Parivedaは、従業員所有の戦略・テクノロジーコンサルティング会社であり、認証Bコーポレーションでもあります。企業が複雑な事業上の優先事項を、測定可能な成果へと転換できるよう支援しています。業務・ブランド戦略、顧客体験、組織開発、テクノロジー変革を幅広く手がけ、データ、アナリティクス、人工知能の分野に特に深い知見を有しています。段階的な3D Engagement Modelを用いて、ヘルスケア、エネルギー、金融サービス、非営利、リテール、テクノロジー、旅行・ホスピタリティなどの業界の顧客を支援しながら、持続可能な変革と、その変革を担う人材の育成を同等に重視しています。
財務オペレーションマネージャー（ダラス・ハイブリッド勤務）
Parivedaは、ダラスでのハイブリッド勤務として、レポート、予測、収益確保、リスク分析を担う財務オペレーションマネージャーを募集しています。 このポジションでは、ビジネスリーダーに助言し、プロジェクト会計担当者を指導します。
仕事内容
- オペレーティンググループおよびビジネスユニットのリーダーに、先を見越した財務レポート、分析、実践的な助言を提供する
- 収益の可視性、繰延収益、財務リスク、期末調整、将来の機会を分析するシナリオプランニングモデルを作成する
- 販売マージン、リソースマージン、マージン貢献、コスト、稼働率、財務リスク、アカウント実績を評価する
- 週次レポート資料、財務報告、予測支援資料、その他の業績レポートを作成する
- 契約上の収益漏れ、プロジェクトおよびアカウント上の懸念、収益認識リスク、その他の財務リスクを検知し、エスカレーションする
- プロジェクト会計担当者と連携し、収益確保、請求対象プロジェクトの設定、レポートの正確性、複雑なプロジェクトおよびアカウント事項に対応する
- リスク評価、予測、照合、取締役会レベルの指標を通じて、財務、トレジャリー、FP&Aの業務を支援する
- 収益認識コンプライアンス、契約構造、価格設定、割引条件についてリーダーに助言する
- 臨時の財務レポートおよび分析依頼に対応する
- 請求対象プロジェクトコードに基づいて提案投資をモデル化し、デリバリーへの期待値を管理する
- プロジェクト会計担当者に、優先順位付け、サービス提供、複雑なアカウント事項、ステークホルダーとの協議について指導する
- 財務部門以外のステークホルダーの財務リテラシーを高める
- レポートおよびシステムのギャップを特定し、データ精度の懸念を提起し、Qlikおよび関連レポート基盤を強化する
- 正式な権限を持たずにステークホルダーを導き、影響を与える
- 自宅とオフィスに時間を分けるハイブリッド勤務を行う
- 財務、トレジャリー、FP&A、プロジェクト会計、人員配置、デリバリー、営業、テクノロジー、ビジネスリーダーシップの各チームと協働する
応募要件
- FP&A、会計、財務分析、または同等の事業部門財務機能での経験があり、3～5年の経験があれば望ましい
- 会計、財務、または関連分野の学士号、または同等の経験
- Excelの高度なスキル
- Qlikなどの財務レポートまたはビジネスインテリジェンスツールの使用経験
- 損益計算書、計画プロセス、予測、財務業績の傾向に関する理解
- プロジェクト型組織における収益認識、契約構造、価格設定と割引、マージンおよび稼働率分析に関する実務知識
- 財務データを財務部門以外のリーダーにも明確で実行可能な助言に変換する能力
- 優れた文書および口頭でのコミュニケーション能力
- 財務結果を説明し、上級ステークホルダーと難しい協議を行えること
- 正式な権限なしに影響力を発揮し、ステークホルダーに責任を果たさせる能力
- 優れた財務・分析判断力、細部への注意力、ビジネス感覚、問題解決力
- 競合する業務の優先順位を付け、複数の業務を処理し、時間を効果的に管理する能力
- 財務、トレジャリー、FP&A、プロジェクト会計、人員配置、デリバリー、営業、テクノロジー、ビジネスリーダーシップの各チームと協働する能力
- レポート、システム、ワークフローの改善機会を特定するなど、業務改善に取り組む姿勢
- 変化の速い環境で効果的に働き、変化するビジネスニーズに適応する能力
- 米国のいかなる企業でも、スポンサーシップなしで就労できる法的資格
- プロフェッショナルサービス、コンサルティング、人員配置、または稼働率とマージンを重視する環境での経験があれば望ましい
- 非公式なリーダーシップ、コーチング、または業務レビューの経験があれば望ましい
- CPAまたはMBAを履修中であれば尚可
- 事業部門またはプラクティスグループ構造での勤務経験があれば尚可
福利厚生
- 本人および家族向けの医療、歯科、眼科保険
- 雇用主による医療貯蓄口座（HSA）への拠出
- 即時権利確定となる2%の401(k)拠出
- 従業員持株制度（ESOP）による従業員持株
- 4週間の休暇
- 10日間の有給休祝日
- 1日のフローティングホリデー
- Principal以上の従業員には、勤続5年後に有給サバティカル
- 有給育児休暇
- 業務出張中の母乳輸送費の払い戻し
- 従業員支援プログラム（EAP）
- ヘルスコンシェルジュサービス
- ファイナンシャルウェルネスツール
- 会社負担の携帯電話プランおよび端末手当
- 生命保険
- 短期および長期障害保険
- ハイブリッド勤務制度
- 知的で謙虚、かつ協力的な同僚と働く機会
