Norsk Hydro
Norsk Hydro
Norsk Hydro היא חברת אלומיניום ואנרגיה מתחדשת המפתחת פתרונות לאלומיניום דל-פחמן וממוחזר, במטרה לקדם כלכלה מעגלית ובת-קיימא יותר. החברה נוסדה בשנת 1905 ומשלבת מומחיות בייצור ובאנרגיה עם שותפויות ארוכות טווח בפעילות ביותר מ-140 אתרים ב-42 מדינות. פעילותה כוללת ייצור אלומיניום ותשתיות אנרגיה באירופה, תוך התמקדות בחדשנות, ביעילות משאבים ובתמיכה בחברה הוגנת יותר. עם כוח עבודה עולמי של כ-32,000 עובדים, Norsk Hydro מציעה הזדמנויות בתחומי האנרגיה, הייצור, הקיימות, ההנדסה ופונקציות עסקיות קשורות.

מנהל חשבונות מפתח בכיר – SAPA הולנד (עבודה באתר)

הובלת חשבונות אסטרטגיים, פיתוח עסקי חדש והנעת צמיחה מסחרית בתחום מערכות החלונות, הדלתות והחזיתות מאלומיניום של SAPA ברחבי הולנד.

תיאור

  • ניהול והרחבת חשבונות לקוחות אסטרטגיים
  • איתור ופיתוח לקוחות פוטנציאליים והזדמנויות מסחריות חדשות
  • בניית קשרים חזקים עם קבלנים, יזמים, אדריכלים ויועצים
  • זיהוי פרויקטים עתידיים והערכת הפוטנציאל המסחרי שלהם
  • יצירה ויישום של תוכניות לחשבונות ולפיתוח עסקי
  • גיבוש אסטרטגיות צמיחה התומכות ביעדי הכנסות ורווחיות
  • ניהול משאים ומתנים מורכבים בנושאי תמחור, פרויקטים וחוזים
  • הערכת נתוני שוק ולקוחות והפיכת תובנות לפעילות מסחרית
  • עבודה צמודה עם שירות הלקוחות, התפעול, התמיכה הטכנית וצוותים פנימיים נוספים
  • אחריות על הביצועים המסחריים ונקיטת פעולות מתקנות בזמן בעת הצורך
  • סיוע בהאצת הצמיחה המתמשכת של SAPA בהולנד

דרישות

  • תואר ראשון או שני במסחר, כלכלה, טכנולוגיה, בנייה או תחום קשור
  • לפחות שבע שנות ניסיון מסחרי רלוונטי, רצוי בענף הבנייה או בסביבה טכנית-מסחרית
  • ניסיון כמנהל חשבונות מפתח, מנהל חשבונות ארצי, מנהל חשבונות אסטרטגי או מנהל חשבונות בכיר
  • ניסיון מוכח בניהול לקוחות גדולים, חוזים ומשאים ומתנים מורכבים
  • ניסיון ביצירת אסטרטגיות לחשבונות, תוכניות עסקיות ויעדים מסחריים
  • שיקול דעת מסחרי מעולה, יכולת אנליטית ומיומנויות ניהול קשרים
  • יזמי, פרואקטיבי, עצמאי וממוקד בתוצאות
  • הולנדית ברמת שפת אם ואנגלית ברמה מקצועית

הטבות

  • שכר שנתי תחרותי בהתאם לניסיון ולמומחיות
  • בונוס מסחרי המבוסס על ביצועים
  • שבוע עבודה בן 40 שעות, בימים שני עד שישי
  • 25 ימי חופשה בתוספת 12 ימי ATV
  • דמי חופשה בשיעור 8%
  • רכב חברה בהתאם למדיניות הרכב החלה
  • תוכנית פנסיה הכוללת הפרשת מעסיק
  • ביטוח תאונות המשולם על ידי החברה
  • טלפון נייד מטעם החברה וכיסוי עלויות הטלפון העסקיות