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Patriot Bank, N.A.
Patriot Bank, N.A.
51 – 200 Employés
FinanceServices bancaires
Patriot Bank, N.A. est une institution financière proposant une gamme complète de services, établie à Stamford, dans le Connecticut, qui accompagne les particuliers, les familles et les entreprises. Ses offres comprennent des comptes courants et d’épargne, des certificats de dépôt, des prêts hypothécaires, des produits de financement garantis par la valeur du logement, des services bancaires pour les petites entreprises, le financement de biens immobiliers commerciaux et des lignes de crédit. La banque accompagne également ses clients grâce à des services bancaires en ligne et mobiles et participe à des initiatives communautaires, notamment à des programmes éducatifs locaux. En tant qu’employeur du secteur bancaire et financier, Patriot Bank, N.A. peut intéresser les professionnels qui envisagent une carrière dans la banque de détail, le crédit commercial, les services financiers et les fonctions connexes.
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Offres de l’entreprise

Vice-président, Technologie d’entreprise, États-Unis, Télétravail

Piloter la stratégie technologique d’entreprise de Patriot Bank pour les plateformes bancaires centrales, l’infrastructure, les paiements numériques et les programmes de modernisation. Superviser des opérations sécurisées et résilientes ainsi que la conformité technologique dans un environnement bancaire réglementé.

USÉtats-UnisÀ distanceTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisVice-président
CloudCybersécurité

Description

  • Agir en tant que cadre technologique principal de la Banque pour l’architecture, l’ingénierie, la mise en œuvre, les opérations et la gestion du cycle de vie des plateformes bancaires d’entreprise
  • Maintenir la stabilité, la disponibilité, la résilience et la sécurité des services bancaires centraux et numériques, de paiement, des applications d’entreprise et des services destinés aux clients
  • Définir et maintenir l’architecture des plateformes centrales et auxiliaires, des processus métier, des intégrations, des flux de données, des contrôles d’accès et des exigences de sécurité
  • Diriger l’administration, le support, le développement stratégique et la gestion du cycle de vie des plateformes bancaires centrales, des paiements numériques et des plateformes bancaires d’entreprise
  • Piloter les programmes de conversion et de modernisation bancaire centrale par la planification, la mise en œuvre, les tests, la bascule, la stabilisation et la coordination avec les parties prenantes
  • Collaborer avec la sécurité de l’information, les opérations informatiques, les responsables d’applications et les parties prenantes métier à la correction des vulnérabilités et à la réponse aux incidents de cybersécurité
  • Superviser les relations stratégiques avec les fournisseurs de technologies et les prestataires de services
  • Établir et faire respecter les normes technologiques d’entreprise, les procédures opérationnelles, la documentation technique, les feuilles de route et les pratiques de gouvernance
  • Soutenir les audits internes, les examens réglementaires et les évaluations de tiers grâce au leadership technique, à la fourniture de preuves et au soutien à la remédiation
  • Diriger et superviser le personnel technologique, les responsables, les équipes techniques, les équipes interfonctionnelles, les fournisseurs, les consultants et les partenaires stratégiques
  • Prendre en charge le recrutement, l’accompagnement, la gestion de la performance, le développement des employés et la planification de la relève, selon les besoins

Exigences

  • Expérience pratique approfondie du déploiement, de l’administration et du support des plateformes bancaires centrales Fiserv, Jack Henry ou FIS et des solutions de paiement numérique associées
  • Expérience de la direction d’implémentations, de mises à niveau, de tests, de conversions ou de migrations de plateformes bancaires centrales à l’échelle de l’entreprise au sein d’un établissement financier réglementé
  • Expérience approfondie des technologies d’infrastructure d’entreprise, notamment l’informatique en nuage, la virtualisation, les réseaux, le stockage, les services d’identité, la reprise après sinistre, l’automatisation et les systèmes d’entreprise
  • Expérience avérée de la direction de programmes de modernisation des technologies bancaires, de transformations majeures de l’infrastructure et de conversions de plateformes bancaires centrales
  • Expérience démontrée du soutien aux examens réglementaires, aux audits technologiques et aux efforts de remédiation dans des environnements fortement réglementés
  • Solide compréhension des exigences de l’OCC, de la FFIEC et de la GLBA, ainsi que des exigences de cybersécurité et de résilience opérationnelle
  • Capacité à créer des feuilles de route technologiques stratégiques tout en maintenant des environnements de production hautement disponibles, sécurisés et résilients
  • Diplôme de licence en technologies de l’information, informatique, systèmes d’information, ingénierie ou domaine technique connexe, ou combinaison équivalente de formation et d’expérience professionnelle pertinente
  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en technologie d’entreprise, ingénierie d’infrastructure ou opérations technologiques
  • Au moins 7 ans d’expérience en leadership technologique avec un périmètre et des responsabilités croissants
  • Expérience de la direction d’organisations technologiques au sein d’un établissement financier réglementé
  • Expérience des plateformes bancaires centrales d’entreprise telles que Fiserv, FIS ou Jack Henry
  • Expérience de la réalisation de programmes technologiques à grande échelle, d’implémentations de plateformes, de conversions de systèmes ou de transformations importantes de l’infrastructure
  • Solides connaissances de l’informatique en nuage, de la virtualisation, des réseaux, du stockage, des services d’identité et de la reprise après sinistre
  • Connaissance pratique des attentes réglementaires bancaires, notamment celles de l’OCC, de la FFIEC et de la GLBA, ainsi que des exigences de résilience opérationnelle
  • Capacité à établir des partenariats efficaces avec les dirigeants, les parties prenantes métier, les fournisseurs de technologies, les régulateurs et les auditeurs
  • Excellentes aptitudes en leadership, communication, planification stratégique et organisation

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