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Ideal Tridon Group
Ideal Tridon Group
1 001 – 5 000 Employés
B2BIndustrie manufacturièreMatériel informatique
Ideal Tridon Group est une entreprise mondiale de fabrication dont la famille de marques développe et fournit des composants et des systèmes destinés à acheminer, soutenir, sécuriser et relier l’air, les fluides et l’électricité. Ses produits répondent à des applications critiques dans les infrastructures de centres de données, le génie climatique, l’hydraulique, l’électricité, la gestion des fluides, le transport et d’autres marchés industriels, notamment avec des solutions de refroidissement liquide, de support mécanique, de serrage et de connexion. Avec plus de 18 sites de fabrication, l’entreprise accompagne plus de 20 000 clients dans plus de 50 secteurs grâce à ses activités de fabrication, de commerce électronique et de distribution, et expédie plus de 700 millions de pièces chaque année.
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Offres de l’entreprise

Superviseur de fabrication – Deuxième équipe – Smyrna, Tennessee

Dirigez les opérations d’assemblage et d’emballage des colliers de serrage de la deuxième équipe sur le site d’Ideal Tridon Group à Smyrna. Supervisez la production, la sécurité, la formation, la qualité, les effectifs et l’amélioration continue dans un environnement de fabrication à fort volume.

USÉtats-UnisTNTennessee
78 000 $ – 83 000 $ / an
Sur siteTemps pleinJuniorIntermédiaireLangue Requise : anglaisGénéralSuperviseur
Assembleur

Description

  • Gérer l’ensemble du personnel affecté à la deuxième équipe
  • Superviser les équipes Emballage, Assemblage, FastLok, Centre de distribution et Composants qui utilisent des équipements automatisés pour assembler et emballer des colliers de serrage à vis sans fin en acier inoxydable et en acier au carbone
  • Respecter les programmes de production quotidiens tout en atteignant les objectifs de sécurité, d’environnement, de qualité et de coûts
  • Participer à la sélection, au recrutement, au développement, aux décisions de rémunération, aux évaluations de performance et à la planification du développement des employés
  • Superviser la formation des employés, le soutien aux certifications et le développement pratique tout en assurant un rôle de mentor
  • Maintenir la conformité avec le système qualité et le système de management environnemental
  • Diriger les activités de production de l’équipe et coordonner les équipes de travail
  • Contribuer aux décisions concernant le recrutement, les promotions, les mesures disciplinaires et les licenciements
  • Maintenir un lieu de travail sûr et faire respecter les normes de sécurité, d’environnement, de qualité et de production
  • Utiliser les rapports MRP pour planifier et programmer les besoins de production et d’emballage à fort volume du site de Smyrna
  • Diagnostiquer et résoudre les problèmes de fabrication
  • Coordonner les ordres de travail à fort volume avec les services de soutien
  • Diriger ou soutenir les initiatives d’amélioration continue faisant appel aux méthodes de fabrication lean et aux exigences d’inspection automatisée
  • Accroître l’efficacité opérationnelle, réduire les coûts et résoudre les problèmes d’arrêts, de sécurité et de qualité
  • Être le contact d’urgence du site de Smyrna lorsque nécessaire
  • Superviser le confinement des produits non conformes et remplir la documentation RID
  • Remplir la liste de contrôle des instructions de formation propre au poste

Exigences

  • Un diplôme technique de quatre ans est souhaité ; une formation équivalente combinée à une expérience pertinente après le lycée peut être acceptée
  • Deux à cinq ans d’expérience pratique en supervision, de préférence dans la fabrication à fort volume par estampage des métaux, l’assemblage et l’emballage
  • Solides aptitudes mécaniques et compétences pratiques
  • Connaissance pratique de la fabrication lean, de l’analyse des causes profondes et des méthodes structurées de résolution de problèmes
  • Solides aptitudes relationnelles, collaboratives, organisationnelles, de communication, de motivation et de constitution d’équipes
  • Expérience de la direction et de la formation d’employés qualifiés et d’employés de production rémunérés à l’heure
  • Expérience de la supervision du personnel d’atelier, de préférence dans un environnement de fabrication non syndiqué
  • Autonome et efficace dans un environnement automobile rapide et multitâche
  • Approche pratique et orientée vers l’atelier
  • Maîtrise de Microsoft Word, Excel et Outlook
  • Une certification Green Belt ou Black Belt est un atout
  • Une expérience de l’application des 5 pourquoi, de la méthode 8D ou d’outils comparables pour l’analyse des processus et des causes profondes est souhaitée
  • Solides aptitudes en communication et relations interpersonnelles
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
  • Autonome et capable de travailler avec un minimum de supervision

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