Manulife adalah perusahaan layanan keuangan internasional yang berkantor pusat di Kanada dan beroperasi di bidang asuransi, layanan kesehatan, manajemen kekayaan, investasi, serta perencanaan pensiun. Produk dan layanannya membantu nasabah di Amerika Utara, Asia, dan Eropa dalam mengelola kebutuhan keuangan dan kesehatan jangka panjang. Dengan tenaga kerja global yang besar dan kegiatan operasional di berbagai pasar, Manulife merekrut karyawan untuk bidang bisnis, teknologi, keuangan, asuransi, serta tim yang berfokus pada pelanggan. Perusahaan ini juga menekankan keberlanjutan dan budaya kerja yang inklusif.
Manajer Senior, Komunikasi
Memimpin komunikasi untuk bisnis Pensiun & Kekayaan Manulife di Kanada serta membentuk strategi internal dan eksternalnya. Menghubungkan karyawan, media, penasihat, dan tim global melalui komunikasi terpadu.
Deskripsi
- Menetapkan dan mengembangkan strategi komunikasi untuk bisnis Pensiun & Kekayaan Manulife Wealth and Asset Management di Kanada.
- Menyusun pesan yang menyampaikan tujuan strategis kepada audiens internal dan eksternal.
- Memperkuat reputasi bisnis melalui media, penasihat, dan pemangku kepentingan lainnya.
- Menyampaikan komunikasi internal dan eksternal untuk memberikan informasi kepada karyawan dan media.
- Membuat dan menjalankan rencana komunikasi terpadu, lalu menilai efektivitasnya.
- Membangun hubungan strategis dengan mitra bisnis di tingkat segmen dan global.
- Membantu rekan kerja memahami misi, strategi, produk, layanan, dan budaya global.
- Berkoordinasi dengan tim komunikasi segmen dan global untuk menyelaraskan pesan, penentuan posisi, dan bahasa.
- Mengelola kanal internal, termasuk intranet, komunikasi eksekutif, buletin, dan pertemuan umum karyawan.
- Meninjau dan menyempurnakan strategi komunikasi untuk meningkatkan keterlibatan dan pemahaman.
Persyaratan
- Gelar sarjana di bidang pemasaran, komunikasi, bahasa Inggris, jurnalistik, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 6–8 tahun di bidang komunikasi internal dan eksternal.
- Mampu mengelola beberapa proyek dan prioritas dalam tenggat waktu yang wajar.
- Terbukti mampu melaksanakan pekerjaan secara efektif.
- Memiliki perhatian kuat terhadap detail.
- Pribadi kreatif, proaktif, dan berinisiatif, dengan rasa urgensi yang kuat.
- Mampu bekerja mandiri maupun sebagai bagian dari tim komunikasi yang terintegrasi dan selaras secara global.
Tunjangan
- Lingkungan kerja fleksibel.
- Peluang belajar dan pengembangan karier.
- Dukungan untuk kesejahteraan dan inklusi.
- Asuransi kesehatan.
- Asuransi gigi.
- Manfaat kesehatan mental.
- Asuransi penglihatan.
- Asuransi disabilitas jangka pendek dan jangka panjang.
- Asuransi jiwa serta asuransi kematian dan cacat akibat kecelakaan.
- Manfaat adopsi dan surrogasi.
- Manfaat kebugaran.
- Program bantuan bagi karyawan dan keluarga.
- Program tabungan pensiun.
- Dana pensiun.
- Program kepemilikan saham global dengan kontribusi pendamping dari pemberi kerja.
- Sumber daya edukasi dan konseling keuangan.
- Hari libur berbayar, cuti tahunan, cuti pribadi, dan cuti sakit.
- Cuti sesuai ketentuan perundang-undangan.
- Program insentif dan kompensasi yang terkait dengan kinerja bisnis dan individu.