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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceServices bancaires
TD est une grande banque nord-américaine qui sert les particuliers, les entreprises et les clients institutionnels grâce à ses services de banque de détail et commerciale, d’assurance, de gestion de patrimoine et de valeurs mobilières. Son vaste modèle opérationnel offre des possibilités de carrière dans les secteurs bancaire et financier, avec des postes répartis entre différentes régions et spécialités. TD accorde également une grande importance au développement durable, à la diversité, à l’équité, à l’inclusion et à son impact sur les collectivités, en favorisant une culture de travail axée sur l’attention, le respect et l’évolution des employés.
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Offres de l’entreprise

Responsable Technologie TD, Enquêtes AML, New York Hybride

Pilotez la stratégie et la livraison technologiques des capacités d’enquête AML de TD, notamment la gestion des dossiers, l’intégration des données, les fournisseurs, l’adoption de l’IA et les équipes d’ingénierie.

USÉtats-UnisNYNew York
200 000 $ – 280 000 $ / an
HybrideTemps pleinLeadLangue Requise : anglaisDirecteur technique

Description

  • Assurer de bout en bout la livraison technologique des capacités d’enquête sur les crimes financiers
  • Piloter l’intégration et le déploiement d’une plateforme SaaS de gestion et d’orchestration des dossiers de crimes financiers
  • Développer et superviser la connectivité, les pipelines de données, les interfaces et les modèles d’intégration sécurisés entre les environnements de données de TD, des fournisseurs et internes
  • Maintenir la conformité avec les normes technologiques, de sécurité, de confidentialité, de résilience, de gouvernance des données, d’architecture et de contrôle réglementaire
  • Coordonner les responsables FCRM, les partenaires technologiques et les fournisseurs autour des priorités de la feuille de route, de l’ordonnancement, des dépendances et des calendriers de livraison
  • Assumer la responsabilité de niveau senior des composants technologiques et des données, notamment des risques, problèmes, dépendances, considérations de financement et arbitrages
  • Gérer les relations avec les fournisseurs, leur performance, la résolution des problèmes, la qualité de livraison, les escalades et les obligations contractuelles
  • Soutenir des capacités d’IA responsable pour la recherche des analystes, l’analyse des transactions, la création de récits, le contrôle qualité et les décisions d’enquête
  • Recruter, diriger et développer une équipe performante couvrant la technologie, la livraison, les données, les risques et la gestion des parties prenantes
  • Produire des communications destinées aux dirigeants, des mises à jour d’avancement, des supports de décision et des escalades
  • Piloter la gestion des risques et intégrer les obligations de contrôle à la livraison afin de garantir une exploitation durable dans un secteur bancaire réglementé
  • Transformer les objectifs liés aux risques de criminalité financière en feuilles de route technologiques concrètes et en résultats de livraison
  • Influencer les parties prenantes senior des fonctions métier, risques, technologie, infrastructure, données et fournisseurs
  • Faire progresser l’excellence en ingénierie, la discipline opérationnelle, la résilience et la qualité
  • Développer les talents, renforcer les capacités de relève et cultiver une culture d’équipe inclusive, responsable et performante

Exigences

  • Un diplôme universitaire est requis; un master ou une qualification professionnelle est préférable
  • Au moins 10 ans d’expérience progressive en leadership dans des fonctions senior de technologie, d’ingénierie, de produit ou de livraison technologique
  • Une expérience dans une grande institution financière ou un autre environnement réglementé complexe est préférable
  • Expérience démontrée de la direction de livraisons complexes et transversales impliquant des équipes d’applications, de données, d’infrastructure, de sécurité, de tests, de fournisseurs et de mise en production
  • Connaissance de la lutte contre le blanchiment d’argent, de la conformité en matière de criminalité financière, de la fraude, des sanctions, des enquêtes, des rapports réglementaires ou d’un domaine de risque comparable; une expérience des enquêtes est préférable
  • Solide compréhension des données bancaires utilisées dans les enquêtes sur les crimes financiers, notamment les données clients, comptes, transactions, alertes, dossiers, contreparties et rapports réglementaires
  • Expérience des intégrations d’entreprise, pipelines de données, API, traitements par lots, intégrations de systèmes en ligne, transformations de données et migrations de données historiques
  • Expérience de la livraison de plateformes critiques soumises à des exigences réglementaires, d’audit, de résilience, de confidentialité, de sécurité et de gouvernance des données
  • Familiarité avec l’IA, l’apprentissage automatique, l’automatisation et l’analytique avancée, notamment leur gouvernance, leur explicabilité et leur mise en œuvre responsable
  • Expérience avérée de la gestion de la livraison de solutions de fournisseurs, notamment des implémentations SaaS, des dépendances tierces, de l’assurance de livraison et de la performance des fournisseurs
  • Excellentes compétences en communication exécutive, avec la capacité de rendre clairs des sujets complexes de technologie, de données, de livraison et de risques pour les décideurs seniors
  • Capacité à remettre en question les processus existants, à repérer des possibilités concrètes de modernisation et à mobiliser les équipes autour de solutions durables

Avantages

  • Salaire de base et rémunération variable ou incitative, avec possibilité de recevoir des primes en espèces et/ou des attributions en actions
  • Avantages en matière de santé et de bien-être
  • Programmes d’épargne et de retraite
  • Congés rémunérés, notamment congés de vacances, congés flexibles et congés fériés
  • Avantages et réductions bancaires
  • Possibilités de développement de carrière
  • Programmes de récompenses et de reconnaissance
  • Entretiens réguliers avec le manager sur la carrière, le développement et la performance
  • Accès à une plateforme d’apprentissage en ligne
  • Programmes de mentorat
  • Sessions de formation et d’intégration
  • Emploi garantissant l’égalité des chances et aménagements pour les candidats

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