Ideal Tridon Group es una empresa global de fabricación cuya familia de marcas desarrolla y suministra componentes y sistemas para transportar, sostener, asegurar y conectar aire, fluidos y electricidad. Sus productos se utilizan en aplicaciones críticas de infraestructura de centros de datos, climatización, hidráulica, electricidad, gestión de fluidos, transporte y otros mercados industriales, incluidas soluciones de refrigeración líquida, soporte mecánico, sujeción y conexión. Con más de 18 instalaciones de fabricación, la empresa presta servicio a más de 20.000 clientes en más de 50 sectores mediante sus operaciones de fabricación, comercio electrónico y distribución, y envía más de 700 millones de piezas al año.
Supervisor de Fabricación del Segundo Turno – Smyrna, Tennessee
Dirige las operaciones de ensamblaje y empaquetado de abrazaderas del segundo turno en las instalaciones de Ideal Tridon Group en Smyrna. Supervisa la producción, la seguridad, la formación, la calidad, la dotación de personal y la mejora continua en un entorno de fabricación de gran volumen.
Descripción
- Gestionar todo el personal asignado al segundo turno
- Supervisar los equipos de Empaquetado, Ensamblaje, FastLok, Centro de Distribución y Componentes que operan equipos automatizados para ensamblar y empaquetar abrazaderas de tornillo sin fin de acero inoxidable y acero al carbono
- Cumplir los programas diarios de producción alcanzando los objetivos de seguridad, medioambiente, calidad y costes
- Apoyar la selección, contratación, desarrollo, decisiones de compensación, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo de los empleados
- Supervisar la formación de los empleados, el patrocinio de certificaciones y el desarrollo práctico, actuando como mentor
- Mantener el cumplimiento del Sistema de Calidad y del Sistema de Gestión Ambiental
- Dirigir las actividades de producción del turno y coordinar los equipos de trabajo
- Contribuir a las decisiones relacionadas con la contratación, los ascensos, las medidas disciplinarias y la rescisión de contratos
- Mantener un lugar de trabajo seguro y hacer cumplir las normas de seguridad, medioambiente, calidad y producción
- Utilizar informes MRP para planificar y programar las necesidades de producción y empaquetado de gran volumen de las instalaciones de Smyrna
- Diagnosticar y resolver problemas de fabricación
- Coordinar órdenes de trabajo de gran volumen con los departamentos de apoyo
- Liderar o apoyar iniciativas de mejora continua relacionadas con métodos de fabricación ajustada y requisitos de inspección automatizada
- Aumentar la eficiencia operativa, reducir los costes y resolver problemas de tiempos de inactividad, seguridad y calidad
- Actuar como contacto de emergencia de las instalaciones de Smyrna cuando sea necesario
- Supervisar la contención de productos no conformes y completar la documentación RID
- Completar la Lista de Verificación de Instrucciones de Formación específica del puesto
Requisitos
- Se prefiere un título técnico de cuatro años; puede aceptarse en su lugar una formación equivalente combinada con experiencia relevante posterior a la educación secundaria
- De dos a cinco años de experiencia práctica en supervisión, preferiblemente en fabricación de estampación de metales, ensamblaje y empaquetado de gran volumen
- Sólida aptitud mecánica y habilidades prácticas
- Conocimientos prácticos de fabricación ajustada, análisis de causas raíz y métodos estructurados de resolución de problemas
- Sólidas capacidades interpersonales, de colaboración, formación de equipos, organización, comunicación y motivación
- Experiencia dirigiendo y formando a empleados cualificados y empleados de producción por horas
- Experiencia supervisando personal de planta, preferiblemente en un entorno de fabricación no sindicalizado
- Autonomía y eficacia en un entorno automovilístico dinámico y con múltiples tareas
- Enfoque práctico y orientado a la planta de producción
- Dominio de Microsoft Word, Excel y Outlook
- La certificación Green Belt o Black Belt es valorable
- Se prefiere experiencia aplicando los 5 porqués, 8D u otras herramientas comparables para el análisis de procesos y causas raíz
- Sólidas capacidades de comunicación e interpersonales
- Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente
- Motivación propia y capacidad para trabajar con supervisión limitada