
社区参与协调员
通过策划会员活动、参与项目和合作伙伴关系,推动 Product Marketing Alliance 专业社群发展。 面向其 B2B 网络,提升社群活跃度与成员参与。
描述
- 与经验丰富的社群经理合作,随后负责某个社群品牌的日常增长和互动。
- 通过吸引人的项目、计划和活动拓展社群策略。
- 规划并主持丰富多样的会员活动与体验。
- 策划并推出播客、系列网络研讨会、工作坊和讨论小组。
- 建立会员关系,增强忠诚度、参与度和留存率。
- 为社群项目和活动招募演讲嘉宾、社群大使和版主。
- 与内容、市场营销、活动、销售和客户成功团队合作。
- 借助社群推动组织目标的实现。
- 跟踪社群趋势并分享见解,以完善策略。
- 使用 Asana 等工具组织工作流程、协调计划并跟进进展。
任职要求
- 善于组织工作并准确管理多个项目。
- 推动协作者按时完成任务。
- 能够清晰地书面沟通和口头交流。
- 能够自信地进行公开演讲。
- 能够快速适应新的应用程序和技术。
- 能够创造性地解决问题。
- 能够为会员策划有吸引力的活动和体验。
- 对分配的工作负责并贯彻到底。
- 能够适应快速变化的初创企业环境和突发挑战。
- 能够有效管理项目,包括使用 Asana 等工具。
- 能够协调多个项目并高效跟踪进展。
- 有促成成员相识并主持线上社群讨论的经验者优先。
- 希望应聘者具备发展和扩展 B2B 社群的经验。
- 对凝聚人群、主持线上社交社群对话有浓厚兴趣。
福利待遇
- 34 天带薪假期,包含英国银行假日和生日假。
- 工作时间灵活,核心在线时段为上午 10:00 至下午 4:30,可在上午 8:00 至晚上 8:00 之间调整工作时间。
- 可在英国境内远程工作,也可选择伦敦办公室的混合办公方式。
- 配备完整的技术设备,并提供专门的居家办公设备预算。
- 可使用备有零食、饮料和新鲜水果的伦敦办公室。
- 通过 Bupa 提供私人医疗和牙科保险。
- 人寿保险保额为年薪的四倍。
- 公司资助通过 Spill 提供的按需心理咨询和职业辅导。
- 健身房会员、健身课程和健康课程折扣。
- 可参加 Cycle to Work 和 Workplace Nursery 计划。
- 享受 Perks at Work 企业折扣。
- 通过 ThanksBen 提供每月灵活福利津贴:第一年 £50,第二年 £100,第三年起 £165。
- 年度个人学习与发展预算从 £500 起,并随任职年限增加,最高达 £3,000。
- 每季度可带薪参加一天学习发展或志愿服务。
- 可无限使用内部 Academy 的课程、学习资料和职业认证。








