Hire Overseas
Hire Overseas
1 – 10 Alkalmazottak
LogisztikaMarketingTanácsadás
A Hire Overseas 2023-ban alapított toborzóügynökség, amely abban segít a vállalkozásoknak, hogy külföldi szakembereket találjanak távoli munkakörökhöz műszaki, tervezési, marketing-, adminisztratív támogatási és kapcsolódó területeken. A vállalat többek között tanácsadással, marketinggel és logisztikával foglalkozó ügyfelekkel dolgozik, és gondosan ellenőrzött jelöltekkel köti össze őket, akik támogathatják a mindennapi működést és az üzleti növekedést. A Hire Overseas állítása szerint a világ minden tájáról jelentkezők kevesebb mint 1%-át veszi fel tehetséghálózatába.

Kimenő e-mail specialista (Távoli, teljes munkaidős)

Kezelje az automatizált ügyfélszerzést, az utánkövetést és a Salesforce értékesítési tölcsérével kapcsolatos tevékenységeket egy növekvő, egészségtudatosabb snackmárka számára. Segítsen a kiskereskedelmi ügyfélfiókok újbóli aktiválásában, az újrarendelések biztosításában és a meglévő ügyfélkapcsolatok bővítésében.

Leírás

  • Kutassa fel a minősített érdeklődőket, és rögzítse őket a Google Táblázatokban a kimenő e-mail-kampányokhoz
  • Ellenőrizze az automatizált e-mail-küldések pontosságát és kézbesíthetőségét
  • Válaszoljon gyorsan a beérkező válaszokra, és léptesse tovább az érdeklődőket
  • Írjon világos, tömör utánkövető üzeneteket
  • Tartsa fenn a megkeresési ütemezést hideg, meleg és inaktív ügyfélfiókok esetében
  • Vegye fel újra a kapcsolatot az inaktív vagy elakadt érdeklődőkkel
  • Segítsen a meglévő ügyfelek újrarendelési, ügyfélfiók-bővítési és újraaktiválási kampányaiban
  • Kövesse nyomon az aktív beszélgetéseket, és tartsa fenn az ígéretes érdeklődők elköteleződését
  • Rögzítse a megkeresési tevékenységeket és a beszélgetések előrehaladását a Salesforce-ban
  • Tartsa pontosan a CRM-nyilvántartásokat, beleértve az egyes ügyfélfiókok meghatározott következő lépéseit
  • Teljesítse a napi aktivitási célokat és a havi értékesítési tölcsér-generálási célokat
  • Teljesítse a jelentkezést, a videóbemutatkozást, az adott munkakörhöz kapcsolódó felmérést, az interjúkat, valamint a háttér- vagy referencia-ellenőrzéseket

Követelmények

  • Korábbi tapasztalat kimenő e-mailes értékesítésben, érdeklődőszerzésben vagy hasonló, e-mail-központú SDR-munkakörben
  • Erős írásbeli angol kommunikációs készség
  • Személyre szabott megkeresések és válaszkészséget ösztönző utánkövetések készítésének képessége
  • Automatizált kimenő e-mail-platformok használatában való jártasság
  • Tapasztalat érdeklődői listák kezelésében a Google Táblázatokban és a küldési teljesítmény ellenőrzésében
  • Salesforce vagy hasonló CRM használatában szerzett tapasztalat
  • Kiváló szervezőkészség és nagyfokú figyelem a részletekre
  • Képesség nagy számú érdeklődő és beszélgetés egyidejű kezelésére
  • Gyors gépelési készség és több számítógépes eszköz magabiztos használata
  • Hétfőtől péntekig, keleti idő szerint 9:00 és 18:00 között való rendelkezésre állás
  • Megbízható, nagy sebességű internetkapcsolat
  • Önálló munkavégzésre képes, a coachingra fogékony és fejlődni akar
  • Hajlandóság a napi és havi teljesítménymutatók szerinti munkavégzésre
  • A jelentkezéshez aktuális önéletrajz szükséges
  • A jelentkezéshez 1-2 perces Loom-videó szükséges
  • Előny: CPG-, élelmiszer- és italipari, kiskereskedelmi vagy fogyasztói márkaértékesítési háttér
  • Előny: élelmiszerüzleti vagy regionális kiskereskedelmi forgalmazási csatornák ismerete
  • Előny: Outreach, Salesloft, Apollo vagy hasonló értékesítési interakciós eszközök használatában szerzett tapasztalat
  • Előny: kimenő e-mail-sorozatok és nagyméretű érdeklődői listák kezelésében szerzett tapasztalat

Juttatások

  • USD-ben folyósított kifizetések havonta kétszer, 15-én és 30-án
  • Fizetett szabadság a vállalati szabályzat szerint
  • A munkaszüneti napok betartása a vállalati irányelveknek megfelelően
  • Teljes mértékben távoli munkavégzés
  • Lehetőség egy növekvő CPG-márkával dolgozni, amely több mint 15 regionális élelmiszerüzletláncban kapható
  • Strukturált kimenő értékesítési munkakör kialakított munkafolyamattal és meghatározott teljesítménymutatókkal
  • Visszajelzés a kiválasztási folyamat során