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GE Vernova
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GE Vernova développe et fournit des technologies pour le secteur mondial de l’énergie, aidant les systèmes électriques à répondre à la demande tout en réduisant les émissions. Son portefeuille couvre des solutions de production d’électricité au gaz, hydroélectriques, nucléaires et éoliennes, en réunissant une expertise approfondie en ingénierie à grande échelle, en fabrication et dans le domaine de l’énergie. Pour les personnes à la recherche d’un emploi, l’entreprise offre des possibilités de travailler sur des infrastructures et des technologies qui favorisent une électricité plus fiable, abordable et moins carbonée.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des contrats - Canada (Télétravail)

Pilotez la stratégie commerciale, les risques contractuels, les réclamations et les négociations pour les projets hydroélectriques de GE Vernova au Canada. Gérez les accords de la préparation des offres à l’exécution, la clôture et la garantie.

CACanada
126 300 $ – 189 500 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Piloter la stratégie contractuelle pour de grands projets hydroélectriques au Canada lors des phases d’appel d’offres, d’exécution, de clôture et de garantie.
  • Protéger la position commerciale de GE Vernova en gérant les risques contractuels et en développant les opportunités.
  • Superviser les responsabilités contractuelles tout au long du cycle de vie du projet.
  • Rédiger, examiner et adapter les clauses commerciales aux besoins du projet et aux cadres contractuels applicables.
  • Négocier et finaliser les contrats, avenants et accords commerciaux avec les clients, partenaires, fournisseurs et sous-traitants.
  • Aider les équipes projet à interpréter et à remplir leurs obligations contractuelles.
  • Préparer les notifications, avenants, propositions de modification, réclamations et correspondances contractuelles associées.
  • Examiner les accords afin d’identifier les risques, opportunités, écarts et points critiques de vigilance.
  • Créer et tenir à jour les plans de gestion des contrats.
  • Piloter les stratégies de modification, de réclamation, de prévention des litiges et de résolution des litiges avec la direction de projet et le service juridique.
  • Transposer les exigences contractuelles applicables dans les accords avec les fournisseurs et sous-traitants.
  • Gérer les notifications contractuelles, modifications, réclamations, litiges et questions d’assurance.
  • Collaborer avec les équipes projet, commerciales, d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction, de mise en service, de finance, de sourcing et les autres parties prenantes.
  • Suivre les engagements contractuels et communiquer les exigences entre les projets.
  • Contribuer aux revues des risques et opportunités et faire avancer les actions d’atténuation et de concrétisation des opportunités.
  • Réaliser régulièrement des évaluations des risques contractuels et des mises à jour de gouvernance.
  • Établir et entretenir des relations de travail avec les clients, fournisseurs, sous-traitants et partenaires.
  • Encadrer et développer les professionnels de la gestion des contrats moins expérimentés.
  • Surveiller la conformité contractuelle et consigner les écarts.
  • Garantir la traçabilité complète des documents contractuels et des décisions clés.
  • Coordonner les réclamations majeures avec le service juridique et proposer des solutions pour les dossiers complexes.
  • Définir les processus relatifs à la correspondance, aux notifications, aux assurances, aux retards, aux variations et aux registres de réclamations.
  • Tenir à jour les outils de suivi des obligations, jalons et événements contractuels.

Exigences

  • Diplôme de licence en ingénierie, construction, métré, gestion, finance, droit ou discipline connexe.
  • Au moins 10 ans d’expérience en gestion des contrats dans des environnements de projets complexes, tels que l’EPC, la construction, les infrastructures, l’énergie ou les grands secteurs industriels.
  • Capacité avérée à organiser, négocier et rédiger des avenants, modifications et réclamations complexes et de grande valeur.
  • Solide compréhension des facteurs financiers des projets, notamment les coûts, la marge, les risques, les opportunités et l’impact sur la trésorerie, ainsi que de leur lien avec la gestion des contrats.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
  • Capacité et volonté de voyager au Canada selon les besoins.
  • Une expérience dans l’hydroélectricité, la production d’énergie, les grandes infrastructures ou d’autres projets industriels complexes est souhaitée.
  • Une vaste expérience de la gestion de projets clés en main ou EPC est souhaitée.
  • Une expérience de la fourniture et de l’installation d’équipements majeurs, des consortiums ou d’autres modèles complexes de réalisation est souhaitée.
  • Une expérience auprès de services publics, de clients du secteur public ou de grandes institutions au Canada est souhaitée.
  • Une expérience de la gestion de réclamations importantes, de la prévention des litiges ou des litiges est souhaitée.
  • La maîtrise du français est souhaitée.
  • Des aptitudes au leadership et un intérêt pour de futures fonctions de direction sont souhaités.
  • Solide jugement commercial et sens des affaires.
  • Approche stratégique et proactive de la gestion des risques et opportunités contractuels.
  • Forte prise en charge, responsabilité et transparence.
  • Mode de travail collaboratif, inclusif et axé sur l’équipe.
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.

Avantages

  • Prime annuelle discrétionnaire.
  • Organisation de travail entièrement à distance.
  • Aucune aide à la relocation n’est proposée.

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