ASSA ABLOY Opening Solutions entwickelt und produziert Sicherheitstechnik für Gebäude und Einrichtungen. Das Portfolio umfasst mechanische und elektromechanische Schließsysteme, Zutrittskontrolllösungen und verwandte Produkte, die einen sicheren Zugang und eine sichere Bewegung in Wohngebäuden, Gewerbeimmobilien und öffentlichen Umgebungen unterstützen. Das Unternehmen bedient verschiedene Branchen, darunter Bauwesen, Gesundheitswesen und Fertigung, mit Lösungen für Einrichtungen wie Krankenhäuser, Schulen, Arbeitsplätze und andere gemeinsam genutzte Gebäude.
Bestandscontroller vor Ort in Joensuu
Verantworte Bestände und operative Beschaffung für Abloy, den Geschäftsbereich für Sicherheitslösungen von ASSA ABLOY. Koordiniere Lieferanten, Bestellungen und die Leistung der Lieferkette vor Ort in Joensuu.
Beschreibung
- Verwalte Lagerbestände und die operative Beschaffung für zugewiesene Produktkategorien.
- Unterstütze das Erreichen von Zielen für Liefertreue und Bestandswert.
- Verantworte Bestand und Bestandswert von Rohmaterialien, Komponenten und Handelsprodukten.
- Erstelle und verfolge Bestellungen im Enterprise-Resource-Planning-System.
- Kommuniziere mit Lieferanten und internen Ansprechpersonen bei Abloy.
- Wirke an operativen Verbesserungen mit, die Ziele für Liefertreue und Leistungsfähigkeit unterstützen.
Anforderungen
- Abgeschlossene relevante technische oder kaufmännische Ausbildung.
- Erfahrung im Supply-Chain-Management ist von Vorteil.
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu organisieren.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten auf Finnisch und Englisch.
Zusatzleistungen
- Unterstützung und Fachwissen aus der Gemeinschaft.
- Einblicke und Stärken aus der mehr als 100-jährigen Geschichte des Unternehmens.
- Coaching und Schulungen.
- Abwechslungsreiche und flexible Arbeitsweisen.
- Angebote zur Förderung des Wohlbefindens.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung.
- Regelmäßiges Feedback.
- Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung vor Ort, regional oder international.
- Vielfältige und inklusive Teams.
- Erforderliche Reisetätigkeit: 0–10 %.