Spécialiste paie et administrateur RH
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Gérez la paie allemande, le suivi du temps, les rapports et l’administration RH d’une entreprise technologique internationale. Contribuez à améliorer et à numériser les opérations RH.
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Talent Hackers est une entreprise de recrutement du groupe Catenon, spécialisée dans la recherche et le placement de professionnels de la technologie et du numérique. Fondée en 2019, l’entreprise s’appuie sur l’intelligence des données et un modèle de recommandation rémunérée pour mettre ses clients corporate en relation avec des talents technologiques pertinents, tout en récompensant les contributeurs qui participent au processus. Sa petite équipe se concentre principalement sur le recrutement dans le secteur technologique, avec un intérêt marqué pour les opportunités hybrides à Madrid.
Spécialiste en stratégie cloud - Madrid (Hybride)
Soutenir la stratégie cloud de Talent Hackers en coordonnant les feuilles de route, en suivant les KPI, en évaluant les fournisseurs, en supervisant FinOps et en favorisant l’adoption du cloud.
Description
- Apporter un soutien direct à la direction de la stratégie cloud
- Transformer les priorités stratégiques en analyses, en coordination, en suivi et en adoption concrète dans toute l’organisation
- Assurer le suivi de la feuille de route et du portefeuille cloud
- Suivre les KPI et les informations financières afin d’identifier les possibilités d’optimisation
- Préparer les revues avec les principaux fournisseurs cloud et partenaires technologiques
- Coordonner les équipes d’architecture, de cybersécurité, d’infrastructure, des opérations et du métier
- Soutenir l’adoption des pratiques cloud convenues au sein des équipes
- Créer des tableaux de bord, des présentations et des supports d’aide à la décision à l’aide d’outils d’IA approuvés
- Valider les résultats générés par l’IA et protéger les informations
Exigences
- Solide connaissance des technologies et des services cloud, notamment de l’économie du cloud, des modèles opérationnels, de la gouvernance, de l’architecture et de la conduite du changement organisationnel
- Au moins 3 à 4 ans d’expérience dans un environnement cloud
- Expérience en stratégie cloud, transformation technologique, gouvernance d’entreprise, gestion de portefeuille, FinOps ou dans un environnement multidisciplinaire comparable
- Compréhension du fonctionnement des grandes organisations et expérience de travail efficace dans ce type d’environnement
- Connaissance de FinOps et de son lien avec la stratégie cloud dans une perspective plus large des plateformes et des fondations cloud
- Diplôme universitaire ou expérience pratique équivalente en technologie, gestion, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication pour transformer des informations complexes en recommandations et en supports adaptés aux dirigeants
- Aisance pour collaborer avec des équipes techniques, la direction et les parties prenantes métier, en exerçant une influence sans autorité hiérarchique directe
- Capacité et volonté d’utiliser l’IA pour l’analyse et la création de livrables, tout en validant les résultats et en protégeant les informations
- Les certifications Cloud, FinOps, Cloud Adoption Framework ou équivalentes sont appréciées, mais ne sont pas obligatoires si une expérience équivalente est démontrée
Avantages
- Assurance santé privée
- Titre-restaurant
- Indemnité de transport
- Chèque garde d’enfants
- Réductions sur les produits et services de l’entreprise
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