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Pariveda
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501 – 1.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenReisen
Pariveda ist eine mitarbeitergeführte Strategie- und Technologieberatung sowie eine zertifizierte B Corporation, die Unternehmen dabei unterstützt, komplexe geschäftliche Prioritäten in messbare Ergebnisse zu überführen. Das Leistungsspektrum umfasst Geschäfts- und Markenstrategie, Kundenerlebnis, Organisationsentwicklung und technologische Transformation, mit besonderer Expertise in den Bereichen Daten, Analytik und künstliche Intelligenz. Mithilfe eines phasenbasierten 3D-Engagement-Modells begleitet Pariveda Kunden aus Branchen wie Gesundheitswesen, Energie, Finanzdienstleistungen, Non-Profit, Einzelhandel, Technologie sowie Reisen und Gastgewerbe. Dabei legt das Unternehmen gleichermaßen Wert auf nachhaltige Veränderungen und die Entwicklung der Menschen, die diese vorantreiben.
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Manager Finanzoperationen (Hybrid in Dallas)

Pariveda sucht einen Manager Finanzoperationen, der in einer hybriden Position in Dallas Reporting, Forecasting, Umsatzsicherung und Risikoanalysen leitet. Die Position berät Führungskräfte und coacht Projektbuchhalter.

USVereinigte StaatenTXTexas
105.400 $ – 115.900 $ / Jahr
HybridVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Proaktives Finanzreporting, Analysen und praxisnahe Beratung für Führungskräfte von Operating Groups und Business Units bereitstellen
  • Modelle für Szenarioplanung zur Umsatztransparenz, zu abgegrenzten Umsatzerlösen, finanziellen Risiken, Anpassungen zum Projektende und künftigen Chancen entwickeln
  • Verkaufte Marge, Ressourcenmarge, Margenbeitrag, Kosten, Auslastung, finanzielle Risiken und Account-Performance bewerten
  • Wöchentliche Reporting-Präsentationen, Finanzberichte, Unterstützung bei Forecasts und weitere Performance-Berichte erstellen
  • Vertragsverluste, Projekt- und Account-Probleme, Risiken bei der Umsatzrealisierung und andere finanzielle Risiken erkennen und eskalieren
  • Mit Projektbuchhaltern an Umsatzsicherung, Einrichtung abrechenbarer Projekte, Reporting-Genauigkeit sowie komplexen Projekt- und Account-Themen arbeiten
  • Finance-, Treasury- und FP&A-Aktivitäten durch Risikobewertung, Forecasting, Abstimmungen und Kennzahlen für den Vorstand unterstützen
  • Führungskräfte zu Compliance bei der Umsatzrealisierung, Vertragsstrukturen, Preisgestaltung und Rabattvereinbarungen beraten
  • Ad-hoc-Anfragen zu Finanzreporting und Analysen bearbeiten
  • Geplante Investitionen anhand abrechenbarer Projektcodes modellieren und Erwartungen an die Leistungserbringung steuern
  • Projektbuchhalter zu Priorisierung, Servicebereitstellung, komplexen Account-Themen und Gesprächen mit Stakeholdern coachen
  • Das Finanzverständnis von Stakeholdern außerhalb der Finanzfunktion stärken
  • Lücken in Reporting und Systemen identifizieren, Bedenken hinsichtlich der Datenqualität ansprechen und Qlik sowie die zugehörige Reporting-Infrastruktur verbessern
  • Stakeholder ohne formale Weisungsbefugnis anleiten und beeinflussen
  • In einem hybriden Arbeitsmodell arbeiten und die Zeit zwischen Zuhause und Büro aufteilen
  • Mit Teams aus Finance, Treasury, FP&A, Projektbuchhaltung, Staffing, Delivery, Vertrieb, Technologie und Unternehmensführung zusammenarbeiten

Anforderungen

  • Erfahrung in FP&A, Rechnungswesen, Finanzanalyse oder einer vergleichbaren Finanzfunktion auf Business-Unit-Ebene, idealerweise mit 3–5 Jahren Berufserfahrung
  • Bachelorabschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige Erfahrung
  • Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse
  • Erfahrung mit Finanzreporting- oder Business-Intelligence-Tools wie Qlik oder einer vergleichbaren Plattform
  • Verständnis von Gewinn- und Verlustrechnungen, Planungsprozessen, Forecasts und Trends der finanziellen Performance
  • Praktische Kenntnisse in Umsatzrealisierung, Vertragsstrukturen, Preisgestaltung und Rabatten sowie Margen- und Auslastungsanalysen in projektbasierten Organisationen
  • Fähigkeit, Finanzdaten in klare, umsetzbare Empfehlungen für Führungskräfte außerhalb des Finanzbereichs zu übersetzen
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherheit bei der Präsentation von Finanzergebnissen und im Umgang mit anspruchsvollen Gesprächen mit erfahrenen Stakeholdern
  • Fähigkeit, ohne formale Weisungsbefugnis Einfluss zu nehmen und die Verantwortlichkeit von Stakeholdern sicherzustellen
  • Ausgeprägtes finanzielles und analytisches Urteilsvermögen, Genauigkeit, Geschäftssinn und Problemlösungskompetenz
  • Fähigkeit, konkurrierende Aufgaben zu priorisieren, mehrere Tätigkeiten gleichzeitig zu bearbeiten und die Zeit effektiv zu managen
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Teams aus Finance, Treasury, FP&A, Projektbuchhaltung, Staffing, Delivery, Vertrieb, Technologie und Unternehmensführung
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Prozessverbesserung, einschließlich der Identifizierung von Verbesserungen bei Reporting, Systemen und Arbeitsabläufen
  • Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten und sich an veränderte Geschäftsanforderungen anzupassen
  • Rechtliche Berechtigung, ohne Sponsoring für jedes Unternehmen in den Vereinigten Staaten zu arbeiten
  • Erfahrung in Professional Services, Beratung, Staffing oder einem anderen auslastungs- und margenorientierten Umfeld ist wünschenswert
  • Frühere informelle Führung, Coaching oder Erfahrung mit Arbeitsprüfungen ist wünschenswert
  • Eine laufende CPA- oder MBA-Ausbildung ist von Vorteil
  • Erfahrung in einer Business-Unit- oder Practice-Group-Struktur ist von Vorteil

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung für Sie und Ihre Familie
  • Arbeitgeberbeitrag zu einem Health Savings Account (HSA)
  • 401(k)-Beitrag von 2 % mit sofortiger Unverfallbarkeit
  • Mitarbeiterbeteiligung durch den Employee Stock Ownership Plan (ESOP)
  • Vier Wochen Urlaub
  • Zehn bezahlte Feiertage
  • Ein frei wählbarer Feiertag
  • Bezahltes Sabbatical nach fünf Dienstjahren für Principals und höhere Positionen
  • Bezahlte Elternzeit
  • Erstattung des Versands von Muttermilch während beruflicher Reisen
  • Employee Assistance Program (EAP)
  • Gesundheitsberatung durch einen Concierge-Service
  • Tool für finanzielle Gesundheit
  • Vom Unternehmen bezahlter Mobilfunktarif und Gerätepauschale
  • Lebensversicherung
  • Versicherung gegen kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeit
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Möglichkeit, mit klugen, bescheidenen und unterstützenden Kolleginnen und Kollegen zu arbeiten

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