ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
Az ASSA ABLOY Opening Solutions épületek és létesítmények számára fejleszt és gyárt biztonságtechnikai megoldásokat. Portfóliójába mechanikus és elektromechanikus zárrendszerek, beléptetőrendszerek, valamint a lakó-, kereskedelmi és közösségi környezetek biztonságos hozzáférését és közlekedését támogató kapcsolódó termékek tartoznak. A vállalat számos ágazatot szolgál ki, többek között az építőipart, az egészségügyet és a gyártást, kórházakhoz, iskolákhoz, munkahelyekhez és más közösen használt létesítményekhez kínált megoldásokkal.

Helyszíni készletgazdálkodási munkatárs Joensuuban

Kezelje az Abloy készleteit és operatív beszerzéseit, hangolja össze a beszállítókat, a megrendeléseket és az ellátási lánc teljesítményét. Dolgozzon a helyszínen Joensuuban, az ASSA ABLOY biztonságtechnikai üzletágánál.

Leírás

  • Kezelje a kijelölt termékkategóriák készletszintjeit és operatív beszerzéseit.
  • Járuljon hozzá a szállítási megbízhatósági és készletérték-célok teljesítéséhez.
  • Kezelje az alapanyagok, alkatrészek és kereskedelmi termékek készletét és készletértékét.
  • Hozzon létre és kövessen nyomon beszerzési megrendeléseket a vállalatirányítási rendszerben.
  • Tartson kapcsolatot a beszállítókkal és az Abloy belső érintettjeivel.
  • Vegyen részt a szállítási megbízhatóságot és a működési képesség céljait támogató fejlesztésekben.

Követelmények

  • Releváns műszaki vagy üzleti végzettség.
  • Az ellátásilánc-menedzsmentben szerzett korábbi tapasztalat előnyt jelent.
  • Erős kapcsolatteremtő és problémamegoldó készség.
  • Több feladat egyidejű megszervezésének képessége.
  • Magabiztos szóbeli és írásbeli kommunikáció finn és angol nyelven.

Juttatások

  • A közösség támogatása és szakértelme.
  • A vállalat több mint 100 éves történetéből származó tapasztalatok és erősségek.
  • Coaching és képzés.
  • Változatos és rugalmas munkavégzési módok.
  • A jóllétet támogató szolgáltatások.
  • Képzési és fejlődési lehetőségek.
  • Rendszeres visszajelzés.
  • Helyi, regionális vagy nemzetközi karrierfejlesztési lehetőségek.
  • Sokszínű és befogadó csapatok.
  • Utazási igény: 0–10%.