Hanover
Hanover
51 – 200 Töötajad
NõustamineVärbamine
Hanover on finantssektorit teenindav tippjuhtide värbamise ja talentide lahenduste ettevõte. Ettevõte aitab pankadel, varahalduritel, kindlustusandjatel, jõukuse haldajatel, fintech-ettevõtetel ja erakapitalifirmadel värvata ning arendada tippjuhte ja nõustamismeeskondi. Ettevõtte tegevus hõlmab tippjuhtide värbamist, talentide strateegia nõustamist, juhtimiscoaching’ut, karjäärivälise toe pakkumist, nõukoguteenuseid, töötubasid, juhtide arendamist ja turuteavet. Hanoveri meeskond tegutseb Londoni, New Yorgi, Chicago ja Los Angelese kontoritest, toetades kliente kogu talentide elutsükli vältel ning aidates neil kujundada mitmekesiseid ja tulemuslikke juhtimismeeskondi.

Vanem lepingu-käendusriski kindlustusandja – kaugtöö Ameerika Ühendriikides

The Hanover otsib vanemat lepingu-käendusriski kindlustusandjat, kes haldaks keerukaid kliente ja agentuuripartnerlusi ning edendaks lõunapiirkonna kasumlikku kasvu.

Kirjeldus

  • Leida ja hinnata uusi lepingu-käendusriski kontosid, mis toetavad kasumlikku kasvu.
  • Luua suhteid agentuurivõrgustiku oluliste partneritega.
  • Juhtida agentuuri-, maakleri- ja kliendikohtumisi ning koordineerida nendega seotud töövooge.
  • Rakendada Hanoveri käenduskindlustuse strateegiat ja riskivalmidust, kasutades üksikute riskide ja portfelli riski hindamiseks sise- ja välisandmeid.
  • Koordineerida sise- ja välisressursse mõõdukalt keerukate riskide puhul.
  • Jälgida olemasolevat portfelli ja määratud äriraamatut, mille tehniline keerukus ja ulatus on mõõdukas kuni suur.
  • Teha koostööd oluliste agentuuridega uute ärivõimaluste tuvastamiseks ja arendamiseks.
  • Toetada piirkondlikke ja äriüksuse tulemuslikkuse eesmärke.
  • Tasakaalustada kindlustusriski hindamise ja turunduse kohustusi vähese järelevalve all.

Nõuded

  • Bakalaureusekraad või samaväärne töökogemus.
  • AFSB märge või kvalifikatsioon tuleb kasuks.
  • Tavaliselt 5–10 aastat lepingu-käendusriski kindlustamise kogemust.
  • Vähemalt 5 aastat kogemust kasumlikku uut äri loovate agentuurisuhete arendamisel ja keerukate klientide haldamisel.
  • Kindlustusriski hindamise põhikontseptsioonide, tavade ja protseduuride tugev tundmine.
  • Väga head suhtlemisoskused, sealhulgas enesekindlus ja täpsus keerukate või tehniliste otsuste selgitamisel.
  • Oskus kiiresti kohaneda, tuvastada probleeme, analüüsida teavet ja lahendada probleeme.
  • Avatus uutele vaatenurkadele ja alternatiivsetele lähenemisviisidele.
  • Elukoht peab olema Tennessee, Mississippi, Alabama või Georgia osariigis.
  • Valmisolek reisida regulaarselt tööülesannete tõttu määratud territooriumil.

Hüved

  • Paindlikud töökorraldused.
  • Hübriid- või täielikult kaugtöö võimalus.
  • Põhjalikud hüved, mis toetavad tervist, rahalist kindlustunnet ning töö- ja eraelu tasakaalu.

Seotud töökohad

BSI

Äriarenduse juht, tehisintellekti regulatiivteenused (Saksamaa, kaugtöö)

BSI

Müü BSI tehisintellekti regulatiivteenuseid ja vastavushindamise teste konsultatiivse äriarenduse kaudu. Kasvata kliendisuhteid Saksamaal, Ühendkuningriigis, Madalmaades ja Poolas.

Ava