Hanover
Hanover
51 – 200 עובדים
גיוס עובדיםייעוץ
Hanover היא חברה לחיפוש מנהלים ולפתרונות בתחום הכישרונות, המשרתת את מגזר השירותים הפיננסיים. החברה מסייעת לבנקים, למנהלי נכסים, לחברות ביטוח, למנהלי הון, לחברות פינטק ולחברות השקעה פרטית לגייס ולפתח מנהלים בכירים וצוותי ייעוץ. פעילותה כוללת חיפוש מנהלים, ייעוץ אסטרטגי בתחום הכישרונות, אימון מנהיגות, שירותי השמה מחדש, שירותים לדירקטוריונים, סדנאות, פיתוח מנהיגות ומודיעין שוק. צוות Hanover פועל ממשרדים בלונדון, בניו יורק, בשיקגו ובלוס אנג'לס, תומך בלקוחות לאורך כל מחזור חיי הכישרונות ומסייע להם לבנות צוותי הנהגה מגוונים ובעלי ביצועים גבוהים.

חתם בכיר לביטוח ערבויות חוזיות - עבודה מרחוק בארצות הברית

Hanover מגייסת חתם בכיר לביטוח ערבויות חוזיות לניהול חשבונות מורכבים, שותפויות עם סוכנויות וצמיחה רווחית באזור הדרום.

תיאור

  • איתור וחיתום חשבונות חדשים לביטוח ערבויות חוזיות התומכים בצמיחה רווחית.
  • טיפוח קשרים עם שותפים מרכזיים ברחבי רשת הסוכנויות.
  • הובלת פגישות עם סוכנויות, ברוקרים ולקוחות תוך תיאום תהליכי העבודה הקשורים.
  • יישום אסטרטגיית הערבויות ותיאבון החיתום של Hanover, תוך שימוש בנתונים פנימיים וחיצוניים להערכת סיכונים של חשבונות בודדים ושל התיק.
  • תיאום משאבים פנימיים וחיצוניים עבור סיכונים מורכבים במידה בינונית.
  • פיקוח על תיק קיים ועל ספר העסקים שהוקצה, בעלי מורכבות והיקף טכניים בינוניים עד גבוהים.
  • עבודה עם סוכנויות מרכזיות לזיהוי ופיתוח הזדמנויות עסקיות חדשות.
  • תמיכה ביעדי הביצוע האזוריים וביעדי יחידות העסק.
  • איזון בין אחריות החיתום והשיווק תחת פיקוח מוגבל.

דרישות

  • תואר ראשון או ניסיון מקצועי שווה ערך.
  • הסמכת AFSB מועדפת.
  • בדרך כלל נדרשות 5–10 שנות ניסיון בחיתום ערבויות חוזיות.
  • לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח קשרים עם סוכנויות המניבים עסקים חדשים ורווחיים ובניהול חשבונות מורכבים.
  • שליטה חזקה במושגי הליבה, בשיטות העבודה ובנהלים של חיתום.
  • כישורי תקשורת יעילים מאוד, כולל ביטחון ודיוק בהסברת החלטות קשות או טכניות.
  • יכולת להסתגל במהירות, לזהות בעיות, לנתח מידע ולפתור בעיות.
  • פתיחות לנקודות מבט חדשות ולגישות חלופיות.
  • נדרשת מגורים בטנסי, מיסיסיפי, אלבמה או ג׳ורג׳יה.
  • נכונות לנסיעות עסקיות סדירות ברחבי הטריטוריה שהוקצתה.

הטבות

  • סידורי עבודה גמישים.
  • אפשרויות לעבודה היברידית או לעבודה מרחוק מלאה.
  • הטבות מקיפות שנועדו לתמוך בבריאות, בביטחון הפיננסי ובאיזון בין העבודה לחיים האישיים.