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1 – 10 Employés
ÉducationImpact social
+twe est une entreprise d’éducation et d’impact social qui développe une plateforme sociale tout-en-un pour les étudiants. La plateforme réunit l’orientation professionnelle, le développement des compétences, le mentorat, le réseautage entre pairs et la création de contenu afin d’accompagner les jeunes dans l’exploration de leurs parcours professionnels et leur épanouissement personnel. Son travail vise à aider les étudiants à trouver des ressources pertinentes, à créer des liens avec d’autres personnes et à développer la confiance et les capacités nécessaires pour atteindre leurs objectifs.

Responsable régional des ventes, distribution de vins

Pilotez les ventes régionales de vins, les partenariats avec les distributeurs et une équipe commerciale de terrain en Louisiane, en Oklahoma et au Texas pour Treasury Wine Estates. Développez la distribution, les parts de marché et la qualité d’exécution grâce à la planification du marché et aux relations clients.

Description

  • Diriger, accompagner et développer une équipe de professionnels de la vente.
  • Atteindre les objectifs régionaux de ventes, de distribution, d’écoulement et de parts de marché.
  • Établir des relations avec les responsables des distributeurs, leurs équipes commerciales et les comptes clés du circuit professionnel.
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de marché axés sur les opportunités à fort impact.
  • Améliorer les résultats des distributeurs en matière de distribution, de prix, de promotions et de normes d’exécution.
  • Organiser des activations commerciales, des dîners autour du vin, des formations et des événements clients.
  • Analyser les résultats commerciaux, les tendances du marché et l’activité des concurrents.
  • Repérer les opportunités de croissance et recommander des plans d’action.

Exigences

  • Au moins cinq ans d’expérience en direction commerciale dans les secteurs du vin, des boissons alcoolisées ou des biens de consommation courante.
  • Expérience dans la direction, l’accompagnement et la motivation d’une équipe commerciale de terrain.
  • Bonne connaissance du système américain de distribution à trois niveaux et de la gestion des distributeurs.
  • Solide jugement commercial.
  • Capacité à instaurer la confiance et à influencer les partenaires distributeurs, les clients et les parties prenantes transverses.
  • Capacité à exploiter les données et les informations du marché pour repérer les opportunités et développer l’activité.
  • Aisance en communication, en présentation et en négociation.
  • Disponibilité et capacité à se déplacer régulièrement dans toute la région attribuée.

Avantages

  • Congés annuels et congés maladie compétitifs, ainsi que 12 jours fériés rémunérés.
  • Journée TWE4ME.
  • Congé rémunéré pour les parents et les aidants.
  • Deux jours de bénévolat rémunérés par an.
  • Organisation du travail flexible, avec notamment des horaires hybrides et personnalisés pour certains postes.
  • Couverture médicale, dentaire et optique.
  • Soutien gratuit en santé mentale.
  • Programme de bien-être primé.
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise, acquis dès le premier jour.
  • Tarifs exclusifs pour les employés sur les vins.
  • Allocation généreuse de produits.
  • Reconnaissance et récompenses.

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