
陶氏医疗健康高级销售专员
负责客户账户、销售计划、预测和谈判,推动陶氏新兴医疗健康业务发展。 建立客户关系,发掘这家全球材料科学公司的产品机遇。
描述
- 推动陶氏新兴医疗健康业务发展。
- 支持客户账户并处理相关销售行政工作。
- 开发销售线索并划定销售区域。
- 负责销售分析。
- 解决客户的技术问题并提供电话支持。
- 拓展客户组合和陶氏的区域业务版图。
- 了解客户需求,突出陶氏的差异化优势并提升市场份额。
- 发掘新产品开发机遇。
- 加强客户关系,拓展客户组织内的联系人网络。
- 落实销售和营销计划,实现销量与价值目标。
- 制定与营销计划一致的销售计划,并与其他职能部门协调。
- 与生产和供应链团队共同编制销售预测。
- 收集并分析市场情报,为销售计划和产品开发决策提供依据。
- 主导谈判。
- 制定并执行定价策略,兼顾业务目标、法律要求、海关法规和陶氏销售流程。
- 与内部职能部门及相关方合作,实现客户体验目标。
任职要求
- 学历达到美国 E5 级或加拿大二级准尉或中士军衔对应水平,或更高。
- 至少 3 年相关工作经验。
- 须获准在美国或加拿大工作;不提供签证赞助或支持,包括永久居留申请支持。
- 英语流利。
- 熟练使用 CRM、DSR、OMP、SmartPrice 和 Microsoft Office。
- 具备商业敏锐度,并能跨职能协作。
- 具备出色的书面和口头沟通能力。
- 具备出色的组织能力和多任务处理能力。
- 积极主动、勇于承担、认真负责、充满热忱,并以积极主动的方式开展工作。
- 具备出色的倾听、销售和谈判能力。
- 能根据业务需要出差;预计出差比例约为 25%。
- 该职位要求达到上述学历水平。
福利待遇
- 具有市场竞争力的基本薪酬和奖金机会。
- 支持身心健康、财务状况和社会福祉的计划。
- 退休计划,包含公司福利、储蓄选择、财务规划和教育资源。
- 员工股票购买计划,具体是否提供视所在地而定。
- 面向美国员工的学生债务退休储蓄配比计划。
- 医疗和人寿保险方案。
- 部分国家或地区提供旅行保险。
- 培训和导师指导机会。
- 工作实践、社区参与和团队建设活动。
- 根据岗位提供工作灵活性。
- 年度休假额度。
- 为新手父母提供带薪假期,包括收养和寄养父母。
- 为照顾生病或受伤的家庭成员提供带薪假期。
- 为志愿服务和参与员工资源小组提供带薪假期。
- 健康福祉门户网站。
- 部分地点提供现场健身设施。
- 员工可享受网上购物、电影票、健身房会员等折扣。
- 部分地点提供交通补贴。
- 部分地点提供餐费补贴或餐券。
- 部分地点提供碳中和通勤激励,例如骑车上班计划。





