Hire Overseas
Hire Overseas
Hire Overseas е агенция за подбор на персонал, основана през 2023 г., която помага на бизнеса да намира таланти от чужбина за дистанционни позиции в технически, дизайнерски, маркетингови, административни и свързани области. Компанията работи с клиенти в сфери като консултантски услуги, маркетинг и логистика, като се фокусира върху свързването им с внимателно проверени кандидати, които могат да подкрепят ежедневните операции и развитието на бизнеса. Hire Overseas посочва, че приема по-малко от 1% от кандидатите от цял свят в своята мрежа от таланти.

Специалист по изходящи имейли (дистанционна работа, пълен работен ден)

Управлявайте автоматизираното търсене на потенциални клиенти, последващите контакти и активността в Salesforce за разрастваща се марка за по-добри за вас снаксове. Помагайте за повторното активиране на търговски акаунти, осигуряването на повторни поръчки и разширяването на отношенията със съществуващи клиенти.

Описание

  • Проучвайте и въвеждайте квалифицирани потенциални клиенти в Google Sheets за кампании с изходящи имейли
  • Проверявайте точността и доставяемостта на автоматизираните имейли
  • Отговаряйте своевременно на получените отговори и придвижвайте ангажираните потенциални клиенти напред
  • Създавайте ясни и кратки последващи съобщения
  • Поддържайте ритъма на контактите със студени, топли и неактивни акаунти
  • Възстановявайте контакта с неактивни или спрели да се развиват потенциални клиенти
  • Помагайте с повторни поръчки, разрастване на акаунти и кампании за повторно активиране на настоящи клиенти
  • Следете активните разговори и поддържайте ангажираността на обещаващите потенциални клиенти
  • Записвайте активността по контактите и развитието на разговорите в Salesforce
  • Поддържайте точни CRM записи, включително определени следващи стъпки за всеки акаунт
  • Постигайте дневните цели за активност и месечните цели за генериране на pipeline
  • Завършете кандидатурата, видеопредставянето, приложимата оценка за ролята, интервютата и проверките на миналото или препоръките

Изисквания

  • Предишен опит в продажби чрез изходящи имейли, генериране на потенциални клиенти или сходна SDR позиция, фокусирана върху имейли
  • Силни умения за писмена комуникация на английски език
  • Умение за създаване на персонализирани първоначални и последващи съобщения, които насърчават отговори
  • Увереност при работа с платформи за автоматизирани изходящи имейли
  • Опит с поддържане на списъци с потенциални клиенти в Google Sheets и преглед на резултатите от изпращанията
  • Опит със Salesforce или сходна CRM система
  • Отлична организираност и голямо внимание към детайлите
  • Способност за едновременна работа с голям обем потенциални клиенти и разговори
  • Бързо писане и отлични умения за работа с множество компютърни инструменти
  • Възможност за работа от понеделник до петък от 9:00 до 18:00 часа източно време
  • Надеждна високоскоростна интернет връзка
  • Самостоятелност, готовност за приемане на насоки и желание за усъвършенстване
  • Готовност за работа с дневни и месечни показатели за резултатност
  • Към кандидатурата се изисква актуална автобиография
  • Към кандидатурата се изисква 1- до 2-минутно Loom видео
  • Предимство: опит в CPG, храните и напитките, търговията на дребно или продажбите на потребителски марки
  • Предимство: познаване на каналите за дистрибуция на хранителни стоки или регионална търговия на дребно
  • Предимство: опит с Outreach, Salesloft, Apollo или сходни инструменти за ангажиране на продажбите
  • Предимство: опит в управлението на последователности от изходящи имейли и мащабни списъци с потенциални клиенти

Придобивки

  • Плащания в щатски долари два пъти месечно, на 15-о и 30-о число
  • Платен отпуск съгласно политиката на компанията
  • Почивни дни в съответствие с насоките на компанията
  • Изцяло дистанционна работа
  • Възможност за работа с разрастваща се CPG марка, предлагана в повече от 15 регионални вериги за хранителни стоки
  • Структурирана позиция за изходящи контакти с утвърден наръчник и ясно определени показатели за резултатност
  • Обратна връзка през целия процес на подбор