Ideal Tridon Group to globalna firma produkcyjna, której rodzina marek opracowuje i dostarcza komponenty oraz systemy do przemieszczania, podtrzymywania, zabezpieczania i łączenia powietrza, płynów oraz energii elektrycznej. Jej produkty znajdują zastosowanie w kluczowych rozwiązaniach dla infrastruktury centrów danych, systemów HVAC, hydrauliki, elektrotechniki, obsługi płynów, transportu i innych rynków przemysłowych, w tym w rozwiązaniach do chłodzenia cieczą, wsparcia mechanicznego, zaciskania i łączenia. Dzięki ponad 18 zakładom produkcyjnym firma obsługuje ponad 20 000 klientów w ponad 50 branżach za pośrednictwem działalności produkcyjnej, handlu elektronicznego i dystrybucji, wysyłając co roku ponad 700 milionów części.
Kierownik produkcji na drugiej zmianie — Smyrna, Tennessee
Kieruj montażem i pakowaniem opasek zaciskowych na drugiej zmianie w zakładzie Ideal Tridon Group w Smyrnie. Nadzoruj produkcję, bezpieczeństwo, szkolenia, jakość, obsadę oraz ciągłe doskonalenie w środowisku produkcji wielkoseryjnej.
Opis
- Zarządzanie całym personelem przydzielonym do drugiej zmiany
- Nadzorowanie zespołów pakowania, montażu, FastLok, centrum dystrybucji i komponentów obsługujących zautomatyzowane urządzenia do montażu i pakowania opasek ślimakowych ze stali nierdzewnej i węglowej
- Realizowanie dziennych harmonogramów produkcji przy jednoczesnym spełnianiu celów dotyczących bezpieczeństwa, ochrony środowiska, jakości i kosztów
- Wspieranie selekcji i zatrudniania pracowników, ich rozwoju, decyzji dotyczących wynagrodzeń, ocen okresowych oraz planowania rozwoju
- Nadzorowanie szkoleń pracowników, wsparcia w uzyskiwaniu certyfikatów i rozwoju praktycznego oraz pełnienie funkcji mentora
- Zapewnianie zgodności z Systemem jakości i Systemem zarządzania środowiskowego
- Kierowanie działaniami produkcyjnymi zmiany i koordynowanie zespołów roboczych
- Udział w decyzjach dotyczących zatrudniania, awansów, działań dyscyplinarnych i rozwiązania stosunku pracy
- Utrzymywanie bezpiecznego miejsca pracy oraz egzekwowanie standardów bezpieczeństwa, ochrony środowiska, jakości i wydajności
- Korzystanie z raportów MRP do planowania i harmonogramowania potrzeb dotyczących wielkoseryjnej produkcji i pakowania w zakładzie w Smyrnie
- Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- Koordynowanie wielkoseryjnych zleceń produkcyjnych z działami wspierającymi
- Prowadzenie lub wspieranie inicjatyw ciągłego doskonalenia obejmujących metody lean manufacturing i wymagania dotyczące zautomatyzowanej kontroli
- Zwiększanie wydajności operacyjnej, obniżanie kosztów oraz rozwiązywanie problemów związanych z przestojami, bezpieczeństwem i jakością
- Pełnienie w razie potrzeby funkcji osoby kontaktowej w sytuacjach awaryjnych dla zakładu w Smyrnie
- Nadzorowanie odseparowania produktów niezgodnych i wypełnianie dokumentacji RID
- Wypełnianie listy kontrolnej instruktażu dotyczącej danego stanowiska
Wymagania
- Preferowane jest czteroletnie wykształcenie techniczne; zamiast niego może zostać zaakceptowane równoważne wykształcenie połączone z odpowiednim doświadczeniem wykraczającym poza szkołę średnią
- Od dwóch do pięciu lat praktycznego doświadczenia na stanowisku kierowniczym, najlepiej w wielkoseryjnej produkcji obejmującej tłoczenie metali, montaż i pakowanie
- Dobre uzdolnienia mechaniczne i umiejętności praktyczne
- Praktyczna znajomość lean manufacturing, analizy przyczyn źródłowych i uporządkowanych metod rozwiązywania problemów
- Dobre umiejętności interpersonalne, współpracy, budowania zespołu, organizacyjne, komunikacyjne i motywacyjne
- Doświadczenie w kierowaniu i szkoleniu wykwalifikowanych pracowników oraz godzinowego personelu produkcyjnego
- Doświadczenie w nadzorowaniu personelu hali produkcyjnej, najlepiej w środowisku produkcyjnym bez związków zawodowych
- Samodzielność i skuteczność w dynamicznym, wielozadaniowym środowisku motoryzacyjnym
- Praktyczne podejście ukierunkowane na pracę na hali produkcyjnej
- Biegłość w obsłudze programów Microsoft Word, Excel i Outlook
- Certyfikat Green Belt lub Black Belt będzie dodatkowym atutem
- Preferowane jest doświadczenie w stosowaniu metody 5 Why, 8D lub porównywalnych narzędzi do analizy procesu i przyczyn źródłowych
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność jednoczesnego zarządzania wieloma projektami
- Samozmotywowanie i zdolność do pracy przy ograniczonym nadzorze