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Pariveda
Pariveda
501 – 1 000 Employés
ConseilSoins de santéVoyages
Pariveda est un cabinet de conseil en stratégie et en technologie détenu par ses employés et certifié B Corporation, qui aide les grandes organisations à transformer des priorités commerciales complexes en résultats mesurables. Ses activités couvrent la stratégie d’entreprise et de marque, l’expérience client, le développement organisationnel et la transformation technologique, avec une expertise particulière dans les données, l’analyse et l’intelligence artificielle. Grâce à un modèle d’engagement 3D déployé par phases, Pariveda accompagne des clients dans des secteurs tels que la santé, l’énergie, les services financiers, les organisations à but non lucratif, le commerce de détail, la technologie, ainsi que les voyages et l’hôtellerie, en accordant la même importance au changement durable et au développement des personnes qui le portent.
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Offres de l’entreprise

Responsable des opérations financières (Hybride à Dallas)

Pariveda recherche un Responsable des opérations financières pour diriger le reporting, les prévisions, la sécurisation des revenus et l’analyse des risques dans un poste hybride à Dallas. Le poste conseille les dirigeants et accompagne les comptables de projets.

USÉtats-UnisTXTexas
105 400 $ – 115 900 $ / an
HybrideTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisOpérations

Description

  • Fournir de manière proactive des rapports financiers, des analyses et des conseils pratiques aux dirigeants des groupes opérationnels et des unités commerciales
  • Élaborer des modèles de planification par scénarios pour la visibilité des revenus, les produits constatés d’avance, les risques financiers, les ajustements de fin de période et les opportunités futures
  • Évaluer la marge vendue, la marge des ressources, la contribution à la marge, les coûts, l’utilisation, le risque financier et la performance des comptes
  • Préparer des présentations hebdomadaires de reporting, des analyses financières, des supports de prévisions et d’autres rapports de performance
  • Détecter et signaler les fuites contractuelles, les problèmes liés aux projets et aux comptes, les risques de comptabilisation des revenus et autres expositions financières
  • Travailler avec les comptables de projets sur la sécurisation des revenus, la configuration des projets facturables, l’exactitude des rapports et les questions complexes liées aux projets et aux comptes
  • Soutenir les activités de Finance, de Trésorerie et de FP&A au moyen d’évaluations des risques, de prévisions, de rapprochements et d’indicateurs destinés au conseil d’administration
  • Conseiller les dirigeants sur la conformité en matière de comptabilisation des revenus, les structures contractuelles, la tarification et les accords de remise
  • Traiter les demandes ponctuelles de reporting et d’analyse financière
  • Modéliser les investissements proposés par rapport aux codes de projets facturables et gérer les attentes en matière de livraison
  • Accompagner les comptables de projets sur la priorisation, la prestation de services, les questions complexes liées aux comptes et les échanges avec les parties prenantes
  • Renforcer la culture financière des parties prenantes extérieures à la fonction Finance
  • Identifier les lacunes des rapports et des systèmes, signaler les problèmes d’exactitude des données et améliorer l’infrastructure Qlik et les outils de reporting associés
  • Guider et influencer les parties prenantes sans autorité hiérarchique
  • Travailler selon un mode hybride, en partageant son temps entre le domicile et le bureau
  • Collaborer avec les équipes Finance, Trésorerie, FP&A, Comptabilité de projets, Staffing, livraison, ventes, technologie et direction de l’entreprise

Exigences

  • Expérience en FP&A, comptabilité, analyse financière ou dans une fonction comparable de finance d’une unité commerciale, idéalement avec 3 à 5 ans d’expérience
  • Diplôme de licence en comptabilité, finance ou dans une discipline connexe, ou expérience équivalente
  • Maîtrise avancée d’Excel
  • Expérience avec des outils de reporting financier ou d’intelligence décisionnelle tels que Qlik ou une plateforme comparable
  • Compréhension des comptes de résultat, des processus de planification, des prévisions et des tendances de performance financière
  • Connaissances pratiques de la comptabilisation des revenus, des structures contractuelles, de la tarification et des remises, ainsi que de l’analyse des marges et de l’utilisation dans des organisations basées sur des projets
  • Capacité à transformer des données financières en recommandations claires et exploitables pour des dirigeants non financiers
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
  • Aisance dans la présentation des résultats financiers et la gestion de discussions difficiles avec des parties prenantes seniors
  • Capacité à influencer sans autorité hiérarchique et à maintenir la responsabilisation des parties prenantes
  • Excellent jugement financier et analytique, souci du détail, sens des affaires et aptitude à résoudre les problèmes
  • Capacité à hiérarchiser des tâches concurrentes, à mener plusieurs activités de front et à gérer efficacement son temps
  • Capacité à collaborer avec les équipes Finance, Trésorerie, FP&A, Comptabilité de projets, Staffing, livraison, ventes, technologie et direction de l’entreprise
  • Engagement en faveur de l’amélioration des processus, notamment par l’identification d’améliorations des rapports, des systèmes et des flux de travail
  • Capacité à être efficace dans un environnement dynamique et à s’adapter à l’évolution des besoins de l’entreprise
  • Autorisation légale de travailler pour toute entreprise aux États-Unis sans parrainage
  • Une expérience dans les services professionnels, le conseil, le staffing ou un autre environnement axé sur l’utilisation et les marges est souhaitée
  • Une expérience informelle préalable en leadership, accompagnement ou revue du travail est souhaitée
  • Un CPA ou un MBA en cours constitue un atout
  • Une expérience au sein d’une structure d’unité commerciale ou de groupe de pratique constitue un atout

Avantages

  • Couverture médicale, dentaire et optique pour vous et votre famille
  • Contribution de l’employeur à un compte d’épargne santé (HSA)
  • Contribution de 2 % au plan 401(k) avec acquisition immédiate des droits
  • Participation des employés au capital par le biais du Plan d’actionnariat salarié (ESOP)
  • Quatre semaines de congés
  • Dix jours fériés rémunérés
  • Un jour férié flottant
  • Congé sabbatique rémunéré après cinq ans de service pour les Principals et les niveaux supérieurs
  • Congé parental rémunéré
  • Remboursement de l’expédition de lait maternel pendant les déplacements professionnels
  • Programme d’aide aux employés (EAP)
  • Service de conciergerie santé
  • Outil de bien-être financier
  • Forfait de téléphonie mobile payé par l’entreprise et allocation pour l’appareil
  • Assurance vie
  • Couverture en cas d’invalidité de courte et de longue durée
  • Mode de travail hybride
  • Possibilité de travailler avec des collègues compétents, humbles et bienveillants

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