MarcoPolo Learning
MarcoPolo Learning
MarcoPolo Learning מפתחת מוצרי חינוך לגיל הרך עבור אנשי חינוך, משפחות וילדים צעירים. היצע המוצרים שלה כולל את MarcoPolo For Educators ואת MarcoPolo For Families, לצד הכשרת מורים, כלים למעורבות משפחתית ואפליקציות לילדים שנועדו לתמוך במוכנות לבית הספר ובפיתוח מיומנויות. הטכנולוגיה של החברה מחברת בין הלמידה בכיתה ללמידה בבית באמצעות משאבים לאנשי חינוך ולמשפחות.

רכז/ת הצלחת שותפים, דאלאס במתכונת היברידית

תמיכה בשותפי MarcoPolo Learning בתחום החינוך לגיל הרך ברחבי טקסס באמצעות ביקורים באתר, קליטה והדרכה, ניהול קשרים ומעקב אחר נתוני הצלחה.

תיאור

  • בקרו באתרי שותפים באזור דאלאס וברחבי טקסס כדי להעביר הדרכות ולקיים פגישות מעקב.
  • בנו קשרים ארוכי טווח עם שותפים, המבוססים על אמון.
  • טפלו בשאלות השוטפות של השותפים, בצורכי התמיכה ובמעורבות שלהם.
  • בקרו אצל שותפים בקביעות כדי להעריך את שביעות רצונם ולאסוף משוב.
  • סייעו בפיתוח תוכנית קליטה לשותפים חדשים ובהשקתה.
  • יישמו את אסטרטגיית הצלחת השותפים לתמיכה ביעדי החברה.
  • מצאו דרכים להרחיב את קשרי השותפים, את שיתוף הפעולה ואת שימורם.
  • ספקו הדרכה ומשאבים המעודדים שימוש יעיל במוצר.
  • קשרו בין שותפים לצוותים פנימיים וסייעו בפתרון מהיר של בעיות.
  • בחנו נתוני שותפים כדי לזהות מגמות, הזדמנויות ותחומים לשיפור.
  • הכינו דוחות על ביצועי השותפים ועל מדדי הצלחה.
  • שתפו פעולה עם צוותי המכירות, השיווק והמוצר.
  • סייעו בטיפול בבעיות לקוחות ברחבי רשת השותפים הרחבה.

דרישות

  • תואר ראשון בחינוך או בתחום לימודים קשור.
  • ניסיון של שלוש שנים לפחות בהוראה בגיל הרך או בבית ספר יסודי, עדיפות לניסיון בבית ספר ציבורי.
  • נכונות ויכולת לנסיעות תכופות, כולל לינות סדירות במסגרת נסיעות בתוך טקסס.
  • רישיון נהיגה בתוקף ורכב זמין ואמין.
  • יוזמה, נחישות ומוטיבציה עצמית, לצד חוסן במצבים מאתגרים.
  • מחויבות עמוקה לחינוך לגיל הרך.
  • יכולות מצוינות בתקשורת, בהצגה ובבניית קשרים.
  • יכולת לעבוד עם נתונים ולהפוך ממצאים לפעולה.
  • יכולת ארגון גבוהה ונכונות להשתמש בכלים חדשים לניהול פרויקטים ומשימות.
  • יתרון לניסיון בהצלחת לקוחות, בשירות לקוחות או בתיאום חשבונות, רצוי בתחום החינוך או טכנולוגיית החינוך.
  • מגורים בדאלאס, טקסס או בסביבתה.
  • ייתכן שיידרש מדי פעם לעבוד מחוץ לשעות העבודה המקובלות, לרבות בערבים ובסופי שבוע.

הטבות

  • אופציות למניות.
  • חבילת הטבות מקיפה.
  • בונוס.
  • הון באמצעות אופציות למניות.
  • מסלול קריירה מוגדר לתפקיד מנהל/ת הצלחת שותפים.
  • עבודה היברידית עם לוח זמנים גמיש.
  • ביטוח רפואי, ביטוח שיניים וביטוח ראייה.
  • תוכנית 401(k) עם הפרשות תואמות מצד המעסיק.
  • שלושה שבועות של חופשה בתשלום.
  • חופשת חורף בתקופת חג המולד וראש השנה.
  • החזר הוצאות נסיעה.
  • תרבות ידידותית למשפחות התומכת באיזון בין העבודה לחיים האישיים.
  • הזדמנויות ללמידה ולהתפתחות מקצועית.
  • עבודה בעלת משמעות התומכת בהתפתחות בגיל הרך.