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Sponsor de visa H1BAérospatialeAgricultureIndustrie manufacturière
Dow est une entreprise mondiale spécialisée dans la science des matériaux et la fabrication de produits chimiques, qui développe des produits pour des marchés tels que l’agriculture, l’industrie aérospatiale et d’autres applications industrielles. Son portefeuille et son expertise technique contribuent à des initiatives comme l’amélioration de la productivité agricole, l’accès à l’eau potable et le développement d’une production et d’une conservation de l’énergie plus propres. Grâce à ses activités au service de clients dans le monde entier, Dow met son innovation chimique et son expertise des matériaux au service de défis complexes dans de nombreux secteurs.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste senior des ventes, santé — Dow

Développez l’activité émergente de Dow dans le secteur de la santé en gérant des comptes clients, des plans de vente, des prévisions et des négociations. Nouez des relations avec les clients et repérez des débouchés pour les produits de cette entreprise mondiale de science des matériaux.

CACanadaUSÉtats-UnisMIMichiganPAPennsylvanieTXTexasÀ distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisVentes

Description

  • Développez l’activité émergente de Dow dans le secteur de la santé.
  • Assurez le suivi des comptes clients et gérez les tâches administratives liées aux ventes.
  • Générez des pistes commerciales et définissez des territoires de vente.
  • Supervisez les analyses des ventes.
  • Résolvez les problèmes techniques des clients et fournissez une assistance téléphonique.
  • Développez le portefeuille de comptes et la présence régionale de Dow.
  • Comprenez les besoins des clients afin de différencier Dow et d’accroître sa part de marché.
  • Repérez des possibilités de développement de nouveaux produits.
  • Renforcez les relations avec les clients et multipliez les contacts au sein de leurs organisations.
  • Mettez en œuvre des plans de vente et de marketing pour atteindre les objectifs de volume et de valeur.
  • Élaborez des plans de vente en cohérence avec les plans marketing, en coordination avec les autres fonctions.
  • Préparez des prévisions de vente avec les équipes Production et Chaîne d’approvisionnement.
  • Recueillez et analysez des informations sur le marché pour orienter les plans de vente et les décisions de développement de produits.
  • Menez les négociations.
  • Définissez et mettez en œuvre des stratégies tarifaires tenant compte des objectifs commerciaux, des exigences légales, des réglementations douanières et des processus de vente de Dow.
  • Collaborez avec les équipes internes et les parties prenantes pour atteindre les résultats attendus en matière d’expérience client.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle ou niveau supérieur, équivalent au grade E5 aux États-Unis, au grade de maître de 2e classe au Canada ou au grade de sergent.
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Autorisation légale de travailler aux États-Unis ou au Canada ; aucun parrainage ni soutien pour un visa, y compris pour la résidence permanente, n’est proposé.
  • Maîtrise de l’anglais.
  • Maîtrise de CRM, DSR, OMP, SmartPrice et Microsoft Office.
  • Sens des affaires et capacité à travailler avec différentes fonctions.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion de plusieurs tâches.
  • Esprit d’initiative, sens des responsabilités, engagement, enthousiasme et approche proactive du travail.
  • Solides compétences d’écoute, de vente et de négociation.
  • Capacité à voyager selon les besoins de l’activité ; les déplacements sont estimés à environ 25 %.
  • Ce poste exige le niveau de diplôme indiqué.

Avantages

  • Rémunération de base compétitive sur le marché et possibilité de prime.
  • Programmes de soutien au bien-être physique, mental, financier et social.
  • Programme de retraite comprenant des avantages de l’entreprise, des options d’épargne, de la planification financière et des ressources éducatives.
  • Programmes d’achat d’actions réservés aux employés, dont la disponibilité varie selon le lieu.
  • Programme d’abondement de l’épargne-retraite pour le remboursement de prêts étudiants des employés aux États-Unis.
  • Régimes d’assurance médicale et d’assurance vie.
  • Assurance voyage dans certains pays ou lieux.
  • Possibilités de formation et de mentorat.
  • Expériences professionnelles, engagement communautaire et activités de cohésion d’équipe.
  • Flexibilité au travail selon le poste.
  • Congés annuels.
  • Congé rémunéré pour les nouveaux parents, y compris les parents adoptifs et d’accueil.
  • Congé rémunéré pour s’occuper de membres de la famille malades ou blessés.
  • Congé rémunéré pour le bénévolat et la participation aux groupes de ressources des employés.
  • Portail Bien-être.
  • Installations de remise en forme sur site, selon leur disponibilité dans le lieu concerné.
  • Réductions pour les employés sur les achats en ligne, les billets de cinéma, les abonnements à des salles de sport et plus encore.
  • Indemnité de transport, selon sa disponibilité dans le lieu concerné.
  • Subventions ou bons repas, selon leur disponibilité dans le lieu concerné.
  • Incitations aux transports neutres en carbone, comme des programmes vélo-travail, selon leur disponibilité dans le lieu concerné.

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