ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions
ASSA ABLOY Opening Solutions разработва и произвежда технологии за сигурност за сгради и обекти. Портфолиото ѝ включва механични и електромеханични заключващи системи, решения за контрол на достъпа и свързани продукти, които подпомагат сигурния достъп и придвижване в жилищни, търговски и обществени пространства. Компанията обслужва различни сектори, включително строителството, здравеопазването и производството, с решения, предназначени за болници, училища, работни места и други споделени обекти.

Контрольор на запасите на място в Йоенсуу

Управлявайте запасите и оперативните покупки за Abloy, бизнеса за решения за сигурност на ASSA ABLOY. Координирайте доставчиците, поръчките и ефективността на веригата за доставки на място в Йоенсуу.

Описание

  • Управлявайте наличностите и оперативните покупки за възложените продуктови категории.
  • Подпомагайте постигането на целите за надеждност на доставките и стойност на запасите.
  • Управлявайте наличностите и стойността на запасите от суровини, компоненти и търговски продукти.
  • Създавайте и проследявайте поръчки чрез системата за планиране на ресурсите на предприятието.
  • Общувайте с доставчици и вътрешни заинтересовани страни в Abloy.
  • Допринасяйте за оперативни подобрения, които подкрепят надеждността на доставките и целите за капацитет.

Изисквания

  • Подходящо техническо или бизнес образование.
  • Предишният опит в управлението на веригата за доставки се счита за предимство.
  • Отлични умения за общуване и решаване на проблеми.
  • Умение за организиране на няколко задачи едновременно.
  • Отлични умения за устна и писмена комуникация на фински и английски език.

Придобивки

  • Подкрепа и експертни знания от общността.
  • Опит и силни страни, натрупани през повече от 100-годишната история на компанията.
  • Коучинг и обучение.
  • Разнообразни и гъвкави начини на работа.
  • Услуги в подкрепа на благополучието.
  • Възможности за обучение и развитие.
  • Редовна обратна връзка.
  • Възможности за развитие на кариерата на местно, регионално или международно ниво.
  • Разнообразни и приобщаващи екипи.
  • Необходимо пътуване: 0–10%.