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Vitamin Well Group
Vitamin Well Group
201 – 500 Mitarbeitende
GesundheitswesenLebensmittel und GetränkeWohlbefinden
Die Vitamin Well Group entwickelt und vertreibt funktionale Getränke, Proteinprodukte und Snacks mit ausgewählten Inhaltsstoffen für die Bereiche Lebensmittel, Getränke, Gesundheit und Wellness. Zum Portfolio gehören die durstlöschenden Getränke von Vitamin Well, Protein-Snacks und -Mahlzeiten von Barebells, Performance-Getränke von NOCCO sowie Aloe-Vera-Getränke von NOBE. Das in Schweden gegründete Unternehmen ist inzwischen in mehr als 40 Märkten aktiv. Der Hauptsitz befindet sich in Stockholm, weitere Büros gibt es in Europa, den Vereinigten Staaten und Asien. Die internationale Präsenz und das vielfältige Produktportfolio bieten zahlreiche berufliche Möglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen für Verbrauchergesundheit und Ernährung.
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Stellen im Unternehmen

Key Account Manager, Lebensmittelhandel und Convenience in Ontario

Verantwortung für den Ausbau der Barebells-Distribution in den Lebensmittel- und Convenience-Kanälen Ontarios für die Vitamin Well Group. Mithilfe von Kategorieanalysen, Handelsbeziehungen und Kundenanalysen werden Sortiment, Regalpräsenz und Umsatz gesteigert.

CAKanadaHybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischKundenbetreuerVertrieb

Beschreibung

  • Präsentationen für Zentralen der wichtigsten Lebensmittel- und Convenience-Kunden in Ontario durchführen
  • Neue Produkt- und Händlerlaunches durch POG/MOD-Bewertungen und Empfehlungen unterstützen
  • ACV und SKU-Sortiment bei Lebensmittel- und Convenience-Kunden ausbauen
  • Tägliche administrative Unterstützung für Distributoren und Kundenkonten leisten
  • Kategoriedaten und zugehörige Informationen pflegen und organisieren
  • Verkaufspräsentationen und begleitende Materialien vorbereiten
  • Zentralen von Händlern besuchen, Senior Category Manager treffen, die Performance überprüfen und Änderungen sowie Chancen empfehlen
  • Marktdaten und Kategorieerkenntnisse nutzen, um Präsentationen zur Verbesserung von Marktanteil und Regalanteil zu erstellen
  • Umfassende Kategorieexpertise aufbauen und als vertrauenswürdige Ansprechperson für Handelspartner fungieren
  • Kategorienanalysen und Erkenntnisse nutzen, um ungenutzte Marktchancen zu identifizieren
  • Händler-Dashboards überwachen und analysieren, um Produktabsatzgeschwindigkeit zu bewerten und Wachstumschancen zu erkennen
  • Trade Spend und die finanzielle Performance der Kundenkonten überwachen
  • Platzierungen außerhalb des Regals finden und entwickeln, die das Verbraucherengagement und zusätzliches Wachstum steigern
  • Mit Category Buyer, Direktoren, Distributoren und internen Teams zusammenarbeiten, um Beziehungen zu stärken und Umsatz- sowie Distributionsziele zu erreichen

Anforderungen

  • Drei bis fünf Jahre Erfahrung im Category Management im CPG-Bereich mit Betreuung großer nationaler Kunden im kanadischen Lebensmittel- und Convenience-Handel
  • Ausgeprägtes Verständnis der kanadischen Lebensmittel- und Convenience-Einzelhandelslandschaft
  • Erfahrung mit Parkland, Circle K, Petro-Canada/Suncor, Rexall oder vergleichbaren Händlern
  • Erfahrung in Kategoriebewertung, POG/MOD-Planung und -Umsetzung, Sortimentsmanagement und Identifizierung von Chancen für große Lebensmittel- und Convenience-Kunden
  • Sehr gute Kenntnisse in Nielsen, SPINS, IRI, Einzelhandels-POG-Software sowie fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, PowerPoint und Word
  • Praktische Kenntnisse in Kundenkonto-Gewinn- und Verlustrechnung, Prognosen, Bedarfsplanung, Bestandsmanagement, Trade Spend und Saisonalität
  • Ausgezeichnete Organisations-, Kommunikations-, Präsentations- und Beziehungsfähigkeiten
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten zu steuern und Führungskräfte über wichtige Geschäftsentwicklungen auf dem Laufenden zu halten
  • Eigenständige und unternehmerische Arbeitsweise
  • Fähigkeit zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit, zur Einflussnahme ohne formale Weisungsbefugnis und zum Arbeiten mit minimaler Aufsicht
  • Kundenorientierte Arbeitsweise mit zeitnaher Kommunikation gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Teams
  • Französisch-Englisch-Zweisprachigkeit ist wünschenswert, aber nicht erforderlich
  • Bewerberinnen und Bewerber mit Wohnsitz in Ontario werden bevorzugt

Zusatzleistungen

  • Möglichkeiten zur Teilnahme an Laufclubs, Gruppentrainings, Rennen und Sportveranstaltungen
  • Arbeitskultur mit Präsenz im Büro als Regelfall
  • Arbeitgeber der Chancengleichheit
  • Persönlichkeits- und logische Fähigkeitstests von Alva Labs sind Teil des Bewerbungsprozesses

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