Benchmark Gensuite®
Benchmark Gensuite®
501 – 1 000 Employés
ConseilLogistiqueSoins de santé
Benchmark Gensuite® propose des logiciels d’entreprise pour la gestion de l’environnement, de la santé et de la sécurité (EHS), du développement durable, de la conformité et de la qualité. Sa plateforme SaaS réunit des outils de gestion des incidents, d’inspection, d’actions correctives et préventives (CAPA), de réglementation et de produits chimiques, de rapports environnementaux, de responsabilité des produits et de sécurité opérationnelle. Genny AI, intégrée à la plateforme, ainsi que les intégrations mobiles et IoT, facilitent le reporting, l’évaluation des risques et les activités sur le terrain au sein de grandes organisations internationales. Les produits de l’entreprise aident les équipes de secteurs tels que le conseil, la santé et la logistique à gérer ces responsabilités.

Responsable senior de projets de migration et d’intégration de données

Pilotez des projets de migration des données clients et d’intégration d’entreprise pour les logiciels EHS, de développement durable et ESG de Benchmark Gensuite. Coordonnez les parties prenantes, le périmètre, les risques, la validation et la mise en œuvre.

Description

  • Piloter la planification et l’avancement des chantiers de migration de données historiques et d’intégration d’entreprise
  • Aligner les clients et les équipes internes sur les jalons, les responsabilités, les dépendances et les critères d’achèvement
  • Suivre la préparation des données, la validation des migrations, les tests d’intégration et les activités de déploiement
  • Repérer les risques, les retards et les décisions susceptibles d’affecter la mise en œuvre
  • Être le principal interlocuteur du client pour les projets de migration et d’intégration
  • Réunir les équipes métier et techniques du client avec les équipes de mise en œuvre et techniques
  • Communiquer l’avancement, les problèmes, les décisions et les prochaines étapes aux publics techniques et non techniques
  • Instaurer une relation de confiance avec le client et gérer ses attentes à mesure que les exigences évoluent
  • Repérer les écarts entre les attentes du client, les besoins techniques, les plans du projet et le SOW convenu
  • Consigner les changements potentiels de périmètre et conseiller le client lorsque des mises à jour du SOW ou une approbation formelle peuvent être nécessaires
  • Coordonner la résolution ou l’escalade des problèmes liés à la qualité des données, aux dépendances système, à la préparation du client ou à des priorités concurrentes
  • Tenir à jour les éléments clés concernant les décisions, les risques et les changements ayant une incidence sur la livraison

Exigences

  • Diplôme de licence dans une discipline pertinente ou expérience professionnelle équivalente
  • Au moins 7 ans d’expérience en gestion de projets en contact avec les clients, en mise en œuvre de solutions SaaS, en déploiement de logiciels d’entreprise ou dans un domaine connexe
  • Expérience de coordination de chantiers de migration de données ou d’intégration de systèmes dans le cadre de mises en œuvre complexes
  • Capacité à échanger sur le mappage des données, la validation des migrations, les API, les dépendances d’intégration et les tests sans réaliser de travaux d’ingénierie
  • Expérience de gestion du périmètre des projets, des risques, des attentes des parties prenantes et des demandes de changement
  • Excellentes aptitudes en communication et en développement de relations
  • Capacité à travailler avec les équipes techniques et les dirigeants métier des clients
  • Une connaissance des données EHS est un atout
  • Une expérience des logiciels EHS ou d’autres mises en œuvre complexes de solutions SaaS d’entreprise est souhaitée
  • Une certification PMP ou équivalente en gestion de projet est un atout

Avantages

  • Programmes de primes annuelles
  • Activités régulières de cohésion d’équipe
  • Évaluations hors cycle pour reconnaître et récompenser rapidement les performances remarquables
  • Moments conviviaux après le travail
  • Événements virtuels d’équipe
  • Culture d’équipe bienveillante et conviviale
  • Culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion

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