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Sponsor für FachkräftevisumAutomobilindustrieBauwesenLebensmittel und Getränke
LyondellBasell ist ein weltweit tätiges Chemie- und Polymerunternehmen. Seine Materialien und Kraftstoffe kommen in Produkten und Infrastrukturen verschiedenster Branchen zum Einsatz, darunter Automobil, Verpackung, Landwirtschaft und Bauwesen. Das Portfolio unterstützt Kunden bei der Entwicklung von Alltagsgütern. Technologie und Innovation konzentrieren sich auf nachhaltige Materialien sowie kreislauforientierte Lösungen mit geringeren CO₂-Emissionen. Das Unternehmen bedient auch Anwendungen in der Lebensmittel- und Getränkeindustrie und versteht sein gesellschaftliches Engagement als Teil seiner umfassenderen Nachhaltigkeitsbemühungen.
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Stellen im Unternehmen

Senior Operations Manager, Channelview

Leitung der Bereiche Derivatives und South Utilities am Standort Channelview von LyondellBasell, einschließlich Verantwortung für Teams, Sicherheit, Budgets, Leistungskennzahlen und operative Exzellenz.

USVereinigte StaatenTXTexasHybridVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischBetrieb

Beschreibung

  • Leitung des Betriebs in den Bereichen Derivatives und South Utilities des Channelview Manufacturing Complex.
  • Bericht an den CVO I&D Site Operations Manager.
  • Führung von 10 direkt unterstellten Mitarbeitenden und insgesamt rund 90 Beschäftigten.
  • Verantwortung für die Produktionseinheiten South Utilities, RTBE, BDO, Derivatives und PolyOls.
  • Sicherstellung einer sicheren, effizienten, zuverlässigen und kosteneffektiven Leistung von Anlagen und Personal.
  • Mitwirkung im erweiterten Führungsteam des Standorts.
  • Coaching und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Sicherstellung einer angemessenen Personalbesetzung und klarer Verantwortlichkeiten.
  • Förderung von Teamarbeit, Zusammenarbeit und effektiven Arbeitsbeziehungen.
  • Steuerung der GoalZERO-HSE-Leistung durch Einbindung von Mitarbeitenden und Auftragnehmern sowie Managementsysteme.
  • Umsetzung der Unternehmensstandards und Sicherstellung ihrer Einhaltung durch die Teams.
  • Anwendung technischer Kenntnisse zu Produkten, Dienstleistungen sowie Produktions- und Vertriebsprozessen.
  • Überführung der Unternehmensstrategie in Ziele und Maßnahmenpläne für operative Exzellenz.
  • Erstellung und Verwaltung des Bereichsbudgets.
  • Empfehlung von Investitionsprojekten zur Unterstützung der Unternehmensziele.
  • Überwachung der Leistung und beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Supportpersonal.
  • Festlegung und Nachverfolgung von Bereichs-KPIs sowie von Plänen zur Erreichung oder Übertreffung der Zielwerte.
  • Konsequente und faire Anwendung des Verhaltenskodex und der Unternehmensrichtlinien.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss und 8 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung im petrochemischen Betrieb oder Raffineriebetrieb; alternativ 12 Jahre einschlägige, zunehmend verantwortungsvolle Berufserfahrung ohne Hochschulabschluss.
  • Kenntnisse der Prozesse und Verfahren in den Bereichen HSE, Betrieb, Instandhaltung und Engineering.
  • Verständnis betriebswirtschaftlicher Grundlagen und gemeinsamer Dienstleistungen in der Fertigung.
  • Nachgewiesene Führungserfahrung in einer formellen Führungsposition.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, mit Personen auf allen Organisationsebenen zusammenzuarbeiten.
  • Technischer oder operativer Hintergrund.
  • Gute Computerkenntnisse.
  • Mindestalter: 18 Jahre.
  • benefits

Zusatzleistungen

  • Anspruchsberechtigte Mitarbeitende können für bis zu zwei volle Tage pro regulärer Arbeitswoche mobiles Arbeiten von einem genehmigten Standort beantragen; dies bedarf der Zustimmung der Führungskraft.
  • Umfassende Kranken-, Sozial-, Lebensversicherungs- und Altersvorsorgeprogramme.
  • LYB leistet einen Zuschuss von 6 % zu den 401(k)-Beiträgen.
  • Jährlicher Aufbau eines LYB-Cash-Balance-Pensionsguthabens in Höhe von 5 %.
  • Wohlfühlprogramme zur Unterstützung der körperlichen, mentalen, finanziellen und sozialen Gesundheit.
  • Der Mitarbeiteraktienkaufplan bietet anspruchsberechtigten Beschäftigten in Deutschland, Italien, den Niederlanden, Spanien und den Vereinigten Staaten 10 % Rabatt auf LYB-Aktien.
  • Programm zur Unterstützung genehmigter Bildungsmaßnahmen.
  • Bravo-Prämienprogramm.
  • Kranken- und Lebensversicherungspakete.
  • Berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen, Mentoring, praktische Erfahrung, gesellschaftliches Engagement und Teambuilding-Aktivitäten.
  • Attraktive Urlaubsregelungen mit großzügigem Jahresurlaub.
  • Globale Adoptionsrichtlinie.
  • Programm für Spendenverdopplung.

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