Kubicki Draper
Kubicki Draper
201 – 500 कर्मचारी
कानूनीपरामर्शबीमा
Kubicki Draper एक पूर्ण-सेवा विधि फर्म है, जो फ्लोरिडा और दक्षिणी अलाबामा स्थित अपने कार्यालयों से ग्राहकों को सेवाएँ प्रदान करती है। 250 से अधिक वकीलों और छह दशकों से अधिक के अनुभव वाली यह फर्म कॉर्पोरेट और बीमा कानून पर ध्यान केंद्रित करती है, जिसमें मुकदमे और अपील संबंधी प्रतिनिधित्व, बीमा कवरेज, दावों का समायोजन तथा वाणिज्यिक और रियल एस्टेट मामलों से जुड़ी सेवाएँ शामिल हैं। बदलती नियामकीय और बाजार परिस्थितियों से जूझ रहे व्यवसायों और बीमा संगठनों के लिए इसका काम उद्योग संबंधी ज्ञान को व्यावहारिक और जरूरत के अनुरूप कानूनी मार्गदर्शन के साथ जोड़ता है।

Civil Litigation Attorney at Kubicki Draper – Orlando Hybrid

Kubicki Draper is seeking a civil litigation attorney for its Orlando hybrid office to handle insurance defense matters, manage a substantial caseload, prepare legal documents, and advocate for clients in court.

विवरण

  • Prepare and review substantive pleadings, motions, and other legal documents
  • Address motions, discovery requests, and related litigation matters
  • Maintain clear, effective communication with clients, attorneys, and colleagues
  • Oversee a demanding caseload in a dynamic, changing work environment
  • Use Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and other Microsoft Office tools

आवश्यकताएँ

  • At least six years of civil litigation experience
  • Previous insurance defense experience is required
  • Trial experience is preferred
  • Experience with bodily injury matters is highly desirable
  • Strong legal research, writing, and persuasive oral advocacy abilities
  • A client-focused approach and commitment to delivering excellent service
  • Exceptional organization and clear, concise communication skills
  • Active Florida Bar membership in good standing
  • Proficiency with Microsoft Word, PowerPoint, Excel, and other Microsoft Office applications

लाभ

  • Competitive compensation
  • Premium medical insurance
  • 401(k) plan with matching contributions
  • Practical, hands-on experience
  • Mentoring opportunities
  • Meaningful career progression
  • Hybrid work flexibility
  • Paid time off
  • Programs focused on employee wellness
  • Inclusive and collaborative workplace culture
  • Encouragement for innovation
  • A workplace that values diverse perspectives