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Manulife
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Sponsor de visa H1BAssuranceFinanceSoins de santé
Manulife est une entreprise internationale de services financiers dont le siège se trouve au Canada. Elle exerce ses activités dans les domaines de l’assurance, de la santé, de la gestion de patrimoine, des investissements et de la préparation de la retraite. Ses produits et services accompagnent les clients en Amérique du Nord, en Asie et en Europe dans la gestion de leurs besoins financiers et de santé à long terme. Forte d’une importante présence mondiale et d’activités sur plusieurs marchés, Manulife recrute dans les équipes commerciales, technologiques, financières, assurantielles et orientées vers la clientèle. L’entreprise accorde également une grande importance au développement durable et à une culture de travail inclusive.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior de la communication

Pilotez la communication du secteur Retraite et Patrimoine de Manulife au Canada et définissez sa stratégie interne et externe. Faites le lien entre les employés, les médias, les conseillers et les équipes internationales grâce à des communications intégrées.

CACanada
92 900 $ – 142 900 $ / an
HybrideTemps pleinSeniorLangue Requise : anglaisCommunication

Description

  • Définir et faire progresser la stratégie de communication du secteur Retraite et Patrimoine de Manulife Wealth and Asset Management au Canada.
  • Élaborer des messages qui communiquent les objectifs stratégiques aux publics internes et externes.
  • Renforcer la réputation du secteur auprès des médias, des conseillers et des autres parties prenantes.
  • Produire des communications internes et externes qui informent les employés et la presse.
  • Créer et mettre en œuvre des plans de communication intégrés, puis en évaluer l’efficacité.
  • Établir des relations stratégiques avec les partenaires commerciaux du segment et les partenaires internationaux.
  • Aider les collègues à comprendre la mission mondiale, la stratégie, les produits, les services et la culture.
  • Se coordonner avec les équipes de communication du segment et internationales afin d’harmoniser les messages, le positionnement et le langage.
  • Gérer les canaux internes, notamment l’intranet, les communications de la direction, les bulletins d’information et les réunions générales.
  • Examiner et affiner les stratégies de communication pour accroître l’engagement et la compréhension.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en marketing, communication, anglais, journalisme ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 6 à 8 ans d’expérience en communication interne et externe.
  • Capacité à gérer plusieurs projets et priorités dans des délais raisonnables.
  • Capacité démontrée à mener les tâches à bien efficacement.
  • Grand souci du détail.
  • Personne créative et proactive, faisant preuve d’initiative et d’un fort sens de l’urgence.
  • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d’une équipe de communication intégrée et coordonnée à l’échelle mondiale.

Avantages

  • Environnement de travail flexible.
  • Possibilités d’apprentissage et de développement de carrière.
  • Soutien au bien-être et à l’inclusion.
  • Assurance maladie.
  • Assurance dentaire.
  • Prestations de santé mentale.
  • Assurance optique.
  • Assurance invalidité de courte et de longue durée.
  • Assurance vie et assurance décès et mutilation accidentels.
  • Prestations liées à l’adoption et à la gestation pour autrui.
  • Avantages liés au bien-être.
  • Programmes d’aide aux employés et à leur famille.
  • Régimes d’épargne-retraite.
  • Régime de retraite.
  • Plan mondial d’actionnariat salarié avec contributions patronales équivalentes.
  • Ressources d’éducation et de conseil financiers.
  • Jours fériés payés, congés annuels, jours personnels et congés de maladie.
  • Congés prévus par la loi.
  • Programmes d’incitation et rémunération liés aux résultats de l’entreprise et aux performances individuelles.

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