第二班制造主管——田纳西州斯米尔纳
负责 Ideal Tridon Group 斯米尔纳工厂第二班次的卡箍装配与包装运营。 在高产量制造环境中监督生产、安全、培训、质量、人员配置和持续改进。
描述
- 管理所有分配到第二班次的人员
- 监督包装、装配、FastLok、配送中心和组件团队,操作自动化设备装配和包装不锈钢及碳钢蜗杆卡箍
- 在满足安全、环境、质量和成本目标的同时完成每日生产计划
- 支持员工选拔、招聘、发展、薪酬决策、绩效评估和发展规划
- 监督员工培训、认证资助和实践发展,并担任导师
- 确保符合质量体系和环境管理体系的要求
- 指导班次生产活动并协调工作团队
- 参与招聘、晋升、纪律处分和终止雇佣相关决策
- 维护安全的工作场所,并执行安全、环境、质量和产量标准
- 使用 MRP 报告规划和安排斯米尔纳工厂的高产量生产及包装需求
- 诊断并解决制造问题
- 与支持部门协调高产量工单
- 领导或支持涉及精益制造方法和自动化检验要求的持续改进项目
- 提高运营效率、降低成本,并解决停机、安全和质量问题
- 在需要时担任斯米尔纳工厂的紧急联系人
- 监督不合格产品的遏制处理并完成 RID 文件
- 完成该职位专属的培训指导清单
任职要求
- 优先考虑四年制技术学位;也可接受高中毕业后结合相关经验达到同等水平的教育背景
- 具有两至五年一线主管经验,最好具备高产量金属冲压、装配和包装制造经验
- 具备较强的机械理解能力和实践技能
- 了解精益制造、根本原因分析和结构化问题解决方法
- 具备较强的人际交往、协作、团队建设、组织、沟通和激励能力
- 具有带领和培训技术员工及计时生产员工的经验
- 具有监督车间一线人员的经验,最好是在非工会制造环境中
- 能够自我管理,并能在快节奏、多任务的汽车行业环境中高效工作
- 采取亲自动手、以车间现场为导向的工作方式
- 熟练使用 Microsoft Word、Excel 和 Outlook
- 拥有绿带或黑带认证者优先
- 优先考虑具有应用五个为什么、8D 或同类工具进行流程和根本原因分析的经验
- 具备较强的沟通和人际交往能力
- 能够同时管理多个项目
- 积极主动,能够在较少监督下工作
