Talent Hackers
Talent Hackers
Talent Hackers ialah sebuah syarikat pengambilan pekerja dalam kumpulan Catenon yang memberi tumpuan kepada mencari dan menempatkan profesional teknologi serta digital. Ditubuhkan pada tahun 2019, syarikat ini menggunakan risikan data dan model rujukan berbayar untuk menghubungkan pelanggan korporat dengan bakat teknologi yang berkaitan, sambil memberikan ganjaran kepada penyumbang yang menyokong proses tersebut. Pasukannya yang kecil terutamanya mengendalikan pengambilan pekerja dalam bidang teknologi, dengan tumpuan ketara pada peluang kerja hibrid di Madrid.

Pakar Strategi Awan - Madrid (Hibrid)

Menyokong strategi awan Talent Hackers melalui penyelarasan peta hala tuju, penjejakan KPI, semakan pembekal, pemantauan FinOps dan penggunaan awan.

Penerangan

  • Memberikan sokongan langsung kepada Ketua Strategi Awan
  • Menukarkan keutamaan strategik kepada analisis, penyelarasan, tindakan susulan dan penerapan praktikal di seluruh organisasi
  • Memantau peta hala tuju dan portfolio awan
  • Menjejaki KPI dan maklumat kewangan untuk mengenal pasti peluang pengoptimuman
  • Menyediakan semakan bersama penyedia awan utama dan rakan teknologi
  • Menyelaraskan pasukan seni bina, keselamatan siber, infrastruktur, operasi dan perniagaan
  • Menyokong penerapan amalan awan yang dipersetujui di seluruh pasukan
  • Mewujudkan papan pemuka, pembentangan dan bahan membuat keputusan menggunakan alat AI yang diluluskan
  • Mengesahkan output yang dijana AI dan melindungi maklumat

Keperluan

  • Pengetahuan kukuh tentang teknologi dan perkhidmatan awan, termasuk ekonomi awan, model operasi, tadbir urus, seni bina dan perubahan organisasi
  • Sekurang-kurangnya 3–4 tahun pengalaman bekerja dalam persekitaran awan
  • Pengalaman dalam strategi awan, transformasi teknologi, tadbir urus korporat, pengurusan portfolio, FinOps atau persekitaran pelbagai disiplin yang setanding
  • Memahami cara organisasi besar beroperasi dan berpengalaman bekerja dengan berkesan dalam persekitaran tersebut
  • Pengetahuan tentang FinOps dan kaitannya dengan strategi awan dalam perspektif platform dan asas awan yang lebih luas
  • Ijazah universiti atau pengalaman praktikal yang setara dalam teknologi, perniagaan, kewangan, kejuruteraan atau bidang berkaitan
  • Kemahiran analisis, sintesis dan komunikasi yang kukuh untuk menukar maklumat kompleks kepada cadangan dan bahan untuk pihak eksekutif
  • Selesa berinteraksi dengan pasukan teknikal, kepimpinan dan pihak berkepentingan perniagaan serta mampu mempengaruhi tanpa kuasa langsung
  • Mampu dan bersedia menggunakan AI untuk analisis dan menghasilkan bahan, sambil mengesahkan output dan melindungi maklumat
  • Pensijilan Cloud, FinOps, Cloud Adoption Framework atau yang setara merupakan kelebihan tetapi tidak diwajibkan jika pengalaman setara dapat dibuktikan

Faedah

  • Insurans kesihatan swasta
  • Baucar makanan
  • Elaun pengangkutan
  • Baucar penjagaan kanak-kanak
  • Diskaun produk dan perkhidmatan syarikat

Pekerjaan Berkaitan

Triumph

Pengurus Akaun VIP di Triumph (Kerja Jarak Jauh AS)

Triumph

Urus hubungan peribadi dengan pemain bernilai tinggi di platform permainan dan kad dagangan Triumph. Kendalikan sokongan pemain, pengalaman VIP, permainan bertanggungjawab dan maklum balas untuk program kesetiaan serta hala tuju produk.

Buka
Peraton

Pengarah Pembangunan Perniagaan Peraton, DIA

Peraton

Pimpin pembangunan perniagaan Peraton merentas misi Agensi Perisikan Pertahanan, daripada perancangan akaun strategik hingga penyerahan cadangan. Bentuk peluang, hubungan pelanggan dan perkongsian untuk mengembangkan kerja syarikat dalam bidang keselamatan negara.

Buka
Peraton

Pengarah Pembangunan Perniagaan Peraton, Risikan Pertahanan

Peraton

Memimpin pembangunan perniagaan bagi portfolio DIA Peraton, membentuk peluang risikan pertahanan dan menerajui usaha yang kompleks. Membina hubungan pelanggan yang strategik dan mengembangkan saluran peluang merentas organisasi risikan dan pertahanan.

Buka