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Vantage Data Centers
Vantage Data Centers
1 001 – 5 000 Employés
Sponsor de visa H1BConseilIndustrie manufacturièreLogistique
Vantage Data Centers conçoit, développe et exploite des campus de centres de données évolutifs pour les hyperscalers, les fournisseurs de services cloud et les grandes entreprises. Son infrastructure s’étend sur cinq continents et 21 marchés, avec plus de 23 millions de pieds carrés d’espace de centres de données et une capacité électrique de plus de 2,6 GW. L’entreprise met l’accent sur des conceptions d’installations standardisées, la prévisibilité opérationnelle, l’efficacité énergétique et la fiabilité des performances, afin d’aider ses clients à développer leur infrastructure numérique au fil du temps.
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Offres de l’entreprise

Spécialiste senior de l’engagement communautaire (Ashburn, VA – Hybride)

Piloter l’engagement communautaire et les affaires externes locales pour les projets de Vantage Data Centers dans la région Est. Développer des partenariats avec les parties prenantes, soutenir l’investissement communautaire et le développement de la main-d’œuvre, et contribuer à la réussite des projets.

USÉtats-UnisOHOhioVAVirginie
135 000 $ – 145 000 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable de communauté

Description

  • Piloter la stratégie d’engagement communautaire et d’affaires externes locales de Vantage dans la région Est
  • Agir comme représentant principal de l’engagement communautaire et des parties prenantes sur des marchés à forte visibilité
  • Développer et entretenir des relations avec les élus, les services gouvernementaux, les leaders communautaires, les partenaires de la main-d’œuvre, les écoles, les organisations à but non lucratif, les organisations professionnelles et les autres parties prenantes
  • Représenter Vantage lors de réunions communautaires, d’événements civiques, de forums sectoriels et de discussions avec les parties prenantes
  • Mettre en œuvre des programmes d’engagement qui répondent aux priorités locales tout en faisant progresser les objectifs de l’entreprise
  • Coordonner les programmes d’investissement communautaire, de développement de la main-d’œuvre, d’éducation et de partenariat avec des organisations à but non lucratif
  • Soutenir les initiatives de bénévolat, les parrainages et les activités de relations communautaires
  • Suivre le sentiment de la communauté, les contributions des parties prenantes, les enjeux locaux et les tendances émergentes
  • Fournir aux équipes de projet et aux cadres dirigeants des informations sur le marché, des mises à jour concernant les parties prenantes et des analyses
  • Résoudre les préoccupations des parties prenantes grâce à la sensibilisation, à la gestion des relations et à la collaboration interne
  • Collaborer avec les équipes des Affaires publiques, du Développement, de la Construction, des Opérations, du Développement durable, du Marketing et des Ressources humaines et de la Culture pendant tout le cycle de vie des projets
  • Organiser des activités d’engagement liées au développement, à l’obtention des permis, à la construction et aux opérations
  • Tenir à jour les dossiers des parties prenantes, les plans d’engagement et le suivi des activités
  • Recommander des actions fondées sur les retours des parties prenantes, les priorités communautaires et les conditions du marché local
  • Créer des notes d’information, des mises à jour destinées aux parties prenantes, des synthèses d’engagement et des rapports
  • Diffuser les enseignements régionaux, les tendances émergentes et les pratiques efficaces

Exigences

  • 5 à 8 ans d’expérience dans l’engagement communautaire, les affaires externes, les relations avec les parties prenantes, les partenariats avec des organisations à but non lucratif ou les affaires publiques
  • Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral
  • Réussite démontrée dans l’établissement de relations de confiance avec des communautés diverses
  • Solides capacités d’organisation et grande attention aux détails, avec aptitude à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler avec différents services et régions
  • Maîtrise de Microsoft Office, notamment PowerPoint, ainsi que des outils de gestion de projet
  • Disponibilité pour se déplacer sur des sites, participer à des événements et assister à des réunions avec les parties prenantes selon les besoins, jusqu’à 40 % du temps prévu
  • Expérience dans le soutien de programmes communautaires au sein de secteurs réglementés, à forte intensité capitalistique ou liés aux infrastructures
  • Capacité à mobiliser les communautés locales tout en gérant des relations avec des cadres dirigeants
  • Relations établies et expérience avec des communautés et des parties prenantes en Virginie, dans l’Ohio ou en Géorgie
  • Un diplôme de premier cycle en affaires publiques, communication, science politique ou dans une discipline connexe est souhaité

Avantages

  • Couverture d’assurance médicale, dentaire et optique
  • Assurance vie et couverture en cas de décès et de mutilation accidentels
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Congés rémunérés
  • Programme d’aide aux employés
  • Plan 401(k) avec abondement de l’entreprise
  • Options d’avantages volontaires
  • Ensemble de rémunération globale supérieur au marché
  • Avantages liés à la santé et au bien-être
  • Avantages de retraite
  • Congés rémunérés
  • Programmes de reconnaissance des employés
  • Formation et développement professionnel

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