ngipin sa pamamagitan ng Bupa.
- Life insurance na nagkakahalaga ng apat na ulit ng taunang sahod.
- Therapy na on-demand at career coaching na pinopondohan ng kumpanya sa pamamagitan ng Spill.
- Mga diskuwento sa membership sa gym, mga sesyon ng fitness, at mga klase para sa kalusugan.
- Access sa mga programang Cycle to Work at Workplace Nursery.
- Mga diskuwentong pangkorporasyon sa pamamagitan ng Perks at Work.
- Buwanang flexible benefits allowance sa pamamagitan ng ThanksBen: £50 sa unang taon, £100 sa ikalawang taon, at £165 mula sa ikatlong taon.
- Taunang personal na budget para sa pag-aaral at pagpapaunlad na nagsisimula sa £500 at tumataas ayon sa haba ng panunungkulan hanggang £3,000.
- Isang bayad na araw bawat quarter para sa pagpapaunlad o pagboboluntaryo.
- Walang limitasyong paggamit sa mga kurso, materyales sa pag-aaral, at propesyonal na sertipikasyon ng panloob na Academy.