Vitamin Well Group
Vitamin Well Group
Vitamin Well Group développe et commercialise des boissons fonctionnelles, des produits protéinés et des snacks meilleurs pour la santé dans les secteurs de l’alimentation, des boissons, de la santé et du bien-être. Son portefeuille comprend les boissons désaltérantes Vitamin Well, les snacks et repas protéinés Barebells, les boissons fonctionnelles NOCCO et les boissons à l’aloe vera NOBE. Fondée en Suède, l’entreprise s’est développée pour être présente sur plus de 40 marchés, avec son siège à Stockholm et des bureaux en Europe, aux États-Unis et en Asie. Son envergure internationale et son large portefeuille de produits offrent diverses possibilités de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance dédiée à la santé et à la nutrition des consommateurs.

Responsable grands comptes, grande distribution et proximité en Ontario

Gérez et développez la distribution de Barebells dans les canaux de la grande distribution et du commerce de proximité en Ontario pour Vitamin Well Group. Mettez à profit les connaissances catégorielles, les relations avec les détaillants et l’analyse des comptes afin d’accroître l’assortiment, la présence en rayon et les ventes.

Description

  • Diriger des présentations pour les sièges sociaux des principaux comptes de grande distribution et de proximité en Ontario
  • Soutenir les lancements de nouveaux produits et de nouveaux détaillants grâce à des évaluations et recommandations POG/MOD
  • Élargir l’ACV et l’assortiment de SKU auprès des comptes de grande distribution et de proximité
  • Assurer le soutien administratif quotidien des distributeurs et des comptes clients
  • Tenir à jour et organiser les données de catégorie et les informations connexes
  • Préparer des présentations commerciales et des supports associés
  • Se rendre aux sièges sociaux des détaillants pour rencontrer les responsables seniors de catégorie, examiner les performances et recommander des changements et des opportunités
  • Utiliser les données de marché et les connaissances catégorielles pour créer des présentations améliorant la part de marché et la part de linéaire
  • Développer une expertise avancée des catégories et devenir une personne-ressource de confiance pour les partenaires détaillants
  • Utiliser l’analyse et les connaissances catégorielles pour repérer les espaces encore inexploités
  • Surveiller et analyser les tableaux de bord des détaillants afin d’évaluer la vitesse de vente des produits et de repérer les opportunités de croissance
  • Superviser les investissements commerciaux et la performance financière des comptes
  • Identifier et développer des emplacements hors rayon qui renforcent l’engagement des consommateurs et la croissance additionnelle
  • Collaborer avec les acheteurs de catégorie, les directeurs, les distributeurs et les équipes internes afin de renforcer les relations et d’atteindre les objectifs de vente et de distribution

Exigences

  • Trois à cinq ans d’expérience en gestion de catégorie dans les biens de grande consommation, auprès de grands comptes nationaux dans les canaux canadiens de la grande distribution et du commerce de proximité
  • Solide compréhension du paysage canadien de la grande distribution et du commerce de proximité
  • Expérience avec Parkland, Circle K, Petro-Canada/Suncor, Rexall ou des détaillants comparables
  • Expérience en évaluation de catégories, planification et exécution POG/MOD, gestion de l’assortiment et identification d’opportunités pour de grands comptes de grande distribution et de proximité
  • Maîtrise de Nielsen, SPINS, IRI, des logiciels POG pour le commerce de détail, d’Excel avancé, de PowerPoint et de Word
  • Connaissance pratique de la gestion des P&L de comptes, des prévisions, de la planification de la demande, des stocks, des investissements commerciaux et de la saisonnalité
  • Excellentes capacités d’organisation, de communication, de présentation et de création de relations
  • Capacité à gérer des priorités concurrentes et à tenir les cadres dirigeants informés des évolutions importantes de l’activité
  • Approche autonome et entrepreneuriale du travail
  • Capacité à collaborer entre les fonctions, à influencer sans autorité hiérarchique et à travailler avec un minimum de supervision
  • Approche orientée client, avec une communication rapide auprès des clients, des fournisseurs et des équipes internes
  • Le bilinguisme français-anglais est souhaité, mais n’est pas obligatoire
  • Les candidats basés en Ontario sont privilégiés

Avantages

  • Occasions de participer à des clubs de course, des entraînements collectifs, des courses et des événements sportifs
  • Culture de travail privilégiant le bureau
  • Employeur garantissant l’égalité des chances
  • Les évaluations de personnalité et de raisonnement logique d’Alva Labs font partie du processus de recrutement

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