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Dow es una empresa global de ciencia de materiales y fabricación de productos químicos que desarrolla productos para mercados como la agricultura, la industria aeroespacial y otras aplicaciones industriales. Su cartera y experiencia técnica respaldan iniciativas como la mejora de la productividad agrícola, el acceso a agua limpia y el avance de una generación y conservación de energía más limpias. Con operaciones que atienden a clientes en todo el mundo, Dow aporta innovación química y experiencia en materiales para abordar retos complejos en múltiples sectores.
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Empleos de la empresa

Especialista sénior de ventas, atención sanitaria — Dow

Impulsa el negocio emergente de Dow en atención sanitaria mediante la gestión de cuentas de clientes, planes de ventas, previsiones y negociaciones. Desarrolla relaciones con clientes e identifica oportunidades para los productos de esta empresa global de ciencia de materiales.

CACanadáUSEstados UnidosMIMíchiganPAPensilvaniaTXTexasRemotoTiempo completoSeniorIdioma Obligatorio: inglésVentas

Descripción

  • Impulsa el negocio emergente de Dow en atención sanitaria.
  • Da apoyo a las cuentas de clientes y gestiona las tareas administrativas relacionadas con las ventas.
  • Genera clientes potenciales y define territorios de ventas.
  • Supervisa los análisis de ventas.
  • Resuelve problemas técnicos de los clientes y ofrece asistencia telefónica.
  • Amplía la cartera de cuentas y la presencia regional de Dow.
  • Comprende las necesidades de los clientes para diferenciar a Dow y aumentar la cuota de mercado.
  • Identifica oportunidades para desarrollar nuevos productos.
  • Refuerza las relaciones con los clientes y amplía los contactos dentro de sus organizaciones.
  • Ejecuta planes de ventas y marketing para alcanzar objetivos de volumen y valor.
  • Elabora planes de ventas alineados con los planes de marketing y coordina su ejecución con otras áreas.
  • Prepara previsiones de ventas junto con los equipos de Producción y Cadena de Suministro.
  • Recopila y analiza información de mercado para orientar los planes de ventas y las decisiones de desarrollo de productos.
  • Lidera las negociaciones.
  • Define y aplica estrategias de precios que tengan en cuenta los objetivos empresariales, los requisitos legales, la normativa aduanera y los procesos de ventas de Dow.
  • Colabora con áreas internas y partes interesadas para lograr los resultados esperados en la experiencia del cliente.

Requisitos

  • Título universitario de grado equivalente o superior al nivel E5 de Estados Unidos, al rango de suboficial de segunda clase de Canadá o al de sargento.
  • Al menos 3 años de experiencia laboral pertinente.
  • Autorización legal para trabajar en Estados Unidos o Canadá; no se ofrece patrocinio ni asistencia para visados, tampoco para la residencia permanente.
  • Dominio del inglés.
  • Dominio de CRM, DSR, OMP, SmartPrice y Microsoft Office.
  • Visión para los negocios y capacidad para colaborar entre distintas áreas.
  • Sólidas habilidades de comunicación oral y escrita.
  • Gran capacidad de organización y para gestionar varias tareas a la vez.
  • Iniciativa, sentido de responsabilidad, compromiso, entusiasmo y actitud proactiva.
  • Sólidas habilidades de escucha, ventas y negociación.
  • Disponibilidad para viajar según las necesidades del negocio; se estima que los viajes representarán aproximadamente el 25 %.
  • El puesto requiere el nivel de titulación indicado.

Beneficios

  • Salario base competitivo en el mercado y posibilidad de recibir una bonificación.
  • Programas de apoyo al bienestar físico, mental, financiero y social.
  • Programa de jubilación con prestaciones de la empresa, opciones de ahorro, planificación financiera y recursos educativos.
  • Programas de compra de acciones para empleados; la disponibilidad varía según la ubicación.
  • Programa de aportación complementaria al ahorro para la jubilación destinado a empleados de Estados Unidos con deuda estudiantil.
  • Paquetes de seguro médico y de vida.
  • Seguro de viaje en determinados países o ubicaciones.
  • Oportunidades de formación y mentoría.
  • Experiencias laborales, participación comunitaria y actividades para fortalecer los equipos.
  • Flexibilidad laboral según el puesto.
  • Días de vacaciones anuales.
  • Permiso remunerado para nuevos padres, incluidos padres adoptivos y de acogida.
  • Permiso remunerado para cuidar a familiares enfermos o lesionados.
  • Permiso remunerado para realizar voluntariado y participar en grupos de recursos para empleados.
  • Portal de bienestar.
  • Instalaciones de ejercicio en el lugar de trabajo, cuya disponibilidad varía según la ubicación.
  • Descuentos para empleados en compras por internet, entradas de cine, membresías de gimnasios y más.
  • Subsidio de transporte, cuya disponibilidad varía según la ubicación.
  • Subsidios o vales para comidas, cuya disponibilidad varía según la ubicación.
  • Incentivos para el transporte neutro en carbono, como programas para ir al trabajo en bicicleta; la disponibilidad varía según la ubicación.

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