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Patrocinador de visto H1BAeroespacialAgriculturaIndústria de transformação
A Dow é uma empresa global de ciência de materiais e fabricação de produtos químicos que desenvolve produtos para mercados como agricultura, indústria aeroespacial e outras aplicações industriais. Seu portfólio e sua expertise técnica contribuem para iniciativas como o aumento da produtividade agrícola, a ampliação do acesso à água potável e o avanço da geração e conservação de energia mais limpa. Com operações que atendem clientes em todo o mundo, a Dow oferece inovação química e expertise em materiais para enfrentar desafios complexos em diversos setores.
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Vagas da empresa

Especialista sênior de vendas, saúde — Dow

Expanda os negócios emergentes da Dow na área da saúde gerenciando contas de clientes, planos de vendas, previsões e negociações. Construa relacionamentos com clientes e identifique oportunidades para os produtos desta empresa global de ciência dos materiais.

CACanadáUSEstados UnidosMIMichiganPAPensilvâniaTXTexasRemotoTempo integralSêniorIdioma Obrigatório: inglêsVendas

Descrição

  • Expanda os negócios emergentes da Dow na área da saúde.
  • Dê suporte às contas de clientes e cuide da administração relacionada às vendas.
  • Gere leads e defina territórios de vendas.
  • Supervisione as análises de vendas.
  • Resolva questões técnicas dos clientes e ofereça suporte por telefone.
  • Amplie a carteira de contas e a presença regional da Dow.
  • Entenda as necessidades dos clientes para diferenciar a Dow e aumentar a participação de mercado.
  • Identifique oportunidades para o desenvolvimento de novos produtos.
  • Fortaleça o relacionamento com os clientes e amplie os contatos dentro das organizações deles.
  • Execute planos de vendas e marketing para alcançar metas de volume e valor.
  • Crie planos de vendas alinhados aos planos de marketing, coordenando com outras áreas.
  • Prepare previsões de vendas com as equipes de Produção e Cadeia de Suprimentos.
  • Reúna e analise informações de mercado para orientar os planos de vendas e as decisões de desenvolvimento de produtos.
  • Lidere negociações.
  • Defina e implemente estratégias de preços que considerem os objetivos do negócio, os requisitos legais, as regulamentações alfandegárias e os processos de vendas da Dow.
  • Trabalhe com áreas internas e partes interessadas para alcançar os resultados esperados na experiência do cliente.

Requisitos

  • Diploma de bacharelado ou superior, equivalente ao nível E5 dos Estados Unidos, ao posto de suboficial de segunda classe do Canadá ou ao de sargento.
  • Pelo menos 3 anos de experiência profissional relevante.
  • Autorização legal para trabalhar nos Estados Unidos ou no Canadá; não há patrocínio ou suporte para visto, inclusive para residência permanente.
  • Fluência em inglês.
  • Proficiência em CRM, DSR, OMP, SmartPrice e Microsoft Office.
  • Visão de negócios e capacidade de trabalhar em diferentes áreas.
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal.
  • Ótima organização e capacidade de lidar com várias tarefas.
  • Iniciativa, senso de responsabilidade, comprometimento, entusiasmo e postura proativa no trabalho.
  • Fortes habilidades de escuta, vendas e negociação.
  • Disponibilidade para viajar conforme as necessidades do negócio; a estimativa é de aproximadamente 25% do tempo.
  • A função exige o nível de formação indicado.

Benefícios

  • Salário-base competitivo no mercado e oportunidade de bônus.
  • Programas de apoio ao bem-estar físico, mental, financeiro e social.
  • Programa de aposentadoria com benefícios da empresa, opções de poupança, planejamento financeiro e recursos educacionais.
  • Programas de compra de ações para funcionários; a disponibilidade varia conforme a localização.
  • Programa de contrapartida para poupança de aposentadoria destinado a funcionários dos Estados Unidos com dívidas estudantis.
  • Pacotes de seguro médico e de vida.
  • Seguro-viagem em determinados países ou localidades.
  • Oportunidades de treinamento e mentoria.
  • Experiências de trabalho, envolvimento com a comunidade e atividades de integração de equipes.
  • Flexibilidade no local de trabalho, conforme a função.
  • Período anual de férias.
  • Licença remunerada para novos pais, inclusive pais adotivos e de acolhimento familiar.
  • Licença remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos.
  • Licença remunerada para trabalho voluntário e participação em grupos de recursos para funcionários.
  • Portal de bem-estar.
  • Instalações de ginástica no local de trabalho; a disponibilidade varia conforme a localização.
  • Descontos para funcionários em compras on-line, ingressos de cinema, planos de academia e muito mais.
  • Auxílio-transporte; a disponibilidade varia conforme a localização.
  • Subsídios ou vales-refeição; a disponibilidade varia conforme a localização.
  • Incentivos ao transporte neutro em carbono, como programas de bicicleta para o trabalho; a disponibilidade varia conforme a localização.

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