RELX מפתחת כלי אנליטיקה וקבלת החלטות המבוססים על מידע עבור לקוחות מקצועיים ועסקיים ברחבי העולם. מוצריה משלבים תוכן ייעודי, נתונים וטכנולוגיה כדי לתמוך בקבלת החלטות טובה יותר ובהשגת תוצאות חזקות יותר בתחומי הסיכונים, המדע, הטכנולוגיה והרפואה, המשפט והתערוכות. RELX פועלת גם בשווקים הקשורים לייעוץ, לבריאות ולביטוח, ומסייעת לארגונים לשפר את הפרודוקטיביות, לנהל סיכונים, לקדם מחקר, לתמוך בעבודה משפטית ולבצע עסקאות עסקיות יעילות יותר.
אנליסט נתונים III ב־RELX — צ׳נאי, הודו
נתחו מערכי נתונים ומוצרי נתונים עבור Elsevier ותמכו בפלטפורמות מחקר מדעי באמצעות הכנת נתונים, הערכת אלגוריתמים, ממשל נתונים ותובנות לבעלי עניין. עבדו עם מדעני נתונים ובעלי מוצר בפלטפורמת נתוני המחקר.
תיאור
- תמכו במדעני נתונים ובבעלי מוצר בפלטפורמת נתוני המחקר.
- נתחו מערכי נתונים גדולים כדי לענות על שאלות של בעלי מוצר ומדעני נתונים.
- הכינו נתונים בקנה מידה רחב לבדיקת השערות ולתמיכה באבות טיפוס.
- העריכו דיוק והיזכרות של אלגוריתמים במדעי הנתונים בקנה מידה רחב, והציגו את התוצאות כמדדים בלוחות מחוונים.
- בנו ושמרו על קשרים חזקים עם מדעני נתונים ומנהלי מוצר.
- תאמו עבודה עם מדעני נתונים ומנהלי מוצר.
- שתפו הישגים ועדכוני פרויקטים עם בעלי עניין בכתב ובמצגות.
- הבהירו את דרישות המשימות.
- זהו, אספו, הכינו ושפרו נתונים.
- פרשו מערכי נתונים גדולים.
- הציגו ממצאים לבעלי עניין באמצעות סיפור נתונים ברור.
- פתחו המלצות ודרישות.
- אתרו הזדמנויות חדשות ופעלו למימושן.
דרישות
- לפחות שלוש שנות ניסיון תעסוקתי.
- יכולת תכנות בשפת תכנות אחת לפחות, רצוי Python, וכן SQL.
- היכרות עם פונקציות נפוצות לעיבוד מחרוזות, כולל ביטויים רגולריים (regex).
- ניסיון עם Pandas, עם Apache Spark או Databricks, עם Snowflake SQL ועם Collibra לצורכי ניתוח נתונים, ממשל נתונים וניהול מטא־נתונים.
- ידע בסטטיסטיקה בסיסית המשמשת במדעי הנתונים, כולל דיוק, היזכרות וציון F.
- שליטה טובה באנגלית.
- ניסיון עם Tableau או Power BI הוא יתרון.
- ניסיון בשימוש בכלי Agile כגון JIRA הוא יתרון.
הטבות
- ביטוח בריאות לעובד, למשפחה הקרובה ולהורים.
- אפשרויות נוספות לביטוח בריאות בתעריפים שעליהם החברה ניהלה משא ומתן.
- ביטוח חיים קבוצתי להגנה כלכלית על המשפחה.
- ביטוח תאונות קבוצתי המכסה מוות מתאונה ונכות קבועה.
- הסדרי עבודה גמישים.
- תוכנית סיוע לעובדים לתמיכה בנושאים אישיים ובעבודה.
- בדיקות רפואיות.
- תמיכה בהורות, באבהות ובאימוץ.
- פרסים על ותק.
- מתנה לציון לידת תינוק חדש.
- ארוחות מסובסדות בצ׳נאי.
- חופשה בתשלום, לרבות חופשה רגילה, חופשת מחלה, חופשה שנתית, חופשה בשל נסיבות מיוחדות וחופשת מחלה מיוחדת, וכן חגים רשמיים.
- הסעות חינם מהבית למשרד ומהמשרד לבית בצ׳נאי.