ASSA ABLOY Opening Solutions développe et fabrique des technologies de sécurité pour les bâtiments et les installations. Son portefeuille comprend des systèmes de verrouillage mécaniques et électromécaniques, des solutions de contrôle d’accès et des produits associés qui contribuent à sécuriser l’accès et les déplacements dans les environnements résidentiels, commerciaux et publics. L’entreprise s’adresse à plusieurs secteurs, notamment la construction, la santé et l’industrie manufacturière, avec des solutions conçues pour des lieux tels que les hôpitaux, les écoles, les espaces de travail et autres installations partagées.
Contrôleur des stocks sur site à Joensuu
Gérez les stocks et les achats opérationnels pour Abloy, l’activité de solutions de sécurité d’ASSA ABLOY. Coordonnez les fournisseurs, les commandes d’achat et la performance de la chaîne d’approvisionnement sur le site de Joensuu.
Description
- Gérez les niveaux de stock et les achats opérationnels pour les catégories de produits attribuées.
- Contribuez aux objectifs de fiabilité des livraisons et de valeur des stocks.
- Gérez les stocks et leur valeur pour les matières premières, les composants et les produits commercialisés.
- Créez et suivez les commandes d’achat dans le système de planification des ressources de l’entreprise.
- Communiquez avec les fournisseurs et les interlocuteurs internes d’Abloy.
- Contribuez aux améliorations opérationnelles qui soutiennent les objectifs de fiabilité des livraisons et de capacité.
Exigences
- Formation pertinente en technique ou en commerce.
- Une expérience préalable en gestion de la chaîne d’approvisionnement constitue un atout.
- Solides compétences relationnelles et capacité à résoudre des problèmes.
- Capacité à organiser plusieurs tâches simultanément.
- Solides compétences de communication orale et écrite en finnois et en anglais.
Avantages
- Soutien et expertise de la communauté.
- Des connaissances et des atouts issus des plus de 100 ans d’histoire de l’entreprise.
- Accompagnement et formation.
- Des modes de travail variés et flexibles.
- Des services qui contribuent au bien-être.
- Des possibilités de formation et de développement.
- Des retours réguliers.
- Des possibilités de faire évoluer votre carrière à l’échelle locale, régionale ou internationale.
- Des équipes diversifiées et inclusives.
- Déplacements requis : 0–10 %.